社保挂靠出现工伤-挂靠单位发生工伤

今天给大家分享社保挂靠出现工伤，其中也会对挂靠单位发生工伤的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、职工挂靠非所在单位买社保,在去所在单位上班途中车祸身亡,工伤责任应该...
• 2、以前挂靠交的社保还追责吗
• 3、挂靠单位交社保后果是什么
• 4、社保在挂靠公司,发生工伤,用工单位承担什么责任
• 5、挂靠社保有什么风险

职工挂靠非所在单位买社保,在去所在单位上班途中***身亡,工伤责任应该...

1、工伤责任应该由现在上班单位赔偿，与挂靠单位买社保无关系。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；如果人社局已经认定是工伤，由你的劳动关系和工伤保险关系的所在单位进行赔付。

2、首先看你是否存在事实劳动关系。如果只是简单的挂靠缴费，那单位不用负赔偿责任，不管仲裁还是***你都不会胜。如果单位是拿你是“自由职业者挂靠公司买社保”来拒绝你的工伤赔偿，那你先看你是否符合工伤认定条件。如果符合那就去仲裁或是***。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

4、挂靠，没有实际工作，就不存在事实上的工伤，当然也就无需赔付你的公司应该承担工伤保险责任，也就是说你的公司需要赔偿。《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第1款第5项规定：个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

5、法律分析：对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果；对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

以前挂靠交的社保还追责吗

既往挂靠社保是追究责任的。“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

既往挂靠社保是追究责任的。根据中国长安网政法栏目信息查询，2022年3月18日起实施的《社会保险基金行政监督办法》已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留。

追究。依据《社会保险基金行政监督办法》得知，自2022年3月18日起，已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留，是会追究的。社保 ，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

不会。挂靠缴纳社保不合法，但只要缴费期间没有被查处，到了法定退休年龄退休了也不会追究。追究意思是追查已往的事实或过失，追究责任。

挂靠交社保属于违法行为，最终可能得不偿失，主要面临以下后果：无法享受社保待遇：挂靠社保不受法律保护，即便缴满规定年限，也可能无法办理退休并享受相应社保待遇。

挂靠单位交社保后果是什么

1、如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

2、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

3、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：经济负担加重：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，这会导致缴纳金额相对较多，增加个人经济负担。可能存在工伤***：若员工在挂靠期间出现事故且属于工伤范畴，可能会因为与挂靠单位的法律关系不明确而产生***，难以维护自身权益。

4、挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分会进入社保统筹账户，和个人没有关系的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

5、法律分析：“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

6、可能会被纳入失信人员名单。挂靠社保原因是什么按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。本地户籍居民允许以个人身份在个人缴费窗口缴纳社保，但非本地户籍的居民则只能由单位为其缴纳社保。

社保在挂靠公司,发生工伤,用工单位承担什么责任

二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

根据法律规定，被挂靠单位对挂靠经营者的雇员负有工伤保险责任。工伤赔偿乃劳动者法定权益。一旦发生工伤事故，用人单位须依据《工伤保险条例》予以赔偿。若挂靠公司拒绝赔偿，受伤员工可通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维护自身权益。

其次，挂靠还可能引发财务风险。企业与挂靠人员建立劳动关系后，需承担支付工资及经济补偿金等法律责任。若挂靠人员在挂靠期间发生工伤事故，企业需承担巨额赔偿。此外，处理不当还可能涉及偷税逃税问题。综上所述，挂靠社保不仅对个***益构成威胁，还可能给企业带来沉重的法律责任与经济负担。

挂靠社保有什么风险

1、个人信息泄露：在挂靠过程中，个人信息可能被泄露，带来其他风险。影响个人征信：若被认定为社保欺诈行为，会影响个人征信记录。承担刑事责任：情节严重时，可能涉嫌骗保，会被依法追究刑事责任。对于无工作单位的人，正确参保方式有：以灵活就业人员身份缴纳社保费；在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

2、社保挂靠代缴是违法行为，可能会导致严重的法律后果，包括罚款甚至刑事责任。以下是关于此问题的详细解挂靠代缴的违法性：挂靠代缴社保是通过虚假手段获取参保资格，违背了真实劳动关系的要求。重庆、北京、天津等地的社保部门已明确指出，社保挂靠代缴是不被允许的。

3、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

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