宝山代办社保代缴-上海代缴社保需要什么资料

简略信息一览：

• 1、上海缴纳生育保险吗
• 2、2024年留学生上海落户政策:高达50万补贴等你来拿!
• 3、上海市宝山生育社保局
• 4、上海闵行挂靠社保公司有没

上海缴纳生育保险吗

上海生育保险金有多少 生育医疗津贴的发放标准：正常生育的统一是3000元。 如果你所在单位的平均工资超过去年社平工资3倍的，生育保险支付300%的部分，超过部分由单位补足。比如你所在单位的平均工资2w，生育保险只按去年社平工资3倍支付给你，多出来的部分由单位补给你。

由于生育保险只能由单位缴纳，因此，失业人员和灵活就业人员不缴纳生育保险费，也就无法享受生育保险待遇。社会保险可分为5种，即养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，所以，生育保险和医疗保险是两种不同的险种。而如果您平时没有上生育保险的话，那么肯定是没有生育津贴的。

上海规定，外来从业人口农村户籍的，交三险（养老、医疗、工伤），没有生育保险，因此需要得问一下是否确实交了五险。

在上海工作并由单位缴纳生育保险的外地人，在生育时确实可以领取生育津贴。生育津贴的金额范围大致在3万至5万元之间，具体数额取决于个人所在单位的保险基数。保险基数越高，个人能够领取的生育津贴也就越多。

上海生育保险缴费比例是职工缴费基数的0.80%，职工本人无需缴纳。用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇。职工生育子女后，可以凭借相关材料领取生育津贴，报销相关费用。上海生育保险缴费的比例是什么？ 凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

其中，生育生活津贴＝缴费基数×产假时间 最低标准是2892，顺产加晚育的，乘以4，剖腹的5。再加3000。上海生育保险交多久？上海的生育保险没有限制必须交满多久，只要生育当月在交纳范围都是可以享受的。

2024年留学生上海落户政策:高达50万补贴等你来拿!

留学生落户办理时间最短，社保基数要求最低，满足要求即可申请落户，并且配偶和子女可以一起落户上海。留学生需在毕业回国两年内来上海工作并缴纳社保。直接落户适用于重点机构的本科学历+核心业务骨干+在职2年+2倍社保，或硕士学历+在职1年+2倍社保，或博士学历直接落户等。

人才引进落户上海 人才引进落户划分为18类，包括在重点机构工作、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才、获得博士研究生学历、获得高级职称或一级资格等。留学生落户上海 2023年上海留学生落户政策要求包括学历学位要求、回国后要求、社保个税要求、学校要求、公司要求。

比如深圳“留学人员来深创业前期费用补贴”和上海“上海市浦江人才***”，都推出了高达50万的补助资金。广州、厦门等城市的补助也高达10万元。

年第二季度，上海平均薪酬高达13732元，成为首选目的地。长三角地区、京津冀和粤港澳大湾区也吸引了一部分留学生，而超过19%的人选择回到家乡就业。上海作为“魔都”，对留学生提供了优惠政策。购买免税汽车、浦江人才***、浦东创业资金等***，让留学生感受到“好city”氛围。

上海市宝山生育社保局

1、上海市社保局简介 答案：上海市社保局是负责上海市社会保障工作的***机构，主要承担社会保障政策制定、执行和监管的职责。该局涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个领域，致力于保障和改善民生。其主要职能包括社保登记管理、基金管理、待遇支付以及提供社保咨询和服务等。

2、宝山大场社保中心地址为大华路1469号，电话：56684716，56684155（总机），夜间值班电话：33716701。

3、长宁区社保中心位于定西路1016号9F，电话为62512186（举报、投诉）。这里不仅提供社保服务，还有专门的投诉渠道，确保每一位居民的权益得到保障。普陀区社保中心设在武宁路1032号，电话为62573913。这里的服务项目齐全，工作人员的专业素质高，能够满足您的各种需求。

4、在上海，老公的社保可以用于报销生孩子的费用。

5、除了作为社保局，这里还承担着上海市外国专家局和上海市医疗保险办公室的职责。这一机构的多重角色，体现了其服务范围之广，职责之重要。社会保险，作为一种社会和经济制度，旨在为因各种原因造成收入损失或劳动能力丧失的人群提供必要的经济支持。

6、而且上海市社会保障局挂的是上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室的牌子。社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

上海闵行挂靠社保公司有没

1、上海闵行挂靠社保公司有。上海蕴菲人力资源有限公司是一家拥有合法代办资质企业，代缴上海（松江区，闵行区，浦东区，嘉定区，青浦区，静安区，黄浦区，金山区，崇明区，宝山区，杨浦区，虹口区等。

2、社保挂靠公司乃违法之举。根据相关法规，用人单位有责任在用工后三十天内向社险经办机构办理职工社保申报手续。社保挂靠公司并不具备真正意义上的劳动关系，其操作无疑触犯了社保规定，威胁到社保体系之稳定和正常运营。此种行径若被发现，当事人将遭受行政制裁，甚至可能导致已支付的社保费无效化。

3、在上海，个人如果需要挂靠单位代缴社保，普通的公司是无法办理的。因为这些公司没有人力资源许可的资质。这种情况下，可以考虑通过人力资源公司进行代缴，我们这边可以提供这样的服务。普通公司代缴社保属于违规操作，存在一定的风险。人力资源公司在办理此类业务时，会严格遵守相关法规，确保操作的合规性和安全性。

4、在上海，以公司名义进行社保挂靠的做法并不被允许，此种行为属虚假劳动关系，触犯了社会保障法规，具有严重风险。社保经办机构将有权追回不当得益，违规者也将承受行政处罚。反之，若能通过合法手段如劳务派遣、人力资源服务外包进行代缴现象，即是合法合规的。

5、可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

6、如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

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