小超市可以挂靠社保-小超市可以交五险一金吗

接下来为大家讲解小超市可以挂靠社保，以及小超市可以交五险一金吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠购买社保的行为是否违法
• 2、我是70年的,自已交了几年的社保,现在我要转入超市代交,超市可以交...
• 3、我原来在米兰春天超市上班,现辞职了,想把社保转到一朋友公司挂靠,自己...
• 4、个体户社保可以挂几个人
• 5、个体户下可以挂几个人买社保,营业执照买社保和个人买哪个好
• 6、有个体营业执照可以找单位挂靠社保吗

挂靠购买社保的行为是否违法

1、这些行为是违法的。个人挂靠存在风险：除了企业面临的法律风险外，个人挂靠社保也存在一定的风险，包括但不限于可能因企业违法行为而受到牵连，或者在需要享受社保待遇时面临各种障碍。因此，建议个人不要选择挂靠单位缴纳社保，而是应该通过正规渠道参加社会保险，以确保自己的权益得到保障。

2、这不仅违反了社会保险法的相关规定，也破坏了社保制度的公平性与正常运作。值得注意的是，社保应当遵循实际经济活动而非虚假的劳动关系进行缴纳。然而，在合法的如劳务派遣等用工模式中，社保由派遣单位负责缴纳则是符合法规的。然而，一旦发现有社保挂靠行为，可能会导致社保费用的追回以及罚款等法律责任。

3、购买社保时***用挂靠方式是违法行为，被称之为“社保挂靠”。根据相关法律规定，社保必须依据真实的劳动关系缴纳。因此，社保挂靠可能引发一系列法律问题。对被挂靠企业而言，可能面临罚款等行政处罚；而个人则可能会丧失社保***的享受资格，甚至有可能因欺诈罪名受到法律追究。

4、公司以挂靠形式购买社保属违法行为，即虚假构造劳动关系，以欺诈手段缴纳社保，其性质构成对《社会保险法》及全国社保基金的肆意侵犯。若被查证，可能遭受严厉的行政处罚，包括罚款，且严重影响个人***待遇乃至信誉度。因此，我们强烈建议您遵守法规，通过正规就业渠道缴纳社保。

5、利用他人公司购买社保是非法行为。在法律上，社保必须依附真实的劳资关系来缴纳。此类行为违反了社保体系的宗旨及法规，并带来诸多法律风险。被挂靠公司有可能遭受行政处罚，而对挂靠当事人来说，一经发现可能无法享受应有社保***，乃至影响其信用记录。

6、挂靠保险在法律上并未明文禁止，但存在显著的法律隐患和风险。具体来说：法律未明文禁止：目前，现行法规并未将挂靠方式缴纳社保定义为违法行为，因此从法律条文上看，挂靠保险并不违法。企业面临的风险：虽然不违法，但挂靠缴纳社保可能导致企业在税务和劳动关系上产生***。

我是70年的,自已交了几年的社保,现在我要转入超市代交,超市可以交...

1、如果你交的社保是属于职工养老保险类型的，现在转为超市交，应该是没有问题的，超市本来就应该给员工交社保。

2、继续缴纳社保当然合适了，因为社保本来就是***性的，就是为了保障劳动者的老年生活保障。1***0年出生的男性，今年52周岁，已经缴纳2年的社保，60周岁的时候就缴纳了10年的社保，再缴纳5年的社保就可以领取退休金了，还是比较合适的。

3、年出生的，现在也是可以缴纳社保的，这是正常的，因为在之前如果你交过社保，这只是一个续交，而以前没有交过的话，你要咨询当地的社保机构 社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4、依照社保法的相关规定，社会养老保险的最高缴费年限是15年，但在交费满15年如果还没做到法定的法定退休年龄，这也是没法办退休的，假如你是1***0年的，需到2025年才可以办退休，假如你是1***9年的，需到2034年才可以办退休。

5、如果选择不继续缴费至满15年，也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。按照国务院规定，享受相应的养老保险待遇，但待遇水平可能会低于城镇企业职工基本养老保险。

6、员工在参保期间是可以享受医疗保险待遇的。医疗保险是属于社保中的一种，社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险是需要员工累计缴纳15年以上才可以享受养老保险待遇，但是缴纳的年限越长，相应的养老保险待遇越高。而医疗保险的缴纳年限是根据各个地区的规定不同来确定的。

我原来在米兰春天超市上班,现辞职了,想把社保转到一朋友公司挂靠,自己...

