哪些是社保挂靠公司-社保挂靠公司是什么意思

接下来为大家讲解哪些是社保挂靠公司，以及社保挂靠公司是什么意思涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、什么公司可挂靠社保
• 2、什么情况下被认定为社保挂靠
• 3、合肥市有哪些公司可以做个人社保挂靠?

什么公司可挂靠社保

人力资源公司：这类公司通过自身的专业知识和经验，为企业提供人力资源外包服务，包括社保挂靠服务。他们拥有专业的团队来处理社保相关事务，确保员工的社保权益得到保障。 劳务派遣公司：劳务派遣公司在派遣员工到其他企业工作时，通常需要为员工缴纳社保。

在上海，个人如果需要挂靠单位代缴社保，普通的公司是无法办理的。因为这些公司没有人力资源许可的资质。这种情况下，可以考虑通过人力资源公司进行代缴，我们这边可以提供这样的服务。普通公司代缴社保属于违规操作，存在一定的风险。人力资源公司在办理此类业务时，会严格遵守相关法规，确保操作的合规性和安全性。

合肥市的个人社保挂靠服务提供商众多，其中易社保是一个值得信赖的选择。这家公司拥有长达16年的行业服务经验，其业务资质齐全，包括《人力资源许可证》、《劳务派遣证书》和《企业营业执照》，确保了服务的合法性和可靠性。

咨询关于社保代理业务。个人选择到一间专业的人力资源公司后，那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位缴纳社保的相关事情，怎么挂靠、怎么收费，挂靠社保需要准备的基本资料等等。双方签订社保代理协议。社保代理公司解答个人的挂靠社保问题后，双方达成合作的意愿，双方就要签订社保代理协议。

需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。 以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。

什么情况下被认定为社保挂靠

在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

当资格证书与社保信息不一致时，会被怀疑挂靠社保。例如，资格证书与本人在同一单位，但社保还未转出，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂靠。人员与社保信息统一，但资格证在另一单位未转出，这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于挂靠。

在建筑行业中，资格证书与社保信息的不统一是一种常见的挂靠行为。例如，当资格证书与本人在同一单位，但原单位社保还未转出，依然由原单位代缴时，这种情况被视为资格证书与社保信息不统一，属于挂靠的一种。

在某些情况下，人们可能会因为社保与资格证书信息不统一而被怀疑挂靠社保。例如，一个人的资格证书与本人在同一单位，但原单位的社保还未转出，依然由原单位代缴。这种情况下，资格证书与社保信息不统一，属于挂证的范围。另一种情况是，一个人的社保信息与资格证信息不一致。

国家事业单位人员和国家机关工作人员在考取资格证之后挂靠企业项目或者企业资质的行为，都属于挂证。并且作为国家机关和事业单位工作人员，一旦被查出，原有工作也会受到很大的负面影响。证书信息泄露个人资质证书遗失信息泄露，被中介卖给企业建筑企业用作资质申报。

证书与社保信息统一，但人员为个体职业者，无社保信息，证书却挂靠在企业，由企业为其交社保，此情况虽看似统一，却属于人证分离，一旦实施人脸考勤和现场履职检查，极易被查出，同样属于挂证。

合肥市有哪些公司可以做个人社保挂靠?

合肥市的个人社保挂靠服务提供商众多，其中易社保是一个值得信赖的选择。这家公司拥有长达16年的行业服务经验，其业务资质齐全，包括《人力资源许可证》、《劳务派遣证书》和《企业营业执照》，确保了服务的合法性和可靠性。

合肥有很多人力资源服务公司开展代缴社保医保的业务。社保挂靠是指因为个人原因，比如：（自由职业者，无业者，个体工商户）等类型人员，因为没有公司为他们缴纳社保，而自己又有此方面的需求，想购买社保，从而由人事外包机构或者专门挂靠社保的公司为其代理代办社保。这个就是社保挂靠，亦或者成为社保代缴。

人力资源公司：这类公司通过自身的专业知识和经验，为企业提供人力资源外包服务，包括社保挂靠服务。他们拥有专业的团队来处理社保相关事务，确保员工的社保权益得到保障。 劳务派遣公司：劳务派遣公司在派遣员工到其他企业工作时，通常需要为员工缴纳社保。

个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。

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