往届生学校可以代缴社保吗-往届生买了社保可以考编吗

本篇文章给大家分享往届生学校可以代缴社保吗，以及往届生买了社保可以考编吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、高三复读生社保如何交
• 2、交了社保还算应届生吗
• 3、交了社保然后去读研了怎么办

高三复读生社保如何交

对于高三复读生来说，交社保的方式与普通学生并没有区别。无论你是应届生还是往届生，每年都可以根据自己的实际情况选择合适的地点进行社保缴纳。通常情况下，社保的缴纳不会受到你是高三复读生的影响，也不会存在额外的歧视或限制。具体的社保缴纳流程，可以参考当地社保局的规定。

亲亲，您好。学生高中毕业复读这一年的医保缴费方法有以下几种：支付宝进入支付宝，依次打开：“市民中心”、“地方在线服务”、“居民医保缴费”，按页面提示缴费即可。

深圳的高三复读生可以通过多种途径缴纳医保，其中较为便捷的方式包括使用支付宝与微信支付。以微信为例，首先打开微信应用，点击页面底部的“我”选项进入个人中心，随后选择“支付”功能，紧接着在“城市服务”分类中寻找并点击“五险一金”。

交了社保还算应届生吗

1、具体来说，应届生身份通常从离校之日起计算，除非你在征兵前没有正式工作经历，即没有签订正式合同或缴纳社会保险。这意味着，在你完成学业并离开学校后，若未就业或未签订劳动合同，且未缴纳五险一金，你的应届身份在三年内依然有效。但是，一旦正式入职并缴纳五险一金，你的应届身份即告终止。

2、择业期交了社保，一般就不算应届生了。具体原因如下：应届生的定义：应届生通常指的是在统一招生的普通高校毕业离校时以及在择业期内未落实工作单位的毕业生。这些毕业生的户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

3、综上所述，毕业前交了社保不算应届，只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保，毕业生的身份将变为社会人员，失去应届生身份。未缴纳社保费的毕业生即使签订了劳动合同，仍可被认定为应届生，直到档案发生变更。

4、无法恢复应届生身份，一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。

5、因此，社保缴纳与应届生身份没有直接关系，不影响应届生身份。应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，以是否缴纳社会保险为依据，所以当事人的单位给当事人交了社保，就证明当事人参加了工作，这一点就已经不符合了。

6、签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果是全日制在读期间缴纳社保，不会影响应届生身份，读书期间打工不算就业，拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。

交了社保然后去读研了怎么办

1、通过法律途径维护权益。还可咨询学校就业指导部门或相关部门，了解学校规定，也可咨询当地人才交流服务中心或人社部门，了解当地认定标准，涉及具体就业、考公场景时，优先咨询后者。

2、交了社保再去读研，无需担心。你的社保权益将得到延续。在读研期间，社保缴费自动暂停，等你研究生毕业步入职场，继续社保缴费即可。如果你研究生毕业后并未回到原城市就业，也无须忧虑。只需将先前的社保关系转移至你研究生毕业后选择工作的城市。社保体系的灵活性，确保了你的个***益始终得到保障。

3、部分地区的社保政策允许员工在就读研究生期间申请暂停社保缴纳，待找到新工作后可进行补缴。 在职读研的员工可以继续享受单位提供的社保***，而离职读研的员工则需自行承担社保费用。 灵活就业人员社保的转换为离职员工提供了一种途径，使他们能够继续享有社保保障。

4、在职员工以单位名义就读研究生，单位会继续为其缴纳职工社保。对于离职就读研究生的员工，单位会按规定暂停为其缴纳社保。员工可以前往社保局，将职工社保转换为灵活就业人员社保。此时，单位需缴纳的补贴部分由个人承担，以续保。部分地区允许员工申请暂停社保缴纳，在找到新工作后进行补缴。

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