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国外社保代缴-外服代缴社保

编辑小哥M 发布于2025-05-07 13:54:23 代缴社保 30 次

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公司不给员工办退休该找哪个部门

用人单位不给员工办理退休怎么办如果用人单位不给员工办理退休,员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求用人单位依法办理退休手续。具体来说,员工可以准备好自己的身份证明、劳动合同、社保缴纳证明等材料,到当地劳动监察部门投诉举报,并提供相关证据材料。

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(图片来源网络,侵删)

退休办不下来找以下部门申诉:符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找先社局保或人社厅投诉;当事人可以直接诉讼社保中心;当事人可以向申请劳动仲裁,如果单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。

根据相关法律规定,员工达到法定退休年龄后,用人单位有责任为其办理退休手续。如果单位拒绝办理,员工可以向当地劳动部门投诉,要求劳动部门介入并责令单位限期办理退休手续。如果单位继续拒绝,员工还可以申请劳动仲裁。单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。

单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。企业不给员工办退休,是违法的。员工可以与企业协商,要求企业及时为其办理退休手续;协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令企业改正;给劳动者造成损害的,则要求其赔偿。

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单位不给办退休的,可以收集相关证据,向劳动监察部门投诉,要求单位配合办理离职或者退休手续;或者通过劳动仲裁和诉讼,请求单位配合办理相关手续,给劳动者造成损害的,则要求其赔偿。重庆创豪律师事务所黄加苏律师解析:有些原因也会导致单位不为员工办理退休手续。

南京社保代缴公司哪个可靠

代缴补缴社保公司靠谱吗正规的代缴补缴社保公司还是比较靠谱的;市面上正规的社保代缴机构一般是第三方的人力资源公司,在该公司有相关资质且有一定口碑的情况下,大家还是可以选择让其代缴补缴社保的。

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但易社保的减员是比较不及时的,减员不及时会导致社保代缴等问题,月中退出社保,就会错过当地缴纳社保的时间,导致减员不及时。不过易社保为了提醒客户,避免减员不及时的问题,在页面上设置了停保倒计时,算是服务比较到位的。

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已工作6年,现需辞职出国3年,回国后重新就业。社保怎么处理好?养老和...

1、还有,你提到社保局工作人员态度不好,可以投诉。另外,灵活就业人员养老保险和居民医保一般在社区中心或者叫居委会就可以办理。以上回答完全手机码字,仅代表个人观点。你这些都是挂靠的,如果挂靠单位不允许你挂靠的话你最好在出去之前把这些处理好,否则他们办理退回的话就有可能遗失。

2、个人全额缴纳: 包括过去由企业缴纳的部分,确保社保不中断。 但这种方式对个人的经济负担较重,可能不太划算。 办理保险转移手续: 若***前往其他地区就业,可将原有账户的资金转移至新就业地区的社保体系中。 找到新工作单位后,使用原有账户继续缴费即可,无需补交。

3、辞职社保怎么处理 养老保险:有新单位接收的,如果是同城,不需要办理社保转移,只需要原单位把社保做停,新单位直接凭身份证号就可以直接接上社保。医疗保险:有新单位接收的,如果是同城,处理方式同养老保险。

4、离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。

5、辞职后可按如下方式处理:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;由个人全额缴纳;找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

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