社保代办公司2024-社保代办公司费用多少

今天给大家分享社保代办公司2024，其中也会对社保代办公司费用多少的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、那2024社保公司承担比例是多少?
• 2、劳动法2024新规定社保必须要缴纳吗?
• 3、杭州最低社保缴费基数2024

那2024社保公司承担比例是多少?

1、年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

2、社保公司承担比例，就养老保险，一般公司缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；医疗保险一般公司缴纳百分之十，个人缴纳百分之二；生育保险和工伤保险个人不需要进行缴纳，都由公司缴纳。

3、吉林省2024年社保缴费标准如下：养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为7%（或12%），个人缴纳比例为2%。另外，大额医疗保险为8元/人/月，其中单位缴纳80%，个人缴纳20%。失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。

劳动法2024新规定社保必须要缴纳吗?

劳动法对未购买社保的规定如下：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。这实际上是说，缴纳社保既是劳动者的责任，也是用人单位的责任。

法律主观：《 劳动法 》规定，企业、单位要给员工正常缴纳 社保 ，不过，以下这几种情况可以不交： 与 退休 人员 签订劳动合同 ； 非独立劳动的***人员； 聘用 劳务派遣 人员，并由接受企业支付薪资； 聘用实习生，签订 实习协议 ； 个体户外包企业业务。

必须缴纳，因为这是国家劳动法规定的 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

杭州最低社保缴费基数2024

杭州社保新政规定的基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

医疗保险、失业保险在内的各项社保待遇。综上所述，杭州市2024年社保缴费基数是根据当地经济发展、职工工资水平以及社保基金收支情况等因素确定的，并由杭州市人力资源和社会保障局每年年初公布。个人和企业需按照规定的缴费基数进行缴费，以确保社保制度的正常运行和各项待遇的支付。

而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平 社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

-2024年浙江每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

灵活就业人员可以缴纳的不仅仅是养老保险，还有医疗保险。具体规定需根据地区和个人情况而定。最低缴费金额，养老保险为894元，与企业社保待遇相同，只需基数一致，养老金领取无差异。此外，拥有高级技工证或中级职称的证书，对于落户、入学积分、技能补贴等方面有积极影响。

年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

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