代缴社保是否划算-代缴社保到底合法不

文章阐述了关于代缴社保是否划算，以及代缴社保到底合法不的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保自己交划算还是找公司代缴划算
• 2、辞职了,社保支付宝代缴和自己注册公司交社保,哪个更划算一点呢?
• 3、找公司代缴社保划算吗?
• 4、挂靠代缴社保省钱省心?需警惕
• 5、代缴交社保有什么利弊

社保自己交划算还是找公司代缴划算

个人社保挂靠单位缴纳与个人自己缴纳，哪种方式更好，取决于个人的具体情况和需求。挂靠单位缴纳 费用与选择：如果选择挂靠单位缴纳，费用需要自己全额承担。这里需要明确是找朋友公司代缴还是通过专门的人力资源公司缴纳，因为两者所产生的费用可能会有所不同。

综上所述，从费用承担、保障范围与待遇以及稳定性与持续性等方面考虑，公司代缴社保相较于个人缴纳更为划算。当然，对于无固定雇主或自主创业的人来说，个人缴纳也是一种选择，可以根据自己的经济状况选择合适的档次。

从保费缴纳的角度来说：个人交社保会更好；个人交社保只需要缴纳养老保险和医疗保险的费用，而且参保形式较多，其每年的社保费用支出并不会给参保人的生活造成很大的影响。因此，在预算有限的情况下，选择自行缴纳社保会更好。

个人交社保与找公司代缴相比，找公司代缴通常更为划算，但具体选择还需根据个人实际情况和需求来决定。以下是对两种方式的详细比较：公司代缴的优势 生育保险：公司代缴社保可以包括生育保险，这对于即将生育的女性来说是一个重要保障。

当我们在缴纳社保的时候，如果可以让公司代缴，还是建议大家选择公司代缴。因为公司代缴就是交的职工社保，那就可以拥有相对更加全面的保障，比如可以享受到生育津贴，还可以享受到比较高的退休金，所以最好是找公司代缴。

职工社保，只能由公司申报，也能体现工作的稳定性。如果在公司上班，费用是公司和个人共同承担，如果是找公司代缴，则是由个人全额承担。共包含五个险种，养老、医疗、生育、失业、工伤保险。灵活就业社保，由自己到社保局灵活就业窗口缴纳。

辞职了,社保支付宝代缴和自己注册公司交社保,哪个更划算一点呢?

从个人经济角度考虑，自己注册公司缴纳社保可能比通过支付宝等平台进行代缴更划算一点。首先，国家允许个人作为自由职业者交社保，这种情况下，个人可以在户籍地社保局办理灵活就业社保或者居民社保，缴纳的主要是养老保险和医疗保险。

自己注册公司缴纳社保 （1）也可以选择自己注册一个公司，然后向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自己交社保。（2）这种方式适合需要长期缴纳社保的人员，可以享受更全面的***保障。

第一，缴费压力大，如果想跟在职职工一样享受五险待遇，就需要挂靠单位全额缴纳社保费，缴费压力很大，如果是挂靠人力资源公司，每年还需要缴纳手续费，缴费压力更大；如果挂靠亲戚朋友的单位，欠下的人情比金钱还难还。

我们蚂蚁社保服务的个人用户超过百万人次，他们当中有个体工商户、自由职业者、反复创业者，当然更多人是工作变动、离职中、又没有马上入职新公司的暂时失业人口。这种情况下为了避免社保断缴，最好的方法就是寻求社保代缴公司的帮助。

对于企业来讲：如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保，比如支付宝上的我们平台，其实更加省事省力省心。

线上缴费：通过深圳社保局***或微信公众号【深圳本地宝】，选择【个缴】获取自助缴费入口，完成缴费。银行代扣：可以选择与银行签订代扣协议，每月自动从指定账户扣除社保费用。支付宝、微信市民中心：也可以通过支付宝、微信自带的市民中心办理线上缴纳，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

找公司代缴社保划算吗?

个人交社保与找公司代缴相比，找公司代缴通常更为划算，但具体选择还需根据个人实际情况和需求来决定。以下是对两种方式的详细比较：公司代缴的优势 生育保险：公司代缴社保可以包括生育保险，这对于即将生育的女性来说是一个重要保障。

找公司代缴社保还是划算的，但是具体还是要看我们缴纳的时长以及我们具体的用途。如果说我们就是为了买房买车等因素的话，那么建议大家***用灵活就业缴纳社保的方式，在缴纳够一定的时长之后，也可以去进行买车买房，这个对于我们来说更加的划算，具体可以咨询一下当地的社保局的情况。