如果你希望将社保转移到你朋友的公司进行挂靠，并自行缴纳，首先需要你的朋友公司的人力资源部门准备好相关材料。这些材料通常包括公司出具的接收证明，以及你作为员工的相关证明文件。随后，你的朋友公司需要向当地社保局提交这些材料，以正式接收你的社保关系。

个体户社保可以挂几个人

1、首先，根据《社会保险法》的规定，个体户可以挂自己的社保，也可以挂一个家庭成员。比如，个体户可以挂自己的配偶和子女，但是不能挂其他家庭成员，也不能挂其他人。其次，个体户可以根据自己的经济能力决定挂几个人买社保。如果经济条件允许，可以挂自己及家庭成员，但是不能超过一定的限额。

2、个体户在社保缴纳方面没有人数限制。具体说明如下：法律未明确规定人数：在社保缴纳方面，法律并没有对个体户的员工人数做出明确规定。无论是企业还是个体工商户，都有责任为所有符合条件的员工按时缴纳社保。灵活安排员工：个体户可以根据实际情况灵活安排员工，无需担心因员工人数过多而受到限制。

3、个体户下可以挂的人数买社保没有具体限制，但要根据个体工商户的雇工情况来确定缴费比例和身份。具体分为以下两种情况：有雇工的个体工商户：缴费比例：按照单位职工标准缴纳社保，雇工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。人数限制：没有具体的人数限制，但所有雇工都应按照此标准参保。

4、个体户社保挂靠人数不设限，法律规定个体户需缴纳养老保险和医疗保险。个体工商户社保办理流程与企业大致相同，需在成立后30天内办理社保登记。个体工商户是可以缴纳社保的，具体操作可参照企业流程。

5、值得注意的是，社保政策会因地区不同而有所差异。例如，在某些城市，个体工商户的社保缴纳人数上限可能为3人，而在另一些城市则可能高达7人。因此，个体工商户需要根据当地的具体政策来确定可以为多少人办理社保。此外，个体工商户还需考虑自身经济能力和实际需求。

个体户下可以挂几个人买社保,营业执照买社保和个人买哪个好

首先，根据《社会保险法》的规定，个体户可以挂自己的社保，也可以挂一个家庭成员。比如，个体户可以挂自己的配偶和子女，但是不能挂其他家庭成员，也不能挂其他人。其次，个体户可以根据自己的经济能力决定挂几个人买社保。如果经济条件允许，可以挂自己及家庭成员，但是不能超过一定的限额。

个体户下可以挂的人数买社保没有具体限制，但要根据个体工商户的雇工情况来确定缴费比例和身份。具体分为以下两种情况：有雇工的个体工商户：缴费比例：按照单位职工标准缴纳社保，雇工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。人数限制：没有具体的人数限制，但所有雇工都应按照此标准参保。

个体户下可以挂几个人买社保 个体户社保没有人数限制。个体户缴交社会保险基金只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。企业或者个体户都是有义务为所有员工缴纳社保的，只要是符合当地社保有关规定的员工都应该要根据法律的要求按时缴纳社保。

法律主观：个体户社保能挂几个人，法律没有具体规定多少人。个体户缴交社会保险基金只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。

个体户在社保缴纳方面没有人数限制。具体说明如下：法律未明确规定人数：在社保缴纳方面，法律并没有对个体户的员工人数做出明确规定。无论是企业还是个体工商户，都有责任为所有符合条件的员工按时缴纳社保。灵活安排员工：个体户可以根据实际情况灵活安排员工，无需担心因员工人数过多而受到限制。

有个体营业执照可以找单位挂靠社保吗

1、首先，不提倡挂靠单位缴纳社保，一是花钱多，二是风险高。如果非要以单位形式缴，可以注册了个体营业执照自己给自己缴。

2、法律分析：有营业执行的个体工商户是可以购买保险的，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。

3、法律分析：可以挂靠办理社保，即公司与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。

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