杭州工程类社保代缴-杭州找代缴社保公司交一个月需多少钱

本篇文章给大家分享杭州工程类社保代缴，以及杭州找代缴社保公司交一个月需多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、杭州萧山社保问题代缴的流程是什么
• 2、杭州代缴社保的行为是否合法
• 3、叫杭州朋友的公司代缴社保违法吗
• 4、代缴公司补缴杭州社保违法吗
• 5、杭州社保代缴公司违法吗

杭州萧山社保问题代缴的流程是什么

提供咨询服务：对于社保政策、业务办理流程等问题，办事大厅都设有咨询窗口，民众可以获得详细的解 办理社保缴纳和支付：民众可以在此进行社保费用的缴纳，以及办理各类社保待遇的支付。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。您好，社保有两个部分，一个是单位交的，一个是要自己承担的。自己承担的部分一般也由单位代扣代缴，扣款时间在每月的5号前，单位承担的要由单位申报了，每月15号前。

萧山养老保险办理流程：参保人员登记：参保人员需携带身份证、户口簿原件及复印件、一寸免冠彩照一张，前往社保经办机构办理养老保险参保登记手续。个人缴费：个人缴纳社保时，需携带身份证、户口簿原件及上述所需材料，到社保经办机构办理缴费手续，并按月缴纳保险费。

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杭州代缴社保的行为是否合法

1、在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

2、在浙江省杭州市，社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规，雇主需于员工开始工作后的30天之内，向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系，仅仅是为了获得社保***而进行的代缴，将会引发诸多法律问题。

3、依照我国相关法规，借助他人公司代为缴纳社保属于违法行为。这是因为社保制度强调真实的劳动关系。在这样的情况下，社保的规范与公正将受到极大损害。

4、大部分社保代缴均属违法行为。根据我国法例，用人单位需自员工入职起30日内，为员工向社会保险经办机构进行社会保险登记申请。社保代缴公司若为无实际雇佣关系者代缴，将破坏社会保障机制的规则与公正。然而，在特定情形下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，则属合法行为。

5、在大部分情况中，雇主通过代理机构代缴杭州社保是不合规的做法。根据国家相关法律法规，企业应在使用员工的第30日开始就向社保机构提出职工社保注册申请。代缴社保的行为可能会破坏社保注册管理体系的统一性与规范化。一旦被发现，可能会受到行政处罚，如罚款等。

6、在朋友公司代为缴纳社保属于非法行为，有违我国《社会保险法》相关规定。因社保实行属地管理，应于用人单位所在地面向社保经办机构如实办理登记及缴纳。若在朋友公司代交社保，恐影响社保制度的公正性与规范性，且若被社保部门查验出，不仅需追讨已代缴费用，还有可能面临行政处罚。

叫杭州朋友的公司代缴社保违法吗

依照我国相关法规，借助他人公司代为缴纳社保属于违法行为。这是因为社保制度强调真实的劳动关系。在这样的情况下，社保的规范与公正将受到极大损害。

在朋友公司代为缴纳社保属于非法行为，有违我国《社会保险法》相关规定。因社保实行属地管理，应于用人单位所在地面向社保经办机构如实办理登记及缴纳。若在朋友公司代交社保，恐影响社保制度的公正性与规范性，且若被社保部门查验出，不仅需追讨已代缴费用，还有可能面临行政处罚。

找公司代缴社保本身并不是违法的，但需要确保选择的代缴公司是正规、合法的。选择不慎可能会面临骗保等违法问题。因此，在选择代缴公司时，应关注其资质文件是否齐全，如营业执照、人资服务许可证以及劳务派遣证等，并签订代缴协议以保障自身利益。

找公司代缴社保本身并不是违法的，但关键在于选择正规的社保代缴机构。如果选择不慎，可能会面临骗保等违法问题。因此，在选择代缴公司时，务必关注其资质文件是否齐全，包括营业执照、人资服务许可证以及劳务派遣证等。同时，要及时签订代缴协议，以确保在发生问题时能及时保障自身利益。

代缴公司补缴杭州社保违法吗

在特定情况下，社保代缴可能存在违法风险。以杭州为例，用人单位与员工必须依照法律规定按时缴纳社保。若社保代缴机构以虚假劳动关系为前提，进行社保补缴活动，这将触犯社保相关法律法规。如经本人同意并按正规流程办理补缴，且具备真实劳动用工关系支持，这样的代缴行为原则上不算违法。

通常而言，员工替企业垫付社保费并非违法之举，然而此举亦不完全合法合规。依据现行法律规定，缴纳社会保险费的责任应由雇主承担，雇主有义务依法为员工缴纳社保费。若员工主动代公司支付该费用，则可能暗示着公司未能履行其法定职责。

公司请代理机构为员工代缴社保是违规行为。据我国相关法律规定，雇主有义务于员工入职后三十天内，替员工向社险经办机构进行社保登记。这种代缴行为破坏了社保登记管理的统一及规范化。它可能使雇主规避自身应负的法律责任，比如在遇到工伤事故时，可能对员工的权益造成损害。

杭州社保代缴公司违法吗

1、大部分社保代缴均属违法行为。根据我国法例，用人单位需自员工入职起30日内，为员工向社会保险经办机构进行社会保险登记申请。社保代缴公司若为无实际雇佣关系者代缴，将破坏社会保障机制的规则与公正。然而，在特定情形下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，则属合法行为。

2、在朋友公司代为缴纳社保属于非法行为，有违我国《社会保险法》相关规定。因社保实行属地管理，应于用人单位所在地面向社保经办机构如实办理登记及缴纳。若在朋友公司代交社保，恐影响社保制度的公正性与规范性，且若被社保部门查验出，不仅需追讨已代缴费用，还有可能面临行政处罚。

3、依照我国相关法规，借助他人公司代为缴纳社保属于违法行为。这是因为社保制度强调真实的劳动关系。在这样的情况下，社保的规范与公正将受到极大损害。

4、在浙江省，非法利用第三方代理机构代缴社会保险实际上已违反相关法规。此行为损害了社保制度的公正性与法定性。就法律范畴而言，用人单位负责员工社保，皆因双方确实存在雇佣合同关系。若牟取不正当利益，制***象代替实际工作关系提供社保服务，可能被视为欺诈行为。

5、在杭州地区，代缴社保属违法行为。依照我国规定，社保缴费需依据真实劳动关系而定。未经合法授权的代缴行为严重损害社保制度的正常运行，且违反国家社保规章制度。从法律层面分析，企业为非本单位员工缴纳社保易引发劳动关系***之嫌，极可能遭受行政处罚。

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