挂靠社保五险一金-五险一金挂靠公司划算吗

本篇文章给大家分享挂靠社保五险一金，以及五险一金挂靠公司划算吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、一建考过去交五险一金吗
• 2、五险一金挂靠费用多少
• 3、挂靠公司代缴五险一金合法吗

一建考过去交五险一金吗

一级建造师在挂靠过程中，通常由挂靠单位负责缴纳社保，但五险一金一般不在挂靠单位的义务范围内。大多数一级建造师都有自己的正式工作单位，这些单位会按照规定为其缴纳五险一金，用以证明劳动关系。

一级建造师享有较高薪资待遇，年薪普遍超过10万。同时，还享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业通常会提供住房、交通、餐费等补贴，为员工提供培训机会，助其技能提升。职业发展方面，一级建造师有较好的晋升潜力，能成为高级管理人员。

一建正式员工确实享有五险一金的***。一旦成为正式员工，不论你在项目中的具体岗位是什么，国家劳动法已经明确规定，用人单位必须为员工按时足额缴纳五险一金。这意味着，你的***待遇和工资待遇都将得到保障。五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

五险一金挂靠费用多少

如果您选择挂靠单位购买社保，那么您需要承担更多的费用。当前的社保体系包括五险一金，单位部分通常按照社会平均工资的20%缴纳，个人部分则是8%。但如果选择挂靠购买，您不仅要支付个人部分，还需承担单位应缴纳的部分，具体数额将根据您所在地的社会平均工资来决定。

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%+3元失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%工伤保险：单位缴纳1%，个人不需要缴纳生育保险：单位缴纳1%，个人不需要缴纳住房公积金：比例根据企业的实际情况选择费用承担：挂靠人需要独自承担单位缴纳部分和个人缴纳部分的所有费用。

如果要找单位挂的话，按目前无锡的最低基数交的话，是800多，如果只是交5金的话，680左右。还得加上每个月30-100不等的挂靠费用。

挂靠公司代缴五险一金合法吗

1、挂靠公司代缴五险一金不合法。五险一金的缴纳方法包括：通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的；个人自行办理。

2、挂靠单位参保属非法行为：个人若选择挂靠亲戚或朋友单位参保，这不仅违反法律规定，还可能涉及骗保行为。一旦被发现，不仅个人会面临法律制裁，连带单位也可能受到惩处。人力资源公司风险：选择通过人力资源公司缴纳社保，虽然看似方便，但需要自掏腰包全额缴纳并支付额外的服务费。

3、是可以的。如果没有工作单位，居民可以找人力资源公司挂靠，来缴纳五险一金。需要注意的是，代缴五险一金缴纳的费用都是由自己承担的，同时参保人还要支付一定的服务费给代缴公司。但需注意，这种做法具有一定的风险。

4、公司把社保外包不合法。社保挂靠代缴，挂靠人与挂靠公司并未建立真实的劳动关系，其行为实质是骗取参保资格，涉嫌违法。社保代缴的影响：社保挂靠代缴可能会影响个人征信。社保挂靠代缴无法保障权益。社保挂靠代缴面临公司跑路，人财两空的风险。

关于挂靠社保五险一金，以及五险一金挂靠公司划算吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。