编辑小哥M 发布于2025-05-30 17:12:13 社保挂靠 6 次
今天给大家分享医社保挂靠没工资,其中也会对挂靠只交社保不发工资怎么申报个税的内容是什么进行解释。
1、建议及时与挂靠公司进行协商,让挂靠公司出一份解除劳动关系的证明或相关文件,再到当地社保部门办理社保关系转移手续,这样就可以解除挂靠买的社保和工资了,社保关系转移出来了,本人就可以以个人的名义购买社保了。
2、如果确认接到的是***电话,应立即报警,并向当地社保局报告此事。建议行动:提供***电话的号码、通话录音(如果有)以及其他相关信息,以便警方和社保局进行调查。解决挂靠问题:如果确实存在被不知名公司挂靠的情况,你需要与该公司联系,要求其解除挂靠关系。
3、如果员工在挂靠过程中遇到法律问题或***,如挂靠公司未按时缴纳社保费用、拒绝转移社保关系等,可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以提供专业的法律建议和指导,帮助员工维护自己的合法权益。总之,面对公司倒闭后社保被挂靠到其他公司的情况,员工应保持冷静并积极***取措施。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。
联系当地社保部门:您可以向当地社保部门进行举报,并提交您所收集到的证据。在举报时,您需要提供公司的名称、地址、联系方式等基本信息。提交举报材料:一般情况下,您需要填写一份举报表格,并提交所收集到的证据材料。您可以向当地社保部门或劳动监察部门咨询举报表格的填写方法。
挂靠社保的操作流程 签订代理合同:个人需要与人力资源代理公司签订代理合同,明确双方的权利和义务。提交相关资料:个人需要向代理公司提交相关资料,如身份证复印件等,以便代理公司为其办理社保手续。缴纳社保费与服务费:个人需要支付全部的社保费用以及代理公司的服务费。代理公司则按月为个人缴纳社保。
如果发现有人挂靠公司社保,应当向行业主管部门实名举报。在进行举报时,必须准备齐全相关证明材料,以便于调查。举报时,投诉人需提供违规“挂证”注册人员的详细信息,包括姓名、身份证号、注册类别、社保单位以及注册单位所在地等。
建议及时与挂靠公司进行协商,让挂靠公司出一份解除劳动关系的证明或相关文件,再到当地社保部门办理社保关系转移手续,这样就可以解除挂靠买的社保和工资了,社保关系转移出来了,本人就可以以个人的名义购买社保了。
法律主观:不发工资交社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。
社保挂靠在别的公司,社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保,而没有从该公司获得任何工资或税收,社保局能够查出你只是缴纳了社保费,但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此,可以证明你只是社保挂靠,而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。
能。根据查询相关***息显示,如果只是将社保挂在了别的公司缴纳,但是没有在那家公司领工资和缴税,那社保局就能查得到只是缴纳社保费的情况,查询不到和别的公司存在的劳动合同关系,这样就能说明只是社保挂靠而不是正式职工,因此挂靠社保6个月能被社保局查到。
法律分析:如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇,一旦被社保稽核部门查处,会被处以 2-5 倍的罚款。
在实际操作中,公司可能先垫付全部社保费用,后续再向挂靠员工收回其个人承担部分。
在支付社保费用时,应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时,需冲减“其他应收款”的金额,以确保账目的准确性。此处理方式不仅符合财务规定,还能有效避免社保挂靠带来的潜在风险。企业应严格遵守相关法律法规,确保社保购买的合规性。
总之,对于社保挂靠这一行为,企业应谨慎处理。如果确实需要为非公司人员购买社保,应通过正规渠道进行,并严格按照财务规定进行会计处理,以确保企业的合法合规运营。
社保挂靠本身属于违规行为,企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保,如果企业确实是有非公司人员购买社保的,建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时,计入其他应收款科目,收到社保费用时,冲减其他应收款的金额。
在会计处理方面,对于个人需缴纳的社保部分,我们同样***用“借其他应收款,贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方,将应由员工承担的社保费用,通过借记“其他应收款”账户,贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。
公司缴纳社保时,账务处理如下:借:管理费用/销售费用—养老等社保明细,借:其他应收款—社保,贷:银行存款。挂靠社保对于个人而言,没有什么风险。一般需支付个人、单位缴纳的部分,还可能要给挂靠单位一笔费用。
1、扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资 300000贷:其他应收款 —社保 4800(个人承担)银行存款 295200 收到非本公司员工社保200元现金时:借:库存现金200贷:其他应收款—社保 200下设其他应收明细,收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。
2、对方要求支付工资;缴纳社保期间,对方由于工伤要求索赔。
3、社保挂靠是一种违反规定的行为,企业不得为非本公司工作人员挂靠购买社保。若企业确实需要为非公司人员购买社保,建议将其视为企业代收代付的费用处理。在支付社保费用时,应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时,需冲减“其他应收款”的金额,以确保账目的准确性。
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