挂靠社保多少岁可以领-挂靠社保多少岁可以领失业金

文章阐述了关于挂靠社保多少岁可以领，以及挂靠社保多少岁可以领失业金的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、请问自己当时以个体户买的社保,是不是要找个单位挂靠两年,五十岁时就能...
• 2、挂靠社保如何办退休
• 3、社保挂靠单位是否可以50岁退休?
• 4、...到48或49岁的时候找到了单位挂靠,到了50岁可以退休吗?
• 5、如果被认定社保挂靠,就无法退休了
• 6、你好,如果我挂到某某单位交社保,那我到50能退吗?

请问自己当时以个体户买的社保,是不是要找个单位挂靠两年,五十岁时就能...

不论是个体户购买社保，还是用人单位购买设社保，或者是个人灵活就业参保，到法定退休年龄时缴费满15年的都可以办理退休手续，领取养老金。参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

本人是个体户法人，还能通过挂靠他人单位50岁退休吗？你看哪个单位同意你挂靠吗？你必须要把五险一金交上，才能够有退休。交够了社保年限。就可以办退休了。

个体户自己买的社保50岁应该不能退休。如果是个人购买养老保险的话，50岁是不能够退休的。因为个人购买养老保险，买的肯定就是灵活就业人员保险。灵活就业人员保险规定要交满15年，并且女性是55岁退休，男性可能就要65岁退休。想要50岁退休的话，那必须是女工人，也就是单位交的职工社保。

按照当前的政策规定是，员工社保中养老保险需要缴满15年，缴纳到这个时间之后可以选择不交，但是可以选择继续缴纳，因为多缴多得。但是，对于当前员工的退休规定必须满足以下的条件：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且连续工龄或作年限满10年，通常情况下适用这个标准。

挂靠社保如何办退休

挂靠社保办理退休的方式具体如下：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；企业、就业局向当地人社部门申报；合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。

公司挂靠社保退休的具体流程如下：首先，申报人需准备包括身份证、户口本、照片在内的所有必要材料。这些材料是确保顺利办理退休手续的基础。其次，企业及就业局需要向当地人社部门进行申报。这一环节至关重要，因为它是正式开始办理退休手续的第一步。在资料审核通过后，档案将被转入当地社保局。

当到达法定退休年龄时，需由单位经办人员填写退休人员审批表和退休人员审批花名册，并携带相关档案前往社保局进行初审。初审通过后，还需到地方人力资源和劳动保障政务大厅进行进一步审批。此过程需要公示一周，公示期满后，还需加盖工会、监察和人事部门的印章，再次提交给人力资源和劳动保障政务大厅进行审批。

公司挂靠社保退休的具体办理步骤如下：首先，申报人需准备身份证、户口本、个人照片以及所有必要的退休申报材料。这些材料确保齐全是顺利完成退休手续的基础。其次，企业与就业局应当向当地的人力资源和社会保障部门提交申请。这一步骤是确保所有信息准确无误的关键。

***手段申请补缴：职工可以通过***手段要求雇主按时为他们缴纳社会保险。这包括向劳动监察部门或劳动争议调解机构投诉，提起法律诉讼等途径。

办理程序： 到养老、失业、 工伤保险 基金管理中心计算退休待遇； 用人单位或个人携带以上资料按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局办理退休待遇审批； 由本人到县工商银行办理工商银行***。

社保挂靠单位是否可以50岁退休?

1、女***了灵活就业保险，在48或49岁时找到单位挂靠，到50岁通常无法退休。具体原因如下：退休年龄规定：城镇职工基本养老保险的女性退休年龄为50周岁（女干部为55周岁）。灵活就业基本养老保险的女性退休年龄为55周岁。

2、女***了灵活就业保险后，在48或49岁时找到单位挂靠，到50岁时无法退休。原因如下：退休年龄规定：女性要想50周岁退休，必须参加城镇职工基本养老保险。而灵活就业基本养老保险的女性退休年龄为55周岁。

3、岁挂靠单位的女性职工，如果符合工人身份和工作年限的要求，理论上可以在50岁退休。但需要注意的是，随着延迟退休政策的实施，未来的退休年龄可能会有所调整。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、一般来说，对于女性职工，正常的退休年龄是50岁（或55岁，视具体情况而定，如管理岗位可能为55岁退休）。但这一规定主要适用于与单位建立正式劳动关系的职工。如果你只是挂靠在单位交社保，并未与该单位建立正式的劳动关系，那么退休年龄可能并不直接受该单位规定的影响。

...到48或49岁的时候找到了单位挂靠,到了50岁可以退休吗?