一般来说，社保由公司代缴相较于个人缴纳更为划算。费用承担：公司代缴社保时，单位和个人共同承担社保费用。这意味着个人只需要承担较小比例的费用，而单位会承担大部分。相比之下，如果个人缴纳，则需要全额承担社保费用，这通常包括养老保险、医疗保险等，负担较重。

从社保待遇的角度来说：找公司代缴会更好；找公司代缴可以获得社保多个险种的保障，比个人交社保的待遇更好。经济条件较好且想要获得全面保障的，可以选择找靠谱的公司代缴社保。

从享受的社保待遇来看，公司代缴社保的员工通常能够享受到更全面的社保待遇。例如，职工医保设立个人账户，每月都有一定金额的医疗费进账，可以用于支付医疗费用。此外，上班族还享有失业、工伤、生育三项保险待遇，这些待遇在个人自行缴纳社保时是无法享受的。

职工社保，只能由公司申报，也能体现工作的稳定性。如果在公司上班，费用是公司和个人共同承担，如果是找公司代缴，则是由个人全额承担。共包含五个险种，养老、医疗、生育、失业、工伤保险。灵活就业社保，由自己到社保局灵活就业窗口缴纳。

挂靠代缴社保省钱省心?需警惕

挂靠代缴社保并非省钱省心的选择，反而需要高度警惕。挂靠代缴社保实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这种行为不仅违法，而且劳动者的相关权益也很难得到保障。因为不存在真实的劳动关系，所以一旦发生***或问题，劳动者可能面临无法***的困境。此外，从经济角度来看，挂靠代缴社保也并不划算。

挂靠个人并非本企业员工，企业却违规为其缴纳社会保险，这明显违反了社保缴纳的相关规定。法律责任：一旦被发现存在挂靠社保的行为，企业不仅要面临社保部门的处罚，如罚款、补缴社保费用等，还可能因为违反相关法律法规而承担更严重的法律责任，包括但不限于刑事责任。

法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

如果个人希望获得全面的社保待遇，且财务状况允许承担较高的费用，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者财务状况有限，希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。

挂靠公司交社保，不仅要承担单位和自己应该交的钱，每个月还要额外支付一笔服务费。以一位深圳的朋友为例，由于他辞职后不想断社保，于是就找了挂靠公司，按照最低标准来交齐五险，他的缴费截图如下：除社保费用外，每月还要额外缴纳一笔 99 元的服务费，一年下来也有一千多块的额外开支。

第三方代缴社保隐患有哪些 第三方代缴社保隐患很多，尽量不要选择第三方代缴社保。第三方代缴社保对用人单位和个人来说，存在很多隐患，比如，第三方代缴社保会导致用人单位和参保单位不一致的现象，而且参保单位和员工不存在劳动关系，一旦员工发生工伤事故，就无法获得社保的理赔，就会要求用人单位赔偿。

代缴交社保有什么利弊

1、专注核心职能：代缴社保后，企业可以更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。 员工***保障：给员工带来***保障，有助于留住人才，使公司能够稳定发展。 承担社会责任：代缴社保不仅创造了企业效益，也体现了企业承担社会责任，解决员工的后顾之忧。

2、一样是指需要缴纳全额的职工养老保险和职工医疗保险的费用就可以了，没有任何法律风险；依法在何时的时机选择一次性补缴，获得相应的社保保障待遇。

3、社保代缴会有以下这些影响哦：影响个人征信：要是不合规地代缴社保，那可是会直接影响到你的个人征信的，就像给你的信用记录抹黑一样。社保权益被取消：一旦被查到代缴社保，哎呀，你的社保权益可就没了，之前自己交的钱会退给你，但公司交的那部分可就拜拜啦。

4、综上所述，公司代缴社保相比个人缴纳有以下区别：缴纳的险种不同、缴费比例不同、缴纳社保的性质不同以及对参保人的户籍要求不同。公司代缴社保的好处包括减轻个人负担、享受更全面的保障、稳定性和连续性、便捷性以及对职业发展的积极影响。

5、如果非员工通过提供社保缴纳记录或社保缴费凭证等证据，来证明与用人单位之间的劳动关系存在，而用人单位的防范意识不强或措施不到位，很容易陷入法律***。这种***不仅耗时耗力，还可能对用人单位的声誉造成负面影响。内部管理风险：代缴社保可能导致用人单位的内部管理流程出现混乱。

6、单位代缴社保存在法律风险，企业应慎重并规范操作。法律风险概述 用人单位为非员工代缴社会保险费，存在较大的法律风险。这种行为可能构成表面劳动关系，使得非员工有权要求单位支付工资，甚至索取经济补偿金。因此，企业在决定代缴社保前，应充分评估风险，并***取相应的防范措施。

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