找个网络公司代缴社保-找公司代缴社保有什么风险

本篇文章给大家分享找个网络公司代缴社保，以及找公司代缴社保有什么风险对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、找外面的公司代缴社保违法吗
• 2、个人找代缴公司买社保是否合法
• 3、找公司代缴社保,每月所有费用,一个要交多少钱
• 4、找个公司代缴社保违法吗
• 5、找社保代缴公司帮忙代缴社保可靠吗?
• 6、社保代缴代办机构合法吗

找外面的公司代缴社保违法吗

1、在我国，外请公司代理缴纳社保属于违法行为。此举存在编织虚假劳动关系、保险欺诈等多项风险。根据法律分析，企业为雇员提供社会保障是建立在真实劳动关系基础上的。然而，借助第三方机构代办社保则违反了社保法规的设立初衷。

2、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

3、法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

个人找代缴公司买社保是否合法

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、个人找代缴公司买社保是不合法的。这是因为没有一条法律规定社保可以委托缴纳。此外，花钱找公司代缴社保属于挂靠关系并非事实劳动关系，这不仅是违法行为，也是犯罪行为。如何判断一家社保代理公司是否正规：价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。

3、因此，找公司代缴社保是违法的，并且可能面临严重的法律后果。建议个人和单位都应遵守相关法律法规，通过正规渠道进行社保缴纳。

4、找公司代缴社保本身是合法合规的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。代缴社保的费用与个人所在区域的社保缴费基数、缴费档次以及代缴公司的服务费有关。找公司代缴社保的合法性 找公司代缴社保本身是有合法合规的要求的。关键在于选择正规的社保代缴机构，并签订代缴协议。

5、我国明确规定，私自寻求代理公司缴纳社会保险属于违法行为。由于这一方式涉及到虚假构建劳资关系，有违《社会保险法》。此举严重损害了社保体系的公正性与合规性。法律风险方面，社保机构有权进行查处，代办公司及个人均可能遭受行政处罚，包括罚款等。

找公司代缴社保,每月所有费用,一个要交多少钱

1、企业社保外包，又叫企业社保托管，是指公司将企业社保交由正规的第三方人力资源机构来管理，由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。

2、那么北京社保代缴一个月需要多少钱？社保代缴需要注意什么？这些都是网友存在的疑问，下面就让我们来看看相关内容，看看北京社保代缴吧。北京社保代缴一个月需要多少钱目前，北京的最低社会保障缴费基数为3613元，每月社会保障缴费约为1600元。服务费取决于每个社保支付公司收取的金额。

3、济南社保代缴多少钱？除了社保的费用，再加上代缴机构的服务费（每个代缴机构的服务费都不一样，有的贵有的便宜），社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准，毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。

4、公司社保一般一个月要交上千元左右，由单位和个人共同缴费，具体缴费比例如下：养老保险单位缴费20％，个人缴费8％；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%+3元大病保险；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳，缴费比例在0.5%~1%左右。

找个公司代缴社保违法吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、擅自请人为自己代缴社会保险在我国属违法行为。依据现行法律规定，用人单位须按照真实劳动关系为员工缴纳社保。此种行为严重违反社保制度的公正公平原则。若被发现，代缴单位将受到行政处罚，而代缴者亦可能失去应有社保***。特别是以欺骗手段获取社保待遇的，情节严重甚至可能触犯刑法。

3、个人找代缴公司买社保是不合法的。这是因为没有一条法律规定社保可以委托缴纳。此外，花钱找公司代缴社保属于挂靠关系并非事实劳动关系，这不仅是违法行为，也是犯罪行为。如何判断一家社保代理公司是否正规：价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。

4、因此，找公司代缴社保是违法的，并且可能面临严重的法律后果。建议个人和单位都应遵守相关法律法规，通过正规渠道进行社保缴纳。

5、社保代缴在特定情况下属于违法行为。依据我国相关法律法规，用人单位应于员工入职后30天内为其办理社保登记手续。若通过代缴公司缴纳社保且无实际劳动关系，可能构成虚假劳动关系及骗保等违法行为。然而，如***用劳务派遣或人力资源外包服务等合法方式进行社保代缴，则并不违法。

找社保代缴公司帮忙代缴社保可靠吗?

1、找社保代缴公司帮忙代缴社保在一定程度上是可靠的，但关键在于选择一家可靠的服务提供商。以下是几点分析：服务可靠性：正规操作：正规的社保代缴公司会按照国家政策规定进行操作，确保社保缴纳的合法性和有效性。避免中断：对于离职或休假人员，代缴社保可以避免社保中断，从而保障相关***待遇不受影响。

2、虽然代缴社保机构在一定程度上是靠谱的，但对于个人而言，并非一定要选择代缴。特别是对于自由职业者来说，社保中能够真正享受得到的***有限。如果不是特别需求，可以选择只缴纳个人社保，这样既能享受医保和养老金领取等基本***，又能节省一大笔单位缴纳部分的社保费。

3、情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是合法的。社保代缴代办机构的合法性取决于其是否具备相应的资质和许可证。

4、正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

社保代缴代办机构合法吗

社保代缴机构之举往往违法。依据国内各项扎根于地方法规的法律，各用人单位必须在劳动者开始工作后30天内，为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保代缴行为严重违反了这一制度，损害了社会保险的公共利益。更有甚者，如果代缴公司以虚假劳动关系为他人办理社保登记，则可能构成欺诈等违法行为。

为员工在社保经办机构进行社会保险登记。社保代理行为违反社保登记管理体制，导致员工难以享受应有社保待遇，且存在骗保风险。若被有关部门确认，用人单位将面临行政处罚，如罚款等。因此，建议用人单位严格遵守法律规定，依法为员工办理社保登记及缴纳手续，以维护员工合法权益并规避法律风险。

首先是公司的合法性：公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。综上所述，代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

以上提到的证件都可以在相关网站查询，或者可向公司要求查看，确认所有资质完备后再考虑是否进行缴纳。（2）服务专业、态度好。个人社保代缴机构说白了其实就是一个服务型机构，这就得讲究其服务专不专业，态度好不好了。其次，现在不少代办公司是***取二次分包的模式来进行代缴。

以代缴社保方式规避真实劳资关系存有潜在风险，且往往属于违法行为。按照我国相关法规，社会保险缴费基于实际劳动合同。如没有真正的劳动关系却寻求第三方机构代办社保，将会被视作违法行为，对社会保障体系的正常稳定运作以及公平原则产生干扰。一经查实，可能会受到行政处罚，甚至涉及到被撤销社保记录的后果。

若***用第三方公司代缴方式，可能面临虚构劳动关系、骗取社保***等风险。从法律视角分析，若代缴公司并无真实雇佣关系，仅为代缴社保而进行操作，则违反了社会保险法的相关规定。然而，在特定情况下，例如劳务派遣、企业间借调等合法用工模式中，社保由相关公司代缴是合法的。

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