分公司缴纳社保代办报价单-总公司授权分公司办理社保委托书

今天给大家分享分公司缴纳社保代办报价单，其中也会对总公司授权分公司办理社保委托书的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、没合同,没社保,领导想辞退我,我要仲裁他
• 2、自己补缴公司欠的社保后怎么维权

没合同,没社保,领导想辞退我,我要仲裁他

用人单位单方解除劳动关系的情形是《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如果如你所说单位辞退你的理由是理由是不听领导指挥，做事不够勤快，不符合三十九条的规定，构成违法解除劳动关系。你可以要求单位给付违法解除劳动合同赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。但要求赔偿金的则不再支付经济补偿金。

请求解除我与用人单位之间的劳动合同。 要求用人单位补交我应享有的社会保险。 请求用人单位支付相应经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，由于用人单位未按法律要求为我购买社会保险，并违反了劳动合同中关于工作地点的约定，我享有随时解除劳动合同的权利，并要求获得经济补偿。

因此，我们有权要求单位补缴2014年10月至今的社会保险，并且我们也需要承担个人应缴纳的部分。如果单位拒绝补缴，我们可以向劳动局寻求帮助。其次，我们有权要求单位支付赔偿金。尽管在事业单位工作了20年，却从未签订过劳动合同，但根据劳动法，工作满一年即与单位建立了无固定期限的劳动关系。

用人单位与劳动者产生劳动争议的，符合仲裁受理范围的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

你要提供你在该单位工作3年的证据，向劳动部门申请劳动仲裁。

自己补缴公司欠的社保后怎么***

1、如果旧公司还是有拖欠你的工资没发放，建议***取劳动仲裁。

2、如果用人单位未按照规定缴纳社会保险费用，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向人民***提***讼。但如果劳动者自己交了社保费用，是否可以要求公司赔偿呢？根据相关法律规定和司法解释，如果劳动者自己交了社保费用，可以要求公司赔偿。

3、按照劳动法规定，员工入职当月公司就要为员工购买社保五险。如果公司违反规定，员工可以到劳动部门提出申诉或仲裁。根据所述情况，你可以向公司协商退还五年公司应付的部分（因为是员工本人交的），再以此为由主张补偿金估计胜算不大。

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