档案挂靠社保-档案挂靠的好处

本篇文章给大家分享档案挂靠社保，以及档案挂靠的好处对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、烟台办户口挂靠档案管理代缴社会保险哪家公司比较好
• 2、人事档案挂靠于购买社保
• 3、05年挂靠交社保有档案吗?
• 4、我已经辞职,社保现在的单位帮我交。档案户口还想挂靠在原来单位可以吗...
• 5、挂靠社保退休如何办理
• 6、挂靠人才市场可连续算工龄吗

烟台办户口挂靠档案管理代缴社会保险哪家公司比较好

1、烟台思凯乐人力资源服务有限公司为您解决你的问题。办理户口挂靠、档案管理、代缴社保要找专业机构，必须是由***批准的人力资源公司。人事代理好处：档案丢失几率小以后评职称涨工资等帮你出据证明档案正常来说，不允许放在自己手里，短时间也无所谓。

2、档案管理在烟台可以考虑烟台思凯乐人力资源公司，他们提供的服务非常出色，价格也相当合理。我个人的档案就是通过这家公司办理的，他们的工作效率和服务态度都让人感到满意。个人档案通常会被存放在烟台各区的人事局，人事局会收取一定的费用。

3、在烟台，你可以选择到烟台市人才中心办理挂靠手续，每年需缴纳一定的档案管理费，市人才中心位于南大街的劳动大厦1楼大厅，这里提供统一办理缴纳保险的服务。另外，烟台芝罘区的人才服务中心也是一个不错的选择，该服务中心坐落于烟台市夜平街，地理位置上位于区***对面，具体联系方式可以通过114查询。

4、烟台市思凯乐人力资源有限公司，一家获得市劳动人事主管部门批准并经工商行政管理机关登记注册的专业人力资源服务机构，专注于劳务派遣、劳动事务代理以及人力资源管理咨询等多元化的服务。

5、代缴社会保险及相关业务则确保员工的权益得到保障，避免了企业的法律风险。档案托管服务帮助客户妥善保管员工的个人资料，确保信息安全。就业信息及咨询服务则为求职者提供最新的就业资讯，协助他们更好地规划职业发展路径。此外，我们还为驻烟办事机构提供一系列的代理服务，确保各项业务的顺利进行。

人事档案挂靠于购买社保

1、我所知道的档案局只是一个管理档案的单位，应该是不可以办理购买社会保险的。管理档案没有区别，挂靠和管理都是把档案放在一个地方交由这个地方保管。档案在我看来也有轻重之分：重要的为学历及人事档案。

2、挂靠购买社保在法律中是没有明确规定是否违法，但只要找正规的代理机构或者是公司进行办理，就是合理合法的，同时在办理时也需要按社保所规定的正规流程走，那么同样也是可以购买成功的。

3、需要伪造工资表、考勤表等人事资料；必须签订虚假的劳动合同；要有发放工资的虚假流水记录；如果不在挂靠单位缴纳社保，证书挂靠将无效。

4、建议及时与挂靠公司进行协商，让挂靠公司出一份解除劳动关系的证明或相关文件，再到当地社保部门办理社保关系转移手续，这样就可以解除挂靠买的社保和工资了，社保关系转移出来了，本人就可以以个人的名义购买社保了。

5、原档案所在单位人事部门需填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》。办理调入手续：携带人事档案、已填写的《市人才流动人员登记表》和《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到相关机构办理人事档案调入手续。同时，需支付存档管理费，并按时办理社会保险续保手续。

05年挂靠交社保有档案吗?

你交社会保险的话都是要求有这个自己的社会档案的，没有社会档案的话是不能交社保的。假如自己是挂靠企业单位来交纳社保。

比如未来贷款、子女入学受限等。国家28个部门已明确对社保失信行为实施32项联合惩戒，包括限制乘坐高铁、限制招投标等。刑事责任：若涉案金额较大或情节特别严重，可能被认定为***罪，面临更严厉的法律制裁，最高可面临十年以上***，相关犯罪记录还会记入档案，影响三代政审。

社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

我已经辞职,社保现在的单位帮我交。档案户口还想挂靠在原来单位可以吗...

1、可以，以后有了单位在转到新单位。也可以将档案转至人才中心，同时将社保转过去，不过，需要缴纳档案保管费。

2、公民迁移，除在本户口管辖区内移居，只作住址变动登记，不作迁出、迁入登记外，凡是迁出本户口管辖区的，均可办理迁出、迁入登记。

3、离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

4、如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

5、不能。集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。既然是居民户口就由公安局管理，所以辞职后放在原单位的集团户口是原单位所在地区的派出所管理，只要找到原单位地区的派出所就可以办理户口相关手续。

挂靠社保退休如何办理

1、公司挂靠社保退休的办理步骤如下：准备必要材料：申报人需准备身份证、户口本、个人照片等身份证明文件。确保所有退休申报材料齐全，这是顺利完成退休手续的基础。提交申请：企业与就业局需共同向当地的人力资源和社会保障部门提交退休申请。这一步骤确保所有关于退休的信息准确无误地被记录和审核。

2、公司挂靠社保退休的具体流程如下：首先，申报人需准备包括身份证、户口本、照片在内的所有必要材料。这些材料是确保顺利办理退休手续的基础。其次，企业及就业局需要向当地人社部门进行申报。这一环节至关重要，因为它是正式开始办理退休手续的第一步。在资料审核通过后，档案将被转入当地社保局。

3、挂靠社保办理退休的方式具体如下：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；企业、就业局向当地人社部门申报；合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。

挂靠人才市场可连续算工龄吗

1、挂靠人才市场涉及的是人事档案管理，而非实际的工作岗位和社保缴纳。因此，挂靠人才市场的经历不能直接用于连续计算工龄。具体而言，如果一个人的人事档案挂靠在人才市场，而本人同时有正式的工作单位，那么在挂靠人才市场的这段期间，可以被认定为连续计算工龄的一部分。

2、值得注意的是，仅仅将档案挂靠在人才市场而没有签订劳动合同的情况下，是无法认定为工龄的。工龄认定的关键在于实际的劳动关系，即你与公司的正式合同。即使档案挂靠在人才市场，如果没有实际的劳动合同，那么这段时间不能计入工龄。

3、第一，人事代理，也成人事挂靠，计算工龄，可以评定职称，具备干部身份。第二，档案托管，不具备干部身份，不算工龄。第三，流档，一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。第四，毕业生档案，毕业之后学校把档案邮递到人才中心，这种情况不计算工龄。

关于档案挂靠社保，以及档案挂靠的好处的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。