解决社保挂靠-社保挂靠后的麻烦

简略信息一览：

• 1、查出挂靠社保如何处理
• 2、员工挂靠在其他单位交纳社保,怎么处理
• 3、挂靠社保退休如何办理
• 4、如何解除挂靠买社保和工资?
• 5、社保挂靠政审了怎么办

查出挂靠社保如何处理

1、虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇，属于***公私财物的行为。

2、挂靠公司交社保可能构成骗保：从2021年1月1日起，广东等地开始实施新的社保规定，明确虚构劳动关系获得参保资格并骗取社保待遇的行为属于骗保，一旦被发现，可以移送给公安机关处理。参保人和代缴公司属于共犯，均可能面临法律责任，甚至被判刑。

3、挂靠交社保被发现了会罚款的。在社保越来越重要的情况之下，国家开始严查那些“挂靠社保”的人群，并且国家也宣布以挂靠方式缴纳的社保无效，被查到后不仅会取消社保，还会被处以罚款。

4、收集证据，联系用人单位或公司，报案和琼法律援助，联系社保部门，保护个人信息。收集相关证据，包括工资单、社保缴纳记录、劳动合同、就业证明等。这些证据可以帮助证明您并非实际参加过该公司的社保，且该社保挂靠是未经同意的。联系用人单位或公司。

5、退休人员一次性缴纳：对于已达到退休年龄但未满足15年养老保险缴费要求的人来说，在再支付5年养老金后仍不能满足条件时，可以选择一次性补齐剩余期限所需金额。

6、按照规定，通过虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，即由社会保险行政部门门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。主要为了防止骗保、套保行为的出现。

员工挂靠在其他单位交纳社保,怎么处理

1、挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

2、在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

3、员工挂靠在其他单位交纳社保，可以办理社保转移手续。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

4、人社部门查处：对于进行挂靠者，一旦被人社部门查实，将面临清退处理，即取消其通过挂靠单位获得的社保待遇。其他潜在后果：信誉受损：挂靠行为可能导致个人或单位信誉受损，影响未来的合作和业务发展。

5、如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

6、挂靠单位不交社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

挂靠社保退休如何办理

1、公司挂靠社保退休的具体流程如下：首先，申报人需准备包括身份证、户口本、照片在内的所有必要材料。这些材料是确保顺利办理退休手续的基础。其次，企业及就业局需要向当地人社部门进行申报。这一环节至关重要，因为它是正式开始办理退休手续的第一步。在资料审核通过后，档案将被转入当地社保局。

2、挂靠社保办理退休的方式具体如下：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；企业、就业局向当地人社部门申报；合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。

3、挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。因此，我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费，以保障自身的合法权益。

4、法律分析：公司挂靠社保退休怎么办理流程：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报企业、就业局向当地人社部门申报合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇等待社保局通知。

如何解除挂靠买社保和工资?

1、转移，但必须有接收单位。本市内的基金不转移，只转移关系，很简单。

2、因为建筑单位可以通过一些关系在劳动局（厅）他们帮忙开个证明件，证明建造师挂靠人员已在挂靠企业参保就可以了。这样，二级建造师挂靠人员实际上仍在原企业参保，所以这个保险是不是要转其实要看挂靠单位的意见。

3、在中国，挂靠社保被视为在职员工。一旦达到退休条件，按照在职员工的退休政策办理。法定退休年龄为男性干部60岁，工人55岁；女性干部55岁，工人50岁。当到达法定退休年龄时，需由单位经办人员填写退休人员审批表和退休人员审批花名册，并携带相关档案前往社保局进行初审。

社保挂靠政审了怎么办

遇到社保挂靠政审问题，首先应立即与所在公司取得联系，以便了解和解决可能存在的问题。 向社保基金管理局的稽查科提供个人证明材料，以证实挂靠缴纳的社保记录的真实性和有效性。 如果能够证明社保记录的真实性，通常不会对个人信用记录产生重大影响。

这种情况应即时联系公司，并提供证明材料。可以向社保基金管理局稽查科提供相关证明材料，以便查明在该公司缴纳的社保记录是否真实有效。如果证明缴纳的社保记录是有效的，就不会个人信用记录和社保记录造成太大的影响。此外，还要及时联系该公司并要求其协助解决问题。

如果因此局部情况被政审单位发现，建议企业协助政审单位提供详细资料，如代缴截圈、员工名单、社保费用明细等相关信息，如有不实之处需要及时更正。通常情况下，如果企业遵循规范办理社保代缴业务，是不会违反任何政策法规的。

你这种情况不写较好。一来你是全日制，与社保事实不符。二来政审不管你的社保，也不会查你的社保。只有你公考考上了，通过政审了，到了搞工资的环节，才要你提供与原单位的聘用合同和社保清单作为定工龄工资的依据。你是全日制的，没聘用合同，社保就不用提供了，提供也没用，画蛇添足，***代价大。

亲亲，您好！很高兴为您解社保挂靠不影响政审的哦基层两年，我们理解的是在基层单位两年，就是单位、事业单位、国企等领取财政工资的单位。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

违规挂靠代缴社保可能阻碍公务员、事业编政审。由于社保代缴是严重不诚信行为，涉及违法甚至犯罪，如在政审中发现该行为，政审可能无法顺利完成。已有上百例同学因社保代缴导致公务员政审受阻的咨询案例，甚至有地区明确禁止社保代缴行为。

关于解决社保挂靠，以及社保挂靠后的麻烦的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。