坐牢的挂靠社保-坐牢期间社保可以继续交吗

简略信息一览：

• 1、社保挂靠5大风险,可能被判刑!
• 2、什么是社保挂靠
• 3、怎么认定社保挂靠?
• 4、你还在社保挂靠代缴,小心可能会坐牢!

社保挂靠5大风险,可能被判刑!

1、可能引发社保资金滥用及流失，并干扰正常的劳动用工与社会保障秩序。若经查证属实，企业将面临行政处罚，包括罚款等。情节严重者，甚至可能触犯刑法。此外，对被挂靠者而言，亦存在诸多潜在风险，例如无***常享有社保***等。因此，我们强烈建议您严格遵守法律法规，切勿从事此类活动。

2、多地人社部门已明确警告社保挂靠、“代缴”参保人员实际与参保单位不存在劳动关系，此类行为属于违法行为。天津和北京等城市已经出现因骗取社保被判刑的案例。随着相关举报管理办法的实施，社保挂靠代缴行为将无所遁形。举报社保挂靠代缴行为将受到奖励。

3、挂靠社保的法律风险包括员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担，当然，这是在社保挂靠行为被认定为是无效的情形被挂靠的单位将可能会面临的风险。若单位在为非单位职员缴纳社保之前，已经签署了委托代理协议，那么此类风险是可以被避免的。

4、挂靠公司缴纳社保在法律上并未明确禁止，因此从严格意义上讲，这种行为并不违法。然而，这种做法对于企业和个人而言，仍存在着较大的法律风险。对于企业来说，挂靠缴纳社保可能导致税务问题。企业如果通过挂靠的方式为非员工缴纳社保，可能会被认定为“虚报支出”，从而引发税务部门的调查。

5、这些行为是违法的。个人挂靠存在风险：除了企业面临的法律风险外，个人挂靠社保也存在一定的风险，包括但不限于可能因企业违法行为而受到牵连，或者在需要享受社保待遇时面临各种障碍。因此，建议个人不要选择挂靠单位缴纳社保，而是应该通过正规渠道参加社会保险，以确保自己的权益得到保障。

6、挂靠缴纳社保的风险：虽然挂靠缴纳社保可以满足一时的需求，但这种行为存在较大的风险。一方面，虚构劳动关系可能导致法律问题；另一方面，一旦被社保部门查实存在挂靠行为，可能面临社保权益被取消、罚款等后果。因此，选择挂靠缴纳社保的人需要谨慎考虑其中的风险。

什么是社保挂靠

1、社保挂靠指没有在单位工作的个人，找一家公司或机构，将自己社保关系挂靠在其名下，由该公司或机构代缴社保费用。费用情况：个人需支付全部社保费用，包含单位和个人应承担部分，还可能要给挂靠公司或机构支付一定服务费用。

2、社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因没有公司为其缴纳社保，因此选择将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由该代理机构为其购买社保的行为。以下是关于社保挂靠的详细解释：社保挂靠的背景：按照我国劳动法、社会保险法的相关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后，应当为其缴纳社会保险。

3、社保挂靠指没有在单位工作的个人，寻找一家公司或机构，将自己社保关系挂靠在其名下，由该公司或机构代缴社保费用。缴费情况：个人需支付全部社保费用，包含单位和个人应承担部分，还可能要向挂靠公司或机构支付服务费用。

4、社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

5、挂靠社保是指个人与企业或机构之间建立虚假的劳动关系，以此获取社保待遇的行为。具体来说：违法性质：挂靠社保是一种违法行为，涉及到伪造个人工作经历、虚构劳动合同等，严重违反了社会保险法的相关规定。

怎么认定社保挂靠?

1、社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

2、在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

3、亲您好，社保挂靠如何判定的方法是指：是没有和公司建立劳动关系 ，而公司也从来没有给开过工资，但是该公司却为您缴纳社保， 这种情况就被认定为社保挂靠哦 。

4、判断是否挂靠需要综合考虑多个因素，包括是否存在真实的劳动关系、是否有书面的劳动合同、是否有工资发放记录、是否有社会保险缴纳记录等。无法提供社保证明只是其中一个方面，不能单独作为判断是否为挂靠的依据。综上所述：无法提供社保证明并不一定意味着是挂靠。

5、一，比如说你在某个单位工作，那么你的工资流水账上报税等，还有合同一般来说都会显示你一直在这个单位工作的，那么如果你只是挂靠单位在这里缴纳了社保，但是说你们有合同没有工资的流水账，这就是挂靠单位的，所以说遇到这种情况，我觉得尽量别去挂靠社保，首先这是违法的。

6、费用负担：单位就业参保由单位和个人共同承担费用；灵活就业参保个人全承担，但费用相对较少；社保挂靠时个人全承担，费用较高。

你还在社保挂靠代缴,小心可能会坐牢!

社保挂靠代缴是违法行为，可能会导致严重的法律后果，包括罚款甚至刑事责任。以下是关于此问题的详细解挂靠代缴的违法性：挂靠代缴社保是通过虚假手段获取参保资格，违背了真实劳动关系的要求。重庆、北京、天津等地的社保部门已明确指出，社保挂靠代缴是不被允许的。

许多人为了确保社保不间断，试图通过“挂靠代缴”来解决问题。然而，这一行为实际上是违法的。重庆、北京、天津等地的社保部门已明确指出，社保挂靠代缴是不被允许的。自5月1日起，《社会保险基金监督举报工作管理办法》将加大对这种行为的查处力度，并鼓励公众举报。

社保代缴在普通人看来，可能只是一种简便的手段，以确保自己能够享受社保报销等***。但事实却是，这种行为往往涉及法律风险，轻则罚款，重则坐牢。因此，大家应当避免以身试法。普通人选择社保代缴的原因多样，可能是回家创业、临时辞职，或是为了购房落户凑积分。

这样的做法在理论上是不可以的，是在虚构劳动关系违反了相关的规定。如果你与a公司建立了劳动关系，并且还签订劳动合同，就可以让公司去解决你的社保问题，比如说由公司与第三方人力资源服务机构建立合作关系。这样的做法就是比较保险的，也是很牢靠的，不存在违法的可能性。

您好，这个是不允许的。因为不管是北京人还是外地人，只要是涉及到这个社保挂靠的话，只要被查出来，这个是要坐牢的。

不合法。普通人选择社保代缴，一般就是为了能拿到报销，或是享受相应的***。像是很多城市对于买房、汽车摇号等的规定都是要求人员缴纳够一定年限的社保，如果自己在当地工作，那就还好，但如果自己在异地工作，那只能选择社保代缴或是放弃。

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