平安保险是否可以代缴社保-平安可以买社保吗

本篇文章给大家分享平安保险是否可以代缴社保，以及平安可以买社保吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、平安保险公司给业务员交社保吗
• 2、平安保险职工是否买社保
• 3、交了平安保险能交社保么
• 4、平安保险公司不交社保吗

平安保险公司给业务员交社保吗

签订的劳动合同，都必须上社保的。部门销售或售后人员不上社保。所谓的销售和售后很是平安外勤团队的外勤代理人，包括主任、经理、总监职级那也是代理人，签的不是劳动合同，是代理人合同的都是代理人，所以没有上社保。

是业务员，他们不交社保，他们都买自己的保险。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和***待遇等其他事项。

养老保险确保员工在退休后能有一定的生活来源；医疗保险帮助员工报销医疗费用；失业保险为员工提供失业期间的补贴；工伤保险为员工提供工作伤害时的保障；生育保险则保障女员工的生育权益。商业保险 除了基本的社会保险，平安公司还会为员工购买商业保险，包括团体意外险、重大疾病保险等。

另一种是外勤，就是业务员。平安的业务员又分为营销和收展。业务员与保险公司只是代理关系。跟代理商一样，所以没有基本工资和社保，但是平安给他们提供商业保险。基本上很全面，只有养老是需要达到一定级别或工作5年才能享受。根据级别的不同，保额也不同。

平安保险职工是否买社保

1、建议咨询当地社保部门 对于具体的社会医疗保险政策和规定，建议咨询用人单位所在地的社保部门工作人员。他们可以为你提供准确、详细的解帮助你更好地理解社会医疗保险和平安保险之间的关系。综上所述，有了平安保险，仍然需要交纳社会医疗保险。

2、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和***待遇等其他事项。

3、社保是指：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。住房公积金不属于社保范畴，进入平安后会缴纳五险一金，五险为社保，一金为住房公积金。呼叫中心座席属于内勤岗位，无保费收入考核指标，签订劳动合同后，定岗评级，是岗位工资。

4、你好，我是中国平安深圳分公司的业务员。平安上班可以分为两种，一种是内勤和外勤，内勤是有社保的，但也不是说有社保，就万事无忧，社保只是保基本，广覆盖，很多内勤，都购买了平安的商业保险，比如，万能，金裕等。来补充疾病和养老方面的不足，保险是一个双方意愿合约，完全自愿。

交了平安保险能交社保么

综上所述，交了平安保险并不影响交社保，两者可以并存且互为补充。

交了平安保险是可以交社保的，社保属于国家的基本***制度，每一个居民都可以无条件的参与到社保中来。而平安保险属于商业保险，商业保险一般是作为社保的补充，所以只要经济条件允许，在参保了社保的前提下，在购买商业保险作为补充，让保障更为全面，无疑是非常不错的做法。

有了平安保险，仍然需要交纳社会医疗保险，两者并不重复。以下是具体原因和解释：两者性质不同 社会医疗保险：这是一种由国家立法规定，强制实施的社会保险制度。它主要解决参保人员因患病、伤残、生育等造成的医疗费用问题，为参保人员提供必要的经济补偿和医疗服务。

平安保险跟公司交的五险一金不会有冲突。平安保险属于商业保险，五险一金属于国家强制性的要求的基本社会保险，两者是互补关系，并不冲突。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

亲，这两者是没有任何冲突的！社保交上15年是我们养老的保证基金；而平安保险就是购买意外保险而以，是可以退的。

在维护自身权益的过程中，你需要提供一些证据来证明你与平安保险存在劳动关系，如工资条、工牌、劳动合同等。这些证据将有力地支持你的诉求。综上所述，平安保险职工是需要购买社保的，这是法律规定的强制保险。

平安保险公司不交社保吗

1、保险公司的外包就是把保险的销售业务外包给其他公司和个人，这样保险营销人员就跟保险公司没有直接关系，但是他们又销售保险公司的产品，所以这些保险销售人叫做保险代理人。保险业务外包之后，保险公司按照保险代理人的销售业绩给予其提成。

2、养老保险确保员工在退休后能有一定的生活来源；医疗保险帮助员工报销医疗费用；失业保险为员工提供失业期间的补贴；工伤保险为员工提供工作伤害时的保障；生育保险则保障女员工的生育权益。商业保险 除了基本的社会保险，平安公司还会为员工购买商业保险，包括团体意外险、重大疾病保险等。

3、因此，两者并不重复，而是相互补充。拥有平安保险并不能替代社会医疗保险的作用，同样，社会医疗保险也无法完全覆盖平安保险所提供的保障范围。建议咨询当地社保部门 对于具体的社会医疗保险政策和规定，建议咨询用人单位所在地的社保部门工作人员。

4、不过平安公司的社保还是挺全的。至于工作时间，***事业单位基本取消周六休息，有时候周日还要加班，五十春节等大假期也不满足。二级机构总部也可以双休，国家规定大假可以休息。当然，这不包括营业区域。

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