员工辞职想让公司代缴社保-员工离职想让单位代缴社保

接下来为大家讲解员工辞职想让公司代缴社保，以及员工离职想让单位代缴社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、辞职让公司代缴社保违法吗
• 2、离职社保原公司代缴违法吗
• 3、为辞职员工代缴社保违法吗
• 4、员工辞职后,可以自己出钱让企业帮忙缴纳社保吗?
• 5、辞职公司代缴社保违法吗
• 6、已经离职的,能不能找代缴公司帮缴社保?

辞职让公司代缴社保违法吗

1、通常而言，为离职员工代缴社会保险属于违法行为。根据法律规定，员工离职后，与用人单位的劳动关系即告终结，用人单位无需继续为其缴纳社会保险。若用人单位仍为离职员工代缴社保，则可能被视为虚构劳动关系，涉嫌社保欺诈。

2、法律主观：不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。

3、在我国，孕妇离职后寻求代缴公司购买社会保险属于违法行为。依照现行法例，企业与员工均需按照法律规定参与并支付社会保险费用。此举破坏了社会保险登记管理的正常秩序。在怀孕期间，女性员工依法享有特殊劳动保护。若因特殊情况离职，务必通过合法手段解决社保问题，例如以个人身份进行灵活就业参保。

4、委托他企代缴社保为违法之举。根据本国规定，社保缴费须以真实的劳资关系为基础。实际社保代缴行为颠覆了社保体系的合理性与公正性，有可能致使用人单位逃避社保责任，劳动者自身利益亦因此而受威胁，如不能充分享有社保***、劳动争议难以***等。

5、公司帮个人代缴社保是不合法的，公司就只能帮助本公司的工作人员进行缴纳，同时还要确定双方已成立了劳动关系，这样才能保障到公司的合法权益，但如果想要代缴可以找正规的代理公司处理 。

6、公司代缴社保在某些情况下涉及违法行为。根据我国法规要求，用人单位应在员工入职后30天内即时为其申报社保***手续。若无真正的雇佣关系，公司代缴社保将破坏社保制度的公正与合法性；反之，在劳务派遣等特定合法用工模式中，派遣单位代理缴纳社保则属于正常操作。

离职社保原公司代缴违法吗

1、离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

2、一般而言，劳动者解除雇佣关系之后，原任职单位继续代为缴纳社会保险属于违法行为。依照现行法律法规，员工辞职即意味着与原单位的劳动合同终止，原单位亦无需再承担为其缴纳社会保险的责任。然而，在某些特殊情形之下，仍可能出现原单位继续代缴社保的现象。

3、离职后要求公司继续缴保属违法行为。从法律角度看，社保缴纳需以实际劳动关系为基础。离职意味着与前东家的劳资关系已断，因此公司为您继续代缴社保，将违反社保相关法规。这可能招致行政处罚，如罚款等。同时，对个人而言，也潜藏风险。

4、在一般的案例中，原公司替离职员工缴纳一个月的社会保险是否违法主要取决于实际情况。若双方达成具有法律效力的社保代缴协定，或是员工离职期间由于特殊原因（例如社保转移手续尚未完成），原公司暂时代为缴纳一个月社保，且双方对此有明确共识，则此举通常并不违法。

为辞职员工代缴社保违法吗

1、通常而言，为离职员工代缴社会保险属于违法行为。根据法律规定，员工离职后，与用人单位的劳动关系即告终结，用人单位无需继续为其缴纳社会保险。若用人单位仍为离职员工代缴社保，则可能被视为虚构劳动关系，涉嫌社保欺诈。

2、然而，在大部分情况下，离职后企业代缴社保将面临法律风险，可能被视为虚构劳动关系、骗取社保***等违法行为，劳动行政部门有权进行调查处理。因此，一般而言，员工离职后，企业不应继续代缴社保。

3、一般而言，劳动者解除雇佣关系之后，原任职单位继续代为缴纳社会保险属于违法行为。依照现行法律法规，员工辞职即意味着与原单位的劳动合同终止，原单位亦无需再承担为其缴纳社会保险的责任。然而，在某些特殊情形之下，仍可能出现原单位继续代缴社保的现象。

4、从法律角度看，社保缴纳需以实际劳动关系为基础。离职意味着与前东家的劳资关系已断，因此公司为您继续代缴社保，将违反社保相关法规。这可能招致行政处罚，如罚款等。同时，对个人而言，也潜藏风险。比如在申领社保权益时，代缴行为可能被判定为违规，使得原本可享之保障无法实现。

5、离职后选择社保代缴可能属非法行为。因社保代缴易出现虚构劳动关系现象，违背社会保险法规定。事实上，社保本应由实际用工单位按法规承保。若***用代缴形式，相关员工或将错失应有社保权益，并可能遭受行政惩罚。然而，若经正规人力资源服务机构，且满足特定条件及规定，进行社保代理，则未必判定为违法。

员工辞职后,可以自己出钱让企业帮忙缴纳社保吗?

