公司帮代缴社保-公司帮代缴社保员工合法吗知乎

本篇文章给大家分享公司帮代缴社保，以及公司帮代缴社保员工合法吗知乎对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司可以帮别人代缴社保吗违法吗
• 2、公司帮忙代缴社保违法吗
• 3、公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!

公司可以帮别人代缴社保吗违法吗

总而言之，企业代他人缴纳社保，在法律上是不被认可的。

公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的。以下是具体分析：公司帮非员工代缴社保违法：根据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》的相关规定，社会保险的缴纳应与实际的劳动关系相对应。

公司代他人缴纳社保是非法行为。依法而言，社保应根据实际劳动关系进行缴纳。若公司为友人代缴社保，将被视为虚假劳动关系，触犯了社会保险法。这可能导致的后果包括：社保行政部门要求纠正，甚至罚款等行政处罚。另外，若在社保待遇申请中出现问题，还可能引发法律***。

第三方中介机构代缴：市场上出现的由第三方中介机构代缴社保的服务，国家是不允许的，属于违法行为。这种方式通常不涉及与投保人存在真实的合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳。其中，社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人承担，不仅不合法，还存在一定风险。

通常而言，为第三方代缴社会保险是违法行为。根据国内相关规定，为正式聘用员工缴纳社会保险乃雇主之责。此举有损社保制度的稳定性与公正性，一则会使雇主规避自身法律责任，二则对社保资金的正常运转及社会公共利益构成潜在威胁。

公司帮忙代缴社保违法吗

通常而言，代缴社保公司的操作属于违法范畴。根据相关法律法规，用人单位须根据真实劳动关系为员工缴纳保险金。而这类代缴社公司并未与员工成立实质性的雇佣关系，严重破坏了社保征收秩序。一经发现，将面临行政处罚，包括罚款等严厉措施。

一般而言，企业代理缴纳社保会涉及到违法行为。根据我国现行法规，雇主需在员工入职后30天内为其向社保机构进行社保登记。代缴社保可能引发劳动关系和社保关系的混乱，甚至出现虚假劳动关系、骗取社保***等问题。

在正常的劳资关系中，企业有责任按照法规为正式雇员缴纳社会保险。但是，企业替不具有真实劳务关系的人缴纳社保，将面临潜在的法律风险。如果企业纯粹出于为员工投保的善意目的，并没有从中获取不当利益或使代缴行为违背法定义务的情况下，那么这种代缴手续通常不视为违法。

在正常情况下，依法替职工缴纳社会保险费并不违反法律，但必须满足特定条件并遵守相关程序。若企业依照法律要求，依照职工的实际收入水平及法定比例，完整、准确地缴纳社会保险费，且该行为源于合法劳务关系，则视为合法合规。

公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!

1、公司帮非员工代缴社保违法：根据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》的相关规定，社会保险的缴纳应与实际的劳动关系相对应。公司为非员工代缴社保，意味着与这些人存在表面的劳动关系，这些人可能有“权利”要求公司支付工资或经济补偿，从而给公司带来不必要的法律风险。

2、委托他人公司为自己公司-3代缴-2/其实是违法的。原因是《社会保险法》第五十七条规定“用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审核并发放社会保险登记证。

3、如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

4、本公司不为非在职员工缴纳社保，这是违法的。根据我国法律规定，社保账号必须由用人单位——也就是与员工有劳动关系的公司——注册并负责支付费用。无业者代缴社保可能导致社保关系和工作关系脱节，破坏社保体系的稳定，也可能引发虚假工作关系的问题。一经查实，公司将会遭受行政惩罚，包括罚款。

关于公司帮代缴社保，以及公司帮代缴社保员工合法吗知乎的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。