2019还能代缴社保-2021还能单位代缴社保吗

接下来为大家讲解2019还能代缴社保，以及2021还能单位代缴社保吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、2019年个人已交过社保,公司还能帮交社保吗?那不交重复了
• 2、今年怎么交2019年的社保
• 3、2019年单位异地代缴社保如何处理
• 4、2019上海社保代缴
• 5、2019北京个人社保代缴

2019年个人已交过社保,公司还能帮交社保吗?那不交重复了

1、有两种方式处理：和单位协商，后面几个月不需要单位缴纳，从第二年一月份开始由单位申报缴纳，这期间由单位给予你个人适当现金补偿，不过一般管理正规的公司不会接受这种处理办法。由单位按实申报缴纳，你个人缴纳的金额其中8%累计进入个人账户，其他金额作为社保统筹贡献社会了。

2、办理灵活就业参保的人员继续找到工作之后，只要签订了劳动合同，公司就必须帮该职工缴纳职工保险。但需要注意的是，灵活就业人员转职工社保，要去社保部门办理停保手续，然后再将自己的相关资料交由公司的社保人员办理。

3、灵活就业交了一年的社保现在被公司应聘录取了公司可以交社保，具体如下：灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

4、这种情况是不行的。如果公司帮你交社保，个人的就要停，两者选择其一。

今年怎么交2019年的社保

法律分析：第二年交社保的流程为：交社保还可以由本人带上有效身份证件到当地社保局窗口缴费。交社保必须是本人名下***，若是提供他人名下***是不可绑定并完成扣费的，会导致社保断缴，从而影响参保人享受保障。

今年医疗保险可以用微信、支付宝、云闪付APP缴费，具体如下：微信缴费流程：微信搜索“XX（省/市）税务”微信公众号，点击【网上办税】-【居民社保】，登录或者先注册再登录，进入电子税务局的社保缴费页面。

人社部规定：职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费，用人单位可按照规定申请补缴。养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，可以申请延期缴费，直到交够15年。

2019年单位异地代缴社保如何处理

1、综上可知，单位给员工异地交社保，员工需要转移社保。社保不转移的话，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。

2、一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但是员工可以办理社保转移。社保的转移流程通常如下：员工可以先在转出地社保中心开社保交费凭证；然后在转入地办社保***并且交社保；再在转入地填社保转移申请；最后把缴费凭证和申请一起交到转入地社保中心审核。

3、如果工作地点变动（异地），社保可以办理转移合并，公积金可以提取。

4、可行的方法：在职工相对集中的外地市以公司名义***，为在该地的职工参加各项社会保险。

5、异地代缴社保不合法。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

6、法律分析：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。

2019上海社保代缴

社保是目前市面上最大的一家社保代缴平台，以目前社保代缴平台上的顶尖企业，51社保主要专注于企业社保代理托管服务，目前公司暂不支持个人社保代缴；这里就不在介绍51社保了，如果您是企业选择51就对了。

法律主观：职工是需要交社保的，由企业直接进行代扣代缴，社保费用一部分是个人出，一部分是企业进行缴纳的。职工社保缴费比例是多少呢？社保的缴纳额由缴纳基数乘以缴纳比例决定，各地的缴纳基数及比例稍有不同。

上海农村户口现在是单位缴五险，个人只缴两险，也就是养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都不用个人缴纳，费用由用人单位承担。“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

2019北京个人社保代缴

根据北京市人力资源和社会保障局网公布的北京市各项社会保险缴费标准知：个人交五险一金金额=5600*2%+3=572元。根据北京住房公积金网知所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例，则以12%为缴存比例个人需要缴纳的住房公积金为：5600*12%=672元。

五险一金缴费比例 不同地区的五险一金缴费比例是不一样的，其中五险差别不大，公积金的差别较大。下面是北京市五险一金的缴费比例：注：2019年从5月1日起，单位养老保险缴费比例由19%降至16%；医疗保险要和生育保险合并，但是还没有出具体的政策。

二是参保单位未被列入社会保险严重失信人名单或失信联合惩戒；三是参保单位承诺并确保于缓缴期满前及时缴费；四是参保单位依法履行按月代扣代缴职工个人缴费的义务；与职工协商一致，可以同时缓缴代扣代缴个人缴费部分，缓缴期间的企业基本养老保险个人账户应缴费额不计息。

二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）***判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 1因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

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