1、自己出钱让公司代缴社保是一种有效的个人社保缴纳方式，适用于一些特殊情况下无法直接缴纳社保的人群。个人需要与代缴公司达成协议，并支付社保费用，代缴公司则负责办理社保缴纳手续。个人在代缴社保期间享有与正式职工相同的社保权益，但需要关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。

2、其实员工离职之后，委托公司继续帮忙缴纳社保，作为一个过渡期。这种做法是可以的，但前提是公司老板愿意帮助您，公司愿意帮助您的就好说，如果公司不同意帮你缴纳社保的，就只能通过以下二个方法来解决了。辞职后，个人自己缴纳社保。

3、按照我国法律规定，社会保险费应由用人单位与员工共同承担，且用人单位有代扣代缴之责。个人全额出资请公司代为缴纳社保，可能导致用人单位规避其缴费责任，破坏社会保险秩序。如被社保部门察觉，用人单位将面临行政处罚，需补缴应承担部分，并可能支付滞纳金等额外费用。

4、依据法规，单位与个人均须依法执行社保缴费责任。用人单位必须自雇佣日起30内为员工向社保经办机构注册社保。自行出资由企业代缴社保可能引发社保关系虚假及违规现象。这既干扰社保正常秩序，还可能带来潜在法律风险。一旦被查实，企业将受行政处罚，而您也有可能丧失应有社保***保护。

5、一般不会同时交两份的。多交了，也只能生效一份。总之，大部分不可能交两份（按身份证号），交了也没用。面对新公司，这一点你必须声明清楚。现在说还来得及。

6、离职后交社保：个人辞职后，单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以。

辞职公司代缴社保违法吗

此举违反法规。雇主在与劳动者解约后并无义务继续代其缴纳社会保险。社会保险的缴纳应建立在合法真实的劳动关系基础之上。若离职后要求企业代缴社会保险，不仅会对企业造成行政处罚风险，从个人角度来讲，这样的行径亦违规且有损社会保险***的公平享用，严重时甚至可能面临欺诈指控。

一般而言，劳动者解除雇佣关系之后，原任职单位继续代为缴纳社会保险属于违法行为。依照现行法律法规，员工辞职即意味着与原单位的劳动合同终止，原单位亦无需再承担为其缴纳社会保险的责任。然而，在某些特殊情形之下，仍可能出现原单位继续代缴社保的现象。

该做法通常违反法律规定。社保需基于真实有效的劳资关系进行缴纳。辞退后，劳资关系即告终结，雇主无需继续代缴社保。若企业继续代缴，或许触及法律风险。如虚假填报社保缴费基数，涉嫌违反社保法等相关法规。再者，此举对个人亦有潜在风险，如造成社保缴纳记录混乱，影响其在社保领域的权益和待遇。

离职后用人单位仍旧代为缴纳社会保险的行为普遍违反法律规定。基于法律观点，员工辞职即表明与公司解除劳动合同。社保缴纳以建立劳动关系为基础，离职后这一关系自动结束。此时，若雇主仍代缴社保，极有可能被视为虚构劳动关系或欺骗获取社会保险利益等不法行为。

通常而言，为离职员工代缴社会保险属于违法行为。根据法律规定，员工离职后，与用人单位的劳动关系即告终结，用人单位无需继续为其缴纳社会保险。若用人单位仍为离职员工代缴社保，则可能被视为虚构劳动关系，涉嫌社保欺诈。

在我国，孕妇离职后寻求代缴公司购买社会保险属于违法行为。依照现行法例，企业与员工均需按照法律规定参与并支付社会保险费用。此举破坏了社会保险登记管理的正常秩序。在怀孕期间，女性员工依法享有特殊劳动保护。若因特殊情况离职，务必通过合法手段解决社保问题，例如以个人身份进行灵活就业参保。

已经离职的,能不能找代缴公司帮缴社保?

1、辞职了自己如何交社保？缴纳灵活就业人员社保辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保，而灵活就业人员社保只缴纳城镇职工养老保险和医疗保险两个险种、其他的均不缴纳，而且所有的保费都是由参保人自己来承担。

2、离职后如果暂时没有找到新的工作单位，可以考虑寻找社保代缴公司帮助缴纳社保。离职时，原单位会向社保局申请减员，社保因此会自动停止缴纳。但是，你可以通过社保转移等方式，将社保关系转移到代缴公司继续缴纳。这样做的好处是即使在没有固定工作期间，你的社保也能保持连续缴纳状态。

3、已经离职，不能通过单位给他个人上社保和公积金，社保和公积金是单位和个人共同缴费的，只有个人那部分，单位那部分没交交说不清楚了。有可能职工会据此将单位告上法庭。可以帮助他交纳，前提是与单位无关，他把账户放到街道，单位业务的人员只是个人行为帮忙，这样就没有风险。

4、离职后，可以向当地社保部门申请以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。但需要注意的是，这种方式通常只能缴纳养老金和医疗保险。通过社保代缴公司缴纳：可以选择一家正规的社保代缴公司，委托其代为缴纳社保费用。这种方式可以确保社保的连续性，但可能需要支付一定的服务费用。

5、于是小刘就问朋友小陈，有什么方法可以在“离职期间社保不断缴”，小陈告诉小刘，要想在离职期间个人社保不中断的话，我们可以找一家社保代理公司代缴社保，这样就可以有效地解决离职在家社保不中断的情况了。

6、注意：个人缴纳社保只能是在户籍所在地缴纳，这样您的广州社保就会出现中断，如果你在广州买房的，社保年限将会从新计算。辞职后，个人可以委托人力资源公司代缴广州社保。

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