广东挂靠社保吗-广州挂社保公司

今天给大家分享广东挂靠社保吗，其中也会对广州挂社保公司的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、2023年5月份起,社保挂靠将受到举报,如何合规缴纳社保?
• 2、社保找个单位挂靠算不算违法
• 3、非广州户口如何挂靠社保
• 4、广东社保挂靠公司是违法吗

2023年5月份起,社保挂靠将受到举报,如何合规缴纳社保?

1、年1月，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励高额奖金。3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。

2、某人力资源公司负责人更表示，往前推24个月都可以补缴，补缴社保费需要缴纳者自己掏，但要另外收手续费。由此可见，当下“挂靠社保”行为有多猖獗。

3、自2023年5月1日起，人社部实施了新规，严查社保挂靠代缴行为，举报违规者可获得最高10万元的奖励。以下是关于此次新规的几个重点：严查社保挂靠代缴：人社部将严格执行相关法规，对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。

4、以往，很多人选择挂靠公司代缴社保，但新政策规定，从今年5月1日起，代缴社保不仅违法违规，还鼓励公众举报，最高可获10万元奖励。一旦被查实，之前缴纳的社保可能被清零，并可能被列入严重失信名单，影响个人征信。此外，这将直接影响个人享受社保权益，包括退休前的五险一金和退休后的终身医疗、养老金等。

社保找个单位挂靠算不算违法

1、挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

2、社保代缴不合法，不可以找单位挂靠。具体原因和风险如下：法律明确规定社保代缴违法 《社会保险基金行政监督办法》：明确禁止用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇，这些行为属于欺***保行为。

3、个人社保挂靠单位是违法的。具体原因如下：伪造劳动关系材料违法：虽然《社会保险法》没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但在挂靠过程中，企业往往会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些行为是违法的。

4、社保挂靠公司属于违法行为。依照我国法律条文，企业须为与他们有实际雇佣关系的员工购买社会保险。挂靠社保这一做法伪造了劳资关系，损害了社保体系的公正性及社保资金的安全性，可能带来多层面的司法***。对挂靠公司来说，可能遭到行政处分，甚至罚款。

5、社保代缴不合法，不可以找单位挂靠。以下是关于社保代缴和挂靠行为是否合法的详细解法律规定 《社会保险基金行政监督办法》**明确规定，用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，属于欺***保行为。

6、一，比如说你在某个单位工作，那么你的工资流水账上报税等，还有合同一般来说都会显示你一直在这个单位工作的，那么如果你只是挂靠单位在这里缴纳了社保，但是说你们有合同没有工资的流水账，这就是挂靠单位的，所以说遇到这种情况，我觉得尽量别去挂靠社保，首先这是违法的。

非广州户口如何挂靠社保

1、在广州市个人想购买社保的话，必须是广州城镇户口的，非广州户口则无法直接购买广州社保。但是可以***用委托人力资源公司社保挂靠公司，由来帮忙代理挂靠社保。

2、档案调入程序： 携带身份证、户口本或其他有效证件到相关中心开具人才流动商调函，同时领取相关表格，如《市人才流动人员登记表》和《流动人员近期表现及生育情况调查表》。

3、单位挂靠方式：外地户口人员可以通过在广州的单位挂靠来购买社保。这种方式通常适用于在广州有工作单位的外地户籍人员，单位会为其缴纳社保。 满足连续工作满15年条件：在满足在广州连续工作满15年的条件后，外地户口人士有资格在广州办理退休，并享受广州的社保待遇。

广东社保挂靠公司是违法吗

1、挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

2、社保代理乃违规之举，违反广东乃至全国的相关规定，严重破坏社会保险制度的公正与稳定。《社会保险法》明文规定，用人单位应自员工上岗之日起三十日内为其进行社保注册。社保代理活动明显违背此规定。此外，社保代理亦潜藏多种风险，如代理方卷款逃跑，给委托人造成财产损失，甚至有可能遭受行政处罚。

3、个人社保挂靠单位是违法的。具体原因如下：伪造劳动关系材料违法：虽然《社会保险法》没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但在挂靠过程中，企业往往会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些行为是违法的。

4、以挂靠之名购买社保，在某些层面上实属违法行为。社保挂靠即非在职员工通过伪造雇佣关系等手段，将社保交由企事业单位支付。此举触犯了社会保险法，对社保资金的安全性与公正性构成威胁。从法律视角来看，用人单位应自雇佣之日起30天内向社保经办机构申请社保登记，否则需由社保经办机构核定应缴社保费用。

5、社保挂靠他企属非法行径。据国家背景下劳资法规，员工需如实申报和缴纳社保金，因此，挂靠社保有碍社保秩序稳定。

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