编辑小哥M 发布于2025-06-01 07:36:10 代缴社保 27 次
接下来为大家讲解社保异地代缴个税,以及社保异地代缴个税怎么申报涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
公司为员工交社保后,即使没有达到所得税起征点,个人所得税申报时也不可以不申报。以下是对此问题的详细解个人所得税申报的必要性 法律义务:根据税收法律法规,所有在中国境内取得所得的个人,无论所得是否达到起征点,都有义务进行个人所得税的申报。
挂靠公司社保代缴不需要交个税,因为挂靠公司没有劳动合同和工资流水所以不需要缴个税,社保是国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
交社保就必须申报个税吗 这个是不一定的,个人年度收入超过一定的限额时,才需要进行个税申报,如果个人收入没限额,缴纳社保是并不需要申报个税的。 先减社保和各种需要从工资里扣除费用,再减个税5000元起征点,剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。
可以异地交税。根据《个人所得税代扣代缴暂行办法》得知,异地缴纳所得税和个税是指在税款所属地和实际缴纳税款的地方不在同一地址的情况下进行税款缴纳,社保和个税的缴纳公司并不一定是同一个,所以即使在上海上班,但个税可以在户口所在地所在地缴纳,即在北京缴纳。
个税缴纳地与社保缴纳地不一致 在您的案例中,虽然社保由上海外服代缴,但个税却在外地缴纳。这通常是因为公司的税务注册地和实际经营地可能不一致,或者公司出于某种考虑(如税收优惠)选择在外地缴纳个税。因此,个税的缴纳地并不完全取决于社保的缴纳地。
估计没有影响,如果两地都缴纳,次年的四月份之前做个人所得的汇算清缴,对税款多退少补。
如果公司在北京,工资是在北京打入***,公司注册地在北京,公司纳税在北京,也可能在北京缴纳个税。但是一般这种情况五险一金也在北京缴纳,在工作地缴纳也是可以的。关键是公司财务在哪儿操作发放工资。
1、法律分析:需要减去社保费用。按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。所以,计算工资个人所得税时,可以从应发工资中减去应由个人负担的养老、医疗、失业三险金及由个人负担的住房公积金。
2、只要属于个人社保缴纳部分都可以在个人所得税前扣除,不划分区域,异地也可以。《企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民***规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。
3、申报个税的工资要扣除社保。在申报个人所得税时,需要填写个人的收入金额,免税收入金额,然后再填写个人支付的各项社保金额,公积金、基本扣除金额,各项专项扣除金额等,然后再得到应纳税所得额,最后乘以税率,再减去累计已交税金,得到本月应纳税额。
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