社保挂靠对公司影响-社保挂靠公司影响退休吗

今天给大家分享社保挂靠对公司影响，其中也会对社保挂靠公司影响退休吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保挂别人公司对公司有影响么
• 2、别人把社保挂靠在我的公司,会不会对我的公司有哪些影响?
• 3、我们老总有个朋友的妻子想把保险挂在我们公司名下,让我们公司代缴保险费...
• 4、别人把社保挂靠在我的公司,对公司会有什么影响?
• 5、开了一家公司,无业的亲戚让我给他挂靠社保,这对我的公司有什么影响?

社保挂别人公司对公司有影响么

帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先说说对公司有利的地方。第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费——因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

可以挂亲戚公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

别人把社保挂靠在我的公司,会不会对我的公司有哪些影响?

1、帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先说说对公司有利的地方。第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费——因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

2、社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

3、财务风险 因为要展现真实的发放工资流程，所以挂靠人是不是会立即返还你所下发给他的薪水，这就存有相应的风险性。也有其余代缴国家的费用，应由挂靠人本人掏钱的部分，是不是会立即交到你企业，也是说不行的。所以，财务风险就存有这两个这方面。

4、所以如果你是开公司的，不要轻易答应给别人挂靠代缴社保，只会增加自己的风险。

5、如果正常的，大的影响没有。但如果挂靠的人心怀不轨，那么就有影响了。如有人向社保局等监管机构投诉，这会给公司惹麻烦，带来很不好的影响，有可能会受到处罚。所以挂靠一定要慎重。你对于社保挂靠在公司有什么看法？欢迎留言一起交流。

我们老总有个朋友的妻子想把保险挂在我们公司名下,让我们公司代缴保险费...

这种做法是不合法的，不建议贵公司代为缴纳保险费。针对这种情况，以下是具体的分析和建议：法律风险：挂靠单位代缴社保违法：这种行为属于挂靠单位代缴社保，是违反相关法律法规的。一旦被社保部门或相关部门查处，贵公司可能会面临罚款、信誉受损等法律后果。

给妻子缴纳社保有两种方式：一种是以个人名义缴纳，这种方式只能获得养老保险和医疗保险，而生育险、失业险和工伤险则无法获得。另一种方式是通过挂靠在公司缴纳，这种方式需要全额自己承担费用，但可以获得所有的五险，包括养老保险、医疗保险、生育险、失业险和工伤险。这两种方式的主要区别在于费用方面。

寿险是在尽责任（一个人对他自己及家庭应尽的责任）每一个人都不是凭空而来的，最简单的，我们是上辈人繁衍下来的。我们生来就有父母、祖父母，将来我们也终究会有妻子儿孙。人一生短短几十年，就生活在这种亲情循环中。

保险是指投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司对于合同约定的可能发生的事故，因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保人的死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

投保人可以改变受益人，但须征得保险人和受益人的同意。保险受益人分两种情况，法定受益人和指定受益人。指定优于法定。如果受益人是指定的，一旦被保人身故，就可得到保险公司的赔偿金。如果是法定受益人，情况就会不同。如果被保人还有待还债务，身故保险金需先偿还债务。

别人把社保挂靠在我的公司,对公司会有什么影响?

帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先说说对公司有利的地方。第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费——因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

要是他人将社保挂靠到自个的企业，那么总体的风险性也是要多于收入的。先可以说一下收入的这方面，那便是可以扣除相应的服务费用，因为挂靠社保的话，必须要企业出人工去负责管理这件事情的。

积极影响：挂靠的人多了，也是说明你公司招聘的人多，为社会解决的就业多了，这是正面的影响。然后公司在税务支出方面，也有一点的小好处，数量少的话，忽略不计。当然现在税务局查的严格，工资流水这些也是必须的，要求挂靠除了给你社保费用，还要转给你工资的费用，这就需要经常做工资表。

法律分析：可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

挂靠具体有哪些负面影响呢？虚构劳动关系，面临行政处罚。所谓挂靠社保，就是这个人实际上并不在对方的公司工作，双方并没有建立真实的劳动合同关系。但是为了挂靠社保，双方不会建立真实的劳动合同，实际上并不会真的给发工资，出勤表和工资表都是伪造的，也就是虚构了劳动关系。

开了一家公司,无业的亲戚让我给他挂靠社保,这对我的公司有什么影响?

下面我来讲讲对你和你公司的危害。替别人挂靠社保，你的公司需要承受极大的风险。首先，你的财务风险。为别人挂社保，那么你就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。

社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

挂靠具体有哪些负面影响呢？虚构劳动关系，面临行政处罚。所谓挂靠社保，就是这个人实际上并不在对方的公司工作，双方并没有建立真实的劳动合同关系。但是为了挂靠社保，双方不会建立真实的劳动合同，实际上并不会真的给发工资，出勤表和工资表都是伪造的，也就是虚构了劳动关系。

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