东莞翔宇公司社保代办-东莞翔宇公司社保代办怎么样

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简略信息一览：

• 1、人力资源公司与劳务派遣公司有什么不同?详细解释一下
• 2、东莞的五险员工每月交多少钱.谢谢清楚点
• 3、这月暂停社保下月再续,这月应在什么时段停保最好呢?

人力资源公司与劳务派遣公司有什么不同?详细解释一下

业务领域不同，人力资源服务许可证的经营范围包括人才供求信息的收集、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等与人力有关联性的业务，而务派遣经营许可证经营范围仅为劳务派遣，企业只有劳务派遣的资质，不具备其它的业务资质。

通常情况下，人力资源公司和劳务派遣公司主要的区别有三个方面，一是业务范围不同，二是服务方式不同，三是收费目标群体略微不同。可以说，无论是人力资源公司还是劳务派遣公司都做人才派遣业务，只不过两者在侧重点上的不同决定了两者之间的差异。

人力资源公司的劳务输出和劳务派遣的不同点主要体现在服务方式、工作内容及法律关系上。劳务输出与劳务派遣的概念差异 劳务输出主要指的是人力资源公司为企业提供特定技能或工种的人力资源服务。这种服务形式主要是根据用工单位的需求，为其推荐或介绍合适的劳动者，劳动者与用工单位建立直接的雇佣关系。

东莞的五险员工每月交多少钱.谢谢清楚点

东莞市社保一个月需要交纳9508元，这是按照最低缴纳基数进行参保的金额，如果自由职业者或者其他个人想要通过社保代缴机构进行代缴，除了需要缴纳最低社保费用之外，还需要支付给代缴公司代理服务费用。 东莞社保一个月交多少钱？东莞每个月社保费用也需要9508元。

东莞社保三档缴费规定如下：最低档的（40％）养老缴费由养老、基本医疗＋大病互助（5％加1％）、生育险共同组成，月缴费金额共5457元；一档（60％）月缴费金额为6937元；二档（80％）月缴费金额为83***元；三档（100％）月缴费金额为***77元。

住房公积金方面，以1900元为基数，单位和个人分别按5%的比例缴纳。

根据社保网的查询数据，2023年东莞个人社保缴费标准是每月690.79元，其中包括社保和公积金的缴纳。 同时，企业为员工缴纳的社保和公积金总额为每月12444元。 因此，东莞在2023年的社保最低缴费基数是3958元，最高缴费基数是50000元。

东莞社保缴纳金额金额是按照缴纳基数决定的，一般缴纳基数为本市上一年度职工平均工资的百分之六十，各个地区的缴费基准是不一样的，若缴纳的钱越多，得到的养老金就会越多。东莞社保一个月交多少钱首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。

那么，在东莞，社保费用具体要交多少钱呢？根据法定五险的固定缴费比例，用人单位需要承担15%的养老保险，6%的医疗保险，0.48%的失业保险，0.2%的工伤保险，5%的残保金和0.7%的生育保险。而职工个人则需要承担8%的养老保险，0.5%的医疗保险和0.2%的失业保险。

这月暂停社保下月再续,这月应在什么时段停保最好呢?

一般社保的扣款时间在每月的10-15号，如果月初办理停止当月社保，系统没有问题或是其他特殊情况应该都是可以办理的。如果停的时间已经超过扣款日期就必须自己缴纳一个月的社保。所以月初是可以停当月的社保，但是我为了保险的话最好多存一个月社保。 社保几号前可以取消可以。

大多数地区社保停保次月生效。例如，单位在月底为员工办理社保减员，该员工当月社保仍正常缴纳，次月起停止缴纳，社保待遇也从次月起停止。例如，当月住院可以使用医保报销，但次月住院则无法享受。当月生效：部分地区规定停保当月生效。参保人办理暂停参保后，当月不再缴纳社保费用，也无法享受社保待遇。

社保断了一月再补上算断保吗 社保可以暂停，社保断了一月下个月续交如果补齐暂停的这一个月就不算断过了，如果不补交的话就算有个空白期了，其实补不补都无所谓，不会影响保险缴纳。

号辞职，社保会在员工离职单位次月停。如果员工离职，严格来讲其社保应该在员工离职次月停保。因为入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话，那么是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。

社保停保不是当月生效，通常是次月开始生效。以下是对该问题的详细解社保停保生效时间 社保停保的生效时间并不是当月立即生效，而是通常在停保后的次月开始生效。这意味着，如果你在某个月份停止了社保缴纳，那么从下个月开始，你将不再享受社保所提供的各项待遇。

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