龙岩社保代缴挂靠-龙岩社保代缴挂靠单位

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简略信息一览：

• 1、社保代缴是否合法
• 2、社保代缴代办机构合法吗
• 3、社保挂靠和代缴的区别是什么?
• 4、社保挂靠代缴有风险吗?

社保代缴是否合法

1、【法律分析】：可以的，代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司。选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容。

2、社保代缴不合法，不可以找单位挂靠。具体原因和风险如下：法律明确规定社保代缴违法 《社会保险基金行政监督办法》：明确禁止用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇，这些行为属于欺***保行为。

3、易社保代缴社保在某些情况下可能不合法。以下是对此问题的详细解代缴社保的合法性分析 正规渠道缴纳社保：根据相关法律法规，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险费。个人则可以通过当地的社保中心或指定的官方渠道进行缴纳。因此，从正规渠道缴纳社保是合法且受到法律保护的。

社保代缴代办机构合法吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、代缴社保公司在具有国家法定资质的前提下是合法的。社保代理作为人力资源服务中的一项重要内容，其合法性主要取决于是否拥有国家法定的相关资质。

3、社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

4、社保代缴公司在一定程度上是合法的，但存在法律风险和合规性问题。合法性分析 社保代缴公司的存在，主要是为了满足一些灵活就业人员、自由职业者或者因各种原因无法由单位缴纳社保的人群的需求。这些公司通常提供社保代缴服务，帮助客户按照国家规定缴纳社保费用，从而使其能够享受到相应的社保待遇。

5、北京社保代缴是合法的，但前提是选择具有国家法定资质的社保代理机构。以下是对北京社保代缴合法性的详细解释：社保代理的合法性 社保代理是人力资源服务中的一项合法服务，其存在是为了满足企业和个人在社保缴纳方面的需求。只要代理机构具备国家法定资质，其提供的社保代缴服务就是合法的。

6、找社保代缴公司办理社保本身是一种合法的代理行为。国家认定的专业机构，在符合相关政策法规的前提下，可以接受单位或个人的委托，为其缴纳社会保险费用。因此，只要代缴公司具备相应的资质，如《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等，其代缴业务就是合法的。

社保挂靠和代缴的区别是什么?

个人交社保和挂靠公司交社保的区别如下：挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择。

社保挂靠和办理灵活就业人员社保相比，哪个更划算取决于个人的具体需求和情况。以下是两种方式的对***析：险种与待遇 挂靠公司代缴社保：可以缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，挂靠人员能享受到与在职员工相同的社保待遇，包括生育和失业保险待遇。

自己交社保和挂靠公司交有什么区别？ 开始前，咱们先了解下，自己交社保有两种方式：一个你是在户籍地交居民社保，一个是以灵活就业身份交职工社保。今天重点讨论的是，自己交职工社保和挂靠公司的区别。 自己交职工社保和挂靠公司，最大的区别就是缴纳方式不一样。

费用与选择：如果选择挂靠单位缴纳，费用需要自己全额承担。这里需要明确是找朋友公司代缴还是通过专门的人力资源公司缴纳，因为两者所产生的费用可能会有所不同。挂靠单位缴纳时，需要了解清楚具体的费用构成和缴纳标准。缴纳金额与基数：公司缴纳一般会比个人缴纳的金额高，这主要取决于所选择的社保缴费基数。

社保挂靠代缴有风险吗?

在上海，个人如果需要挂靠单位代缴社保，普通的公司是无法办理的。因为这些公司没有人力资源许可的资质。这种情况下，可以考虑通过人力资源公司进行代缴，我们这边可以提供这样的服务。普通公司代缴社保属于违规操作，存在一定的风险。人力资源公司在办理此类业务时，会严格遵守相关法规，确保操作的合规性和安全性。

综上所述，社保挂靠代缴行为已被明确为违法，并存在多种法律风险。因此，建议劳动者和用人单位遵守相关法律法规，通过正规渠道缴纳社会保险，以保障自身权益。

潜在风险法律风险：社保挂靠是违法行为，一旦被发现，可能面临行政处罚，如罚款等，即便后续正常缴纳社保，之前的挂靠行为仍可能被追溯。养老金计算：部分地区在计算养老金时，可能对挂靠期间的缴费做特殊处理，如对缴费年限打折计算，或要求补缴费用。

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