代缴社保失业登记-代缴社保怎么办失业

简略信息一览：

• 1、失业保险费怎么交
• 2、苏州失业登记申请流程是什么
• 3、公司让第三方代缴社保合法吗?

失业保险费怎么交

1、缴费方式 单位代缴：单位按照失业保险法规定，按月缴纳失业保险费用，并将缴费凭证交至失业保险登记机关。缴费金额由单位和失业保险登记机关根据本单位员工的失业保险缴费基数及失业保险费率确定。 个人自行缴纳：在失业保险法规定的期限内，由本人自行缴纳失业保险费用，并将缴费凭证交至失业保险登记机关。

2、失业保险费怎么交用人单位缴纳：有固定工作单位的，用人单位会直接为在职员工缴纳社保，这其中就包含了失业保险；参保人本人并不涉及到相关手续的办法，相关的保费也是公司直接在当月的工资中进行扣除的。

3、失业保险的缴纳是由用人单位和职工共同完成的。具体来说，用人单位需要在每月的十五日前向失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险费，这包括了职工个人应缴的部分。经办机构核准后，用人单位需在规定期限内以货币形式全额缴纳。

4、失业保险缴费的方式失业保险缴费的方式主要有两种，一种是单位代缴，一种是个人自行缴纳。（1）单位代缴单位代缴是指单位按照失业保险法规定，按月缴纳失业保险费用，并将缴费凭证交至失业保险登记机关。单位代缴的缴费金额由单位和失业保险登记机关根据本单位员工的失业保险缴费基数及失业保险费率确定。

苏州失业登记申请流程是什么

1、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

2、苏州失业登记申请流程： 去退工备案登记对应的市或区失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续；到指定街道或社区办理失业保险金申领和职工医疗保险参保申报手续；办妥失业保险金申领手续的失业人员，按街道或社区要求及时领取发放失业保险金的***。

3、苏州失业金领取流程如下：单位出具证明与备案：用人单位在终止或解除劳动合同后，需及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明。书面告知失业人员其按照规定享受失业保险待遇的权利。将失业人员的名单、档案等资料自终止或解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。

4、申请方式（一）线下领取：申请人可携带身份证或社保卡至户籍所属社区或常住地社区办理，也可至最后参保地失业保险经办机构办理。（二）线上领取：登录人社网上办事服务大厅；点击页面中“失业”选项-点击“办理”；进行注册登录，按要求上传提交材料完成申请。

公司让第三方代缴社保合法吗?

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、公司把社保外包第三方合法。具体情况如下：公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

3、法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

4、公司委托第三方代缴社保是合法的。然而，这种做法可能导致员工在申请社保待遇时遇到困难，甚至遭到社保机构的拒绝。如果员工因此遭受损失，可以要求公司进行赔偿。根据《社会保险法》，用人单位必须在员工入职后的30天内为其办理社会保险登记。未能按时办理的，属于违法行为，员工有权投诉。

5、是合法的。社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。

关于代缴社保失业登记，以及代缴社保怎么办失业的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。