2023社保代缴挂靠-挂靠代缴社保法律风险

简略信息一览：

• 1、之前代缴过社保现在还追究吗
• 2、2023年5月份起社保挂靠将受到举报如何合规缴纳社保?
• 3、2023年社保挂靠新规定是什么?

之前代缴过社保现在还追究吗

1、追究。依据《社会保险基金行政监督办法》得知，自2022年3月18日起，已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留，是会追究的。社保 ，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、既往挂靠社保是追究责任的。根据中国长安网政法栏目信息查询，2022年3月18日起实施的《社会保险基金行政监督办法》已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留。

3、如果已经代缴了社保，根据《深圳经济特区社会养老保险条例》的规定，已经缴纳的养老保险费本金应当按照原缴费渠道退还。此外，从2023年5月1日起，根据人社部的《社会保险基金监督举报工作管理办法》，代缴社保被认定为违法行为，国家鼓励公众举报。

4、代缴社保并没有国家承不承认这一说，通过正规渠道完成社保的缴纳都是可以的；社保经办机构主要是看参保人有没有按照要求完成社保费用的缴纳，只要是有按照要求参保，基本都是可以正常享受相关待遇的，至于具体的参保形式，并没有太多的限制。

5、存在法律风险：社保代缴可能导致用人单位面临法律风险。一旦被发现存在社保代缴行为，用人单位可能会受到相关部门的处罚，包括但不限于罚款、责令整改等。损害劳动者权益：社保代缴还可能损害劳动者的合法权益。例如，如果第三方机构未能按时足额缴纳社会保险费用，劳动者的社会保险待遇可能会受到影响。

6、法律已经定性代缴社保是违规行为，挂靠社保这样的行为是属于违法的。公司和个人通过欺诈，伪造证明材料以及其他手段骗取社保的，将会按照社保法第88条规定来处理。该规定明确退回加罚款，并且罚款将是骗保金额的2-5倍，情节严重的还有可能被追究刑事责任，被社保局列入黑名单，尽管取消了也应答追究法律责任。

2023年5月份起社保挂靠将受到举报如何合规缴纳社保?

1、年1月，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励高额奖金。3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。

2、自2023年5月1日起，人社部实施了新规，严查社保挂靠代缴行为，举报违规者可获得最高10万元的奖励。以下是关于此次新规的几个重点：严查社保挂靠代缴：人社部将严格执行相关法规，对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。

3、某人力资源公司负责人更表示，往前推24个月都可以补缴，补缴社保费需要缴纳者自己掏，但要另外收手续费。由此可见，当下“挂靠社保”行为有多猖獗。

4、以往，很多人选择挂靠公司代缴社保，但新政策规定，从今年5月1日起，代缴社保不仅违法违规，还鼓励公众举报，最高可获10万元奖励。一旦被查实，之前缴纳的社保可能被清零，并可能被列入严重失信名单，影响个人征信。此外，这将直接影响个人享受社保权益，包括退休前的五险一金和退休后的终身医疗、养老金等。

5、年1月，人社部发布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》，并明确规定从2023年5月1日起，对于举报社保违法违规行为的人将给予奖励，最高可达10万元。这一政策的出台，明确指出了社保挂靠代缴等违法违规行为的性质和处罚措施。

2023年社保挂靠新规定是什么?

社保有什么新政策 （1）根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法退休后继续缴费直到满15年。讲社保转为新农合。一次性补缴到15年。

为了过户，请不要挂靠社保或代缴社保。这些行为已被证实为违法，但如果您举报他人的违法行为，您可能会获得丰厚的奖励。如果您打算出售房产，但仍有贷款未还清，您现在可以进行代押过户。许多城市已经开始实施该政策。

社保补缴的新规定在2023年实施，从2000年起每年进行一次补交。以下是详细说明：正文：新规定概述 问题： 社保补缴的新规定是什么？ - 新规定规定从2023年开始，允许社保参保人员进行补缴，每年进行一次。

社保一次性缴纳的条件 社保一次性缴纳的条件是什么？ 社保缴费档次 2023年社保缴费分哪六档？ 社保缴纳时间限制 社保缴纳有时间限制吗？ 社保补缴最新规定 2023年社保补缴最新规定 社保补缴新规定内容 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

其实根据人社部2022年发布的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》就明确了：延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。也就是说，最新发布的政策是跟这个政策相衔接的，换句话说就是社保减免政策继续执行至2024年年底。

年停薪留职期间的社保最新规定：社保费用承担双方可协商确认。停薪留职期间，企业应当为员工缴纳社保，但社保费用承担双方可协商确认。 因为企业为员工缴纳社会保险费属于法律规定的强制性义务，不因企业和员工之间的约定而废止。 只要企业和员工之间的劳动关系一直存续，企业就应当继续为员工缴纳社会保险费。

关于2023社保代缴挂靠，以及挂靠代缴社保法律风险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。