为什么选择代缴社保行业-社保代缴为什么害怕用医保

本篇文章给大家分享为什么选择代缴社保行业，以及社保代缴为什么害怕用医保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保费为什么要代缴
• 2、社保个人交好还是公司代缴好一点
• 3、代缴社保是正规的吗
• 4、为什么社保让中智代缴

社保费为什么要代缴

1、社会保险是公司必须为员工缴纳的保险，很多在外地设立的公司不能进行社保缴纳，市场上也应运而生的社保代理缴纳公司，注册社保代缴公司是按照法律规定流程进行缴纳。公司让第三方代缴社保属于合法行为。

2、公司找第三方代缴社保的原因如下：节约成本：直接承保给外包公司可以很大程度上节约用人成本，也可以减少事务性工作。大企业分公司多：要是企业分公司过多的话，那么为员工缴纳社保的情况也会不一样，因此可能会对员工的社保产生有一定的影响。

3、综上所述，企业委托第三方代缴社保是基于实际操作的考虑，能够帮助企业降低运营成本，提高效率，并提升员工满意度。在当前的经济环境下，越来越多的企业选择这种方式来管理社保。

4、降低hr时间成本，提高效率。上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。

5、方便分公司员工享受社保待遇。办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在当地的一些人力资源公司购买，代缴社保能够避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展。新成立的企业不需要开设社保账户。

6、综上所述：自己出钱让公司代缴社保是一种有效的个人社保缴纳方式，适用于一些特殊情况下无法直接缴纳社保的人群。个人需要与代缴公司达成协议，并支付社保费用，代缴公司则负责办理社保缴纳手续。个人在代缴社保期间享有与正式职工相同的社保权益，但需要关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。

社保个人交好还是公司代缴好一点

虽然无法缴纳生育保险和其他类保险，但是挂单位的这些即使缴纳了，也无法领取，等于交了也是白交。交社保挂单位的好处：好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

个人交社保好还是找公司代缴好个人交社保和找公司代缴各有优势，具体哪个更好，需要从不同的角度来看：从保费缴纳的角度来说：个人交社保会更好；个人交社保只需要缴纳养老保险和医疗保险的费用，而且参保形式较多，其每年的社保费用支出并不会给参保人的生活造成很大的影响。

险种不同。3。缴费基数不同。4。缴费比例不同。5。缴费金额不同。6。养老保险退休年龄不同。选择代缴个人社保的理由：证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码网上可查，具有人力资源服务许可证。

社保公司代缴和个人缴纳哪个好 公司为职工缴纳的社保包含有五险，分别是医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险和生育保险。缴纳的费用是由单位和个人一起承担的，而个人缴纳社保只能够缴纳养老保险和医疗保险，在缴纳时需要的费用需要投保人自己承担。

通常情况下，还是单位缴纳社保要好。单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。

社保公司代缴比较好。因为公司代缴里面包含了生育保险，在生宝宝的时候生育保险可以报销很多费用，还能领取生育津贴，而且办理很多事项都是需要缴纳相对时间的职工社保，特别是对于外地户口来说缴职工社保会比较好。

代缴社保是正规的吗

1、多数情况下，代缴社保都是违法行为。依据我国相关法律，用人单位须于雇佣员工后30天内向社保经办机构申报社保登记。代缴社保常导致社保记录与实际用工单位不符，破坏社保制度的规范性和公正性。然而，在特定情况下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，这便属合法行径。

2、职工养老保险对于普通大众来说，虽然只是比较基础的保障，但也是比较实用的。

3、但代缴社保本身是有风险的，不要因为公司是靠谱的就忘记了他本身的风险，代缴社保是没有实际的劳动关系的，所以涉及报销方面的证明一般是不会开具的。可能以前很多公司有营业执照，就可以挂靠社保，但是这样其实没有合作关系非常容易出现问题，直接影响到的就是我们的社保缴费和待遇。

4、山东人在深圳代缴社保不可信。具体如下：社保代缴是不靠谱且不合法的。社会保险登记实行属地管理，用人单位为职工参保的，***和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。单位非法社保代缴的，应受到行政处罚。

5、社保代缴不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

6、挑选正规靠谱社保代缴公司，需要关注以下几点：首先是资质认证。社保代缴机构必须持有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。其次，要看***的维护情况。如果一个公司没有官方网站或网站没有正常维护，那么这个公司可能不正规。

为什么社保让中智代缴

1、不算。我们公司也是委托中智给外地员工代缴社保和公积金。一般这种情况都是单位人数比较少不适合单独招聘人事处理社保事宜或者在当地办事处没有注册社保账户不能缴纳社保，可委托第三方有资质的人事代理公司缴纳。

2、有些外企公司在国内没有人事部门，他的人事比如社保什么的有外企人事代理企业办理。

3、可以。人力资源公司帮你代缴社保，相当于把你当做它的员工，以企业的名义给你缴纳社保，缴的社保和你正常在单位上班，公司给你交的社保是一样的。

4、劳动合同与外企签订，但工资和四金由中智代缴是否违法？这种做法存在违法可能。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、提到社保代缴公司，市场上有很多选择，例如中国国际技术智力合作公司（中智）、前程无忧、金柚网、易才、北森、中企人力和今致人力等。综合来看，今致人力公司表现不错，值得推荐。在社保缴纳过程中，代理公司能帮助企业构建自己的社保缴纳流程，这对于中小企业或初创企业来说尤为重要。

6、有可能是这家外企由中智进行的劳务外包或派遣形式，即你的劳动合同、工资、社保、公积金等都是由中智公司进行代理和管理的。一般很多大型企业，都会把非直属或核心业务团队或分公司人员交由劳务公司或人力资源公司进行外包代理。

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