社保挂靠灵活就业-社保挂靠灵活就业什么意思

简略信息一览：

• 1、社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算
• 2、社保交灵活就业还是挂单位交好
• 3、灵活就业可以挂靠单位转职工社保吗
• 4、社保灵活就业和挂靠单位的区别
• 5、已经转灵活就业的挂靠社保怎么办

社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算

如果个人希望获得全面的社保待遇，且财务状况允许承担较高的费用，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者财务状况有限，希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。

如果个人希望获得更全面的社保待遇，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。在选择时，请务必根据自身实际情况和需求进行权衡，并考虑可能的风险和费用。

如果个人希望享受全面的社保待遇，包括生育和失业保险等，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人只关注养老保险和医疗保险，且希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更合适。总结 社保挂靠费用更高，但享受到的待遇更多，适合希望获得全面社保保障的人群。

如果个人希望获得全面的社保保障，包括生育、工伤等险种，并且经济能力允许承担较高的社保费用，那么社保挂靠可能更划算。如果个人只需要基本的养老保险和医疗保险保障，且希望根据个人情况灵活选择缴费基数和费用，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。

社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算，这主要取决于你的个人需求和实际情况，以下是两者的对***析：险种差异：社保挂靠：相当于以单位职工的身份缴纳社保，五险都得交齐。这就像是给你全方位的保障，但费用也会相应多一些。

两种社保办理上有很大的区别。首先是险种不同，挂靠是以单位职工缴纳社保，五险险种都必须交齐，而灵活就业人员的缴费仅仅是养老保险和医疗保险，有些地区需要缴纳失业保险。强制性会不同。灵活就业人员可以选择交与不交，都是自愿选择的。缴费基数会不一样。

社保交灵活就业还是挂单位交好

1、如果有工作单位的话，从工作单位缴纳五险那是最好的，如果没有工作单位的话，建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳，除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳，但是是要给代理费用的。如果不在公司工作，只让公司交保险的话，这是不允许的。灵活就业缴纳保险的好处：还是个人交保险比较好。

2、好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。好处二：由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

3、挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。

灵活就业可以挂靠单位转职工社保吗

1、灵活就业者不可以挂靠单位转职工社保，因为这种行为是违法的。挂靠单位缴纳社保，就是灵活就业者找家公司，假装是其员工，通过该公司缴纳职工社保。但这种方式存在很大的法律风险和问题。

2、灵活就业社保转为职工社保，“挂靠”这种方式是不可行的。“挂靠”社保，指的是灵活就业人员找家公司，假装是其员工，通过该公司缴纳职工社保。许多人认为职工社保待遇优于灵活就业社保，所以动了“挂靠”的心思。然而，这种行为并不合法。

3、可以将挂靠公司购买的几个月社保转移到个人名下，但需遵循一定的程序。首先，你需要携带相关证件到当地社保局咨询具体的办理流程。社保局会告知你需要准备的文件和可能涉及的费用。随后，你应以灵活就业人员的身份重新申请社保参保，并完成相应的缴费手续。

4、如果您的社保目前是以单位挂靠形式缴纳，想要转变为个人缴纳，其实并不需要进行所谓的“转为”操作。您只需与原单位沟通，说明不再需要单位继续为您缴纳社保，之后便可以以灵活就业人员的身份进行个人社保缴纳。

5、灵活就业人员的社会养老保险可以转为职工养老保险，但是你必须有工作单位才能转职工养老保险，或者是你把自己的工作关系挂靠在一个单位也行。

6、灵活就业人员社保转为职工社保，通常情况下是要缴纳医保的，因为职工社保一种包含5种保险类型分别是，养老保险，医疗，工伤，失业，生育，是由单位的人事进行统一缴纳，不可以分开办理。

社保灵活就业和挂靠单位的区别

1、挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。

2、如果有工作单位的话，从工作单位缴纳五险那是最好的，如果没有工作单位的话，建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳，除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳，但是是要给代理费用的。如果不在公司工作，只让公司交保险的话，这是不允许的。灵活就业缴纳保险的好处：还是个人交保险比较好。

3、社保灵活就业和挂靠单位的区别主要有以下几点：参保险种不同：灵活就业：只缴纳养老保险和医疗保险。挂靠单位：五险都会参保。缴费基数不同：灵活就业：参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职职工平均工资来确定。挂靠单位：参保的是城镇职工社保，缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定。

4、法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

已经转灵活就业的挂靠社保怎么办

1、按照灵活就业人员在原来的养老保险和医疗保险账户继续缴纳社保费用。

2、***手段申请补缴：职工可以通过***手段要求雇主按时为他们缴纳社会保险。这包括向劳动监察部门或劳动争议调解机构投诉，提起法律诉讼等途径。退休人员一次性缴纳：对于已达到退休年龄但未满足15年养老保险缴费要求的人来说，在再支付5年养老金后仍不能满足条件时，可以选择一次性补齐剩余期限所需金额。

3、灵活就业人员达到法定的退休条件时，应当在达到法定的退休年龄的当月，向参保地所在的乡镇或是街道社保服务机构申请办理退休手续。其主要流程是：一是填写退休申请表，退休申请表需要到参保地的社保机构窗口领取。

4、因此，灵活就业人员想要转为职工社保，应该通过正规途径实现。当灵活就业人员与用人单位建立真实的劳动关系后，由用人单位依法为其缴纳社保，这样灵活就业社保就可以转为职工社保。总之，“挂靠”社保是违法的，且存在诸多风险。灵活就业人员应遵守相关法律法规，通过合法途径享受社保待遇。

5、第一个解决方法，法定退休年龄时，到所在地区社会保障服务中心申请，以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险。当养老保险缴费年限制满15年后，自己就可以去办理退休手续。如果首次参加社保时间是2011年7月份之前，申请延续缴纳社保5年，养老保险还没有缴费满15年，这个时候可以申请一次性补缴至15年。

6、确认新单位社保情况 灵活就业者找到新工作后，首先要与新单位沟通确认其是否已经为员工购买了社会保险。大部分正规企业都会为员工缴纳社保，但仍有部分单位可能因各种原因未购买。办理社保账户转移 若新单位已购买社保，灵活就业者需将个人社保账户从原单位或社保机构转移至新单位。

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