1、综上所述，女***了灵活就业保险后，在48或49岁时找到单位挂靠，并不能保证到50岁时就能退休。需要继续缴纳灵活就业社保至55周岁，或者满足其他特定的退休条件，才能办理退休。

2、女***了灵活就业保险，在48或49岁时找到单位挂靠，到50岁通常无法退休。具体原因如下：退休年龄规定：城镇职工基本养老保险的女性退休年龄为50周岁（女干部为55周岁）。灵活就业基本养老保险的女性退休年龄为55周岁。

3、一句话，你挂靠了，养老保险缴费达不到15年，50岁，也无法退休。即使办理了退休，也不能领取退休金。如是不挂靠，自己缴费，也要把养老保险缴够15年。不挂靠，就不另外出钱交挂靠费，企业的缴费等。一般是在55岁，才可退休。

4、不可以。关于您提到的想通过挂靠单位缴纳社保并希望在50岁退休的问题，答案如下：退休年龄规定：根据现行规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄通常为55岁或以上。因此，无论您是否挂靠单位缴纳社保，50岁退休并不符合一般规定。

5、岁挂靠单位的女性职工，如果符合工人身份和工作年限的要求，理论上可以在50岁退休。但需要注意的是，随着延迟退休政策的实施，未来的退休年龄可能会有所调整。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

6、在中国，女性年满49岁时挂靠单位缴纳一年的养老保险费，通常无法直接领取基本养老金。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，只有在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，才能按月领取基本养老金。

如果被认定社保挂靠,就无法退休了

如果被认定社保挂靠，就无法退休了挂靠社保，在社保局里，就视为在职员工。到符合退休条件，办退休时，按照在职员工退休政策办理。

挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。因此，我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费，以保障自身的合法权益。

因为社保“挂靠”已经被确认属于违法行为。非但无法实现领取养老退休金的目的，即使领取了退休金，一经举报查实不仅要把已领取的退休金返还，还要接受行政法规的处罚，情节严重者甚至会面临法律的制裁。如果正在考虑二建挂靠配合社保，那么需要谨慎考虑这个问题，因为这可能会影响退休。

无法享受社保待遇：挂靠社保不受法律保护，即便缴满规定年限，也可能无法办理退休并享受相应社保待遇。经济损失：一方面，若被认定为骗取社保待遇，除需退回所骗款项外，还会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；另一方面，找中介挂靠可能损失大额服务费。

可能对挂靠期间的缴费做特殊处理，如对缴费年限打折计算，或要求补缴费用。医保待遇：挂靠期间可能无法享受部分医保待遇，如门诊报销、住院报销等，之前的医保空白期可能影响退休后的医保待遇。建议咨询当地社保经办机构，了解具体政策和规定，以便准确判断。同时，要保障社保衔接，确保缴费记录连续，避免断缴。

你好,如果我挂到某某单位交社保,那我到50能退吗?

1、如果你挂靠在单位交的是职工社保，那么在满足退休年龄和社保缴纳年限要求后，通常可以办理退休并领取养老金。但如果你交的是农村居民社保或其他类型的社保，并且想要将其转移到户籍地办理退休，那么需要满足一定的条件，如累计缴纳满15年等。

2、所以说，你挂靠单位才缴费两年，是无法享受以职保50周岁退休的。没办法，你只能继续再交灵活社保至55周岁再退休了，这样看起来比职保晚5年退休，但你多交5年保费，退休时领取修老金也多些，多缴多得嘛，你吃亏不了什么。个人观点，仅供参考！再见！其他网友观点 这个不好说。

3、首先你必须在用人单位工作的时候是女性职工身份，女性干部和男性就不可以50周岁退休。女性职工已经在用人单位缴纳9年社保，自己缴纳灵活就业人员的社保6年，累计满15年的，可以选择在50周岁的时候申请退休。

4、你好，女职工先在公司交了社保10年，然后自己交的社保，如果自己交社保5年以上，一般就可以50年可以退休。

5、这种情况需要在达到法定退休年龄时，因累计缴纳养老保险费年限不足十五年，在本人申请不转入城乡居民养老保险的情况下，可以清退养老保险个人账户。

6、不能退休，如想50岁时退休，首先要满足以下两个条件：您交社保的身份是女工人，不能是管理者或技术员；您必须要满足以女工人的身份缴纳十年的社保，所以您虽然现在是自己交社保，但是如果在单位以女工人的身份缴社保满十年了，50周岁就可以申请退休。

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