代缴社保行政罚款多少-社保代缴犯法吗?

文章阐述了关于代缴社保行政罚款多少，以及社保代缴犯法吗?的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司社保代缴违法吗怎么处理的
• 2、公司代缴社保违法吗,怎么处理
• 3、代缴社保处罚标准
• 4、易社保代缴国家承认吗
• 5、从官方公告看社保代缴对公务员政审的影响

公司社保代缴违法吗怎么处理的

公司委托第三方代缴社保，在法律上被视作违法行为。根据规定，用人单位需要自用工之日起30日内为员工申请社会保险登记。如遇此类事件，建议您首先与贵司进行协商，要求纠正不法行为，并严格履行社保登记及缴纳义务。若协商无效，可直接向所在地劳动监察部门提交投诉文件，该部门将依法要求贵司改正。

然而，若由劳务派遣单位负责代缴社保，且确有劳务派遣关系存在，则通常视为合法行为。然而，对于个人以虚假劳动关系等手段寻求社保代缴服务，一旦被发现，将可能导致社保缴费失效及罚款等法律责任。因此，我们强烈建议您遵循法律规定，按正规流程处理社保事务。

然而，需要注意的是，公司代缴社保必须严格遵守相关法律法规的规定，不能存在欺诈、虚假申报等违法行为。如果公司没有按照法律规定进行社保代缴，可能会面临法律风险和处罚。

公司代缴社保违法吗,怎么处理

代缴方将承受可能的行政处分，比如罚款等；受保者则可能面临社会保障权难以保障的风险，诸如社保***申请过程中产生的困难。除此之外，若***用欺瞒手法获取社保***，甚至可能犯下***罪行。建议您遵守相关规定，通过签署实际雇佣合同等合法方式办理社保事宜。

在我国，社保挂靠代理属于违法行为。此类行为虚构劳动关系，触犯《社会保险法》。这种行为扰乱社保制度公正性与规范性。企业会面临行政处罚，如罚款等。而个人不但不能享受应有社保权益，还有可能面临代缴费无法收回、社保***无法兑现等风险。

社保代缴不合法，不可以找单位挂靠。以下是关于社保代缴和挂靠行为是否合法的详细解法律规定 《社会保险基金行政监督办法》**明确规定，用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，属于欺***保行为。

公司代缴社保再行退保之举通常违反法律规定。社保代缴暗藏法律风险。根据法规，用人单位应于员工用工当日起30日内替其完成社保登记手续。倘若出现公司代缴后退保现象，建议首先与所属单位进行商讨，促使其改正违法行为，并按规为您正常缴纳社保。

通常情况下，由公司进行代办社保属于违法行径。这打破了社保的合法性与公正性。站在法律角度分析，一旦发现有社保代办现象发生，劳动保障行政机关将对该公司发出整改通知。涉及虚假社保获取利益的，会责令退还，同时并罚款，罚款数额为获取金额的两倍至四倍之间。

企业雇佣第三方代理社保缴纳属违规操作。根据我国法律要求，用人单位需于正式聘用员工后三十日内，为员工在社保经办机构进行社会保险登记。社保代理行为违反社保登记管理体制，导致员工难以享受应有社保待遇，且存在骗保风险。若被有关部门确认，用人单位将面临行政处罚，如罚款等。

代缴社保处罚标准

其次，现在不少代办公司是***取二次分包的模式来进行代缴。这种模式可能会影响服务的质量或代缴的速度，甚至会有风险存在。所以尽量不要选择二次分包的代办公司。（3）收费合理。个人社保代缴机构也不是一个慈善组织，这个机构为人们代缴社保其实也是为了赚取利润的。

社保代缴会有以下这些影响哦：影响个人征信：要是不合规地代缴社保，那可是会直接影响到你的个人征信的，就像给你的信用记录抹黑一样。社保权益被取消：一旦被查到代缴社保，哎呀，你的社保权益可就没了，之前自己交的钱会退给你，但公司交的那部分可就拜拜啦。

代缴社保需要承担责任如下：对于单位来说，可能会面临未订立劳动合同被追回两倍工资、发生工伤被要求承担责任、面临行政处罚等后果。对于个人来说，关联单位缴纳社会保险可能被认定为骗取社会保险待遇，情节严重的可能被追究刑事责任。

代缴社保作为违法行为，潜在风险不容忽视。《社会保险法》明确规定职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若非真实劳动关系，代缴行为被视为骗保，面临行政处罚，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。此举违背法律，带来政策风险。代缴社保不仅政策风险高，还存在信誉风险。

代缴社保的风险主要包括法律风险、经济风险和个人信息安全风险。法律风险 代缴社保涉及法律法规的遵守和执行。如果代缴机构不具备合法资质或违反相关法律规定，可能导致代缴的社保无效，甚至面临法律处罚。

易社保代缴国家承认吗

根据律临网查询得知：易社保代缴不被国家法律所承认。易社保是一个专为自由职业者缴纳社保的平台，服务的覆盖城市有40多个，包括北上广深等多个一线城市。然而，需要注意的是，社保代缴并不合法。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。

承认的。正规的社保代缴公司代缴社保，是比较靠谱的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

承认。使用易社保正常的社保代缴（用于保证社保连续、购房摇号等），参保续保不受影响。《社会保险基金行政监督办法》主要为了防止骗保、套保行为的出现。***一直都杜绝和打击骗取社保基金的行为，如：恶意串通申领生育津贴、报销大病医疗等。

承认的。易社保拥有营业执照、人力资源许可证、劳务派遣证三证齐全，通过了公安部信息安全等级保护***、工信部经营性网站备案、全国互联网安全平台备案，是一个非常正规的社保代缴社保服务平台。主要提供个人社保代缴、心理测评、健康体检预约等产品和服务。

易社保是国家认可的。以下是关于易社保国家认可的详细解释：合法资质：易社保持有国家颁发的正规企业营业执照，以及劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证。这些资质证明了其业务的合法性，使其在法律层面上得到了国家的认可。

法律分析：易社保是服务国家规定的正规企业，持有企业营业执照、劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

从官方公告看社保代缴对公务员政审的影响

1、由于社保代缴是严重不诚信行为，涉及违法甚至犯罪，如在政审中发现该行为，政审可能无法顺利完成。已有上百例同学因社保代缴导致公务员政审受阻的咨询案例，甚至有地区明确禁止社保代缴行为。

2、法律分析：社保代缴一般不影响公务员政审的，它是两个概念，与公务员政审联系不到一起。

3、代缴社保不影响公务员政审。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当***取措施，便利公民报考。第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。

4、一个真实案例：我一个同学在报名包括资格复审期间填的工作记录里面都没有填代缴社保公司名字（因为觉得这是一个个人购买的服务，和档案政审无关），后面政审的时候社保缴纳记录和自己说明的工作经历不一致，被单位以不诚信为由拒绝录用。

5、社保代缴会影响公务员政审。由于社保代缴是绝对的不诚信行为，违反职业道德和社会公德，甚至涉及违法犯罪，所以如果在政审中发现社保代缴行为，就有可能导致政审不能顺利通过。其次还会影响个人征信。

关于代缴社保行政罚款多少，以及社保代缴犯法吗?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。