挂靠买社保合法吗-挂靠买社保合法吗现在

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简略信息一览：

• 1、工资为零,单位只交社保,属于挂靠?违法吗?个税如何申报?
• 2、挂靠单位交社保合法吗
• 3、挂靠买社保包括什么条件

工资为零,单位只交社保,属于挂靠?违法吗?个税如何申报?

1、“挂靠社保”行为违法，个人可能面临征信影响、参保缴费无保障、与不靠谱公司交易风险等问题。企业提供此类服务将面临法律风险、信用危机及经济损失。在申报个税时，工资总额差异可能引发税务关注。合理解释差异原因，提供相关证据，可避免税务问题。补发工资时需按照个税法规定进行申报，确保合规性。

2、企业申报缴纳的社保，分为单位应承担部分与个人应承担的部分。所谓员工工资为零，企业承担社保，要分以下情况： 企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分，应由员工个人承担的社保部分，个人需要以现金形式交给企业，或者从后期工资里扣除，这是真正意义上的零工资。

3、综上所述，社保挂靠人员确实需要按照税法规定进行个税申报。但在特定情况下，如社保费用完全抵扣应发工资时，挂靠人员可能无需缴纳个人所得税。这需要根据具体的工资表和社保缴纳情况来计算确定。因此，建议挂靠人员在申报个税前咨询专业税务人员或机构，以确保准确合规地履行申报义务。

挂靠单位交社保合法吗

这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

挂靠公司交社保不合法。以下是对此问题的详细解释：法律层面 虽然国家法律没有明确禁止挂靠公司交社保的行为，但也没有明确允许。在法律上，这种行为存在一定的灰色地带，可能引发一系列法律风险和***。因此，从法律角度来看，挂靠公司交社保并不是一个稳妥的选择。

挂靠公司补交社保的合法性 存在法律风险：挂靠公司补交社保属于违法行为。根据相关法律法规，社保缴纳应由用人单位和劳动者共同承担，并通过正规渠道进行。挂靠公司补交社保不仅违反了社保缴纳的规定，还可能涉及虚假劳动关系等问题。政策限制：许多地区已经明确禁止或限制挂靠公司补交社保的行为。

挂靠买社保包括什么条件

以灵活就业人员身份参保：对于没有固定工作单位的个人，可以选择以灵活就业人员身份参加社会保险，享受相应的社保待遇。寻找正规工作单位：通过正规渠道寻找工作单位，并与单位建立真实的劳动关系，从而合法地参加社会保险。综上所述，社保挂靠是一种违法行为，不存在所谓的“条件”。

挂靠单位缴纳社保的条件 没有年龄限制：无论灵活就业人员年龄多大，只要愿意并有能力支付社保费用，都可以选择挂靠单位缴纳社保。适用人群：挂靠单位购买社保主要适用于自由职业者、创业者、灵活就业者、暂时失业或短期工作者等没有固定单位或无法自行缴纳社保的人群。

个体工商户或自由职业者 社保挂靠通常适用于个体工商户、自由职业者以及其他没有固定工作单位的人群。这些人可能没有稳定的企业为其缴纳社保，因此需要选择挂靠社保的方式。

综上所述，挂靠买社保所需资料主要包括身份证正反面照片和参保人一寸照片（新参时），续交时外地城市可能需要提供身份证照片。但请务必注意挂靠买社保的法律风险和费用问题。

前提条件：个人名义缴纳社保的前提是拥有城镇户口。优缺点：优点：操作简便，无需担心法律风险；费用相对透明，无额***靠费用。缺点：缴纳的社保金额可能较低，影响退休后领取的退休金数额。综合考虑 社保基数与缴纳时间：无论选择哪种方式，社保缴纳基数越高、缴纳时间越长，退休后领取的退休金越多。

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