萧山社保单位挂靠-杭州社保挂靠要交多少钱

本篇文章给大家分享萧山社保单位挂靠，以及杭州社保挂靠要交多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠公司合法吗
• 2、自已缴社保挂靠单位名下,算有工作单位还是没有工作单位?
• 3、社保挂靠单位和自己交有什么区别
• 4、挂靠公司见社保怎么做账

社保挂靠公司合法吗

社保挂靠的行为被视为违法行为。中国公民在无工作期间，切勿尝试挂靠社保，这不仅违反劳动法规，也可能带来法律风险和经济损失。社保挂靠不仅可能影响个人的社保权益，还可能导致个人信用受损。社保是公民的基本***之一，其目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得基本的生活保障。

挂靠公司补交社保的合法性 存在法律风险：挂靠公司补交社保属于违法行为。根据相关法律法规，社保缴纳应由用人单位和劳动者共同承担，并通过正规渠道进行。挂靠公司补交社保不仅违反了社保缴纳的规定，还可能涉及虚假劳动关系等问题。政策限制：许多地区已经明确禁止或限制挂靠公司补交社保的行为。

首先，社保缴纳需要基于实际劳动关系，挂靠公司缴纳社保在法律上是不可行的。然而，如果挂靠的公司同意并愿意承担相关费用，理论上这种行为是可以实现的。在这种情况下，个人需要与挂靠公司明确约定双方的权利和义务，确保公司的同意是基于真实意图，而非出于其他目的。

社保挂靠公司是不合法的。社保挂靠指的是个人与不实际工作的单位签订虚假的劳动合同，以达到缴纳社会保险的目的。这种行为不仅违反了社会保险法的相关规定，还存在骗保风险，扰乱市场秩序，并可能导致法律责任。

社保可以挂公司代缴，但需要注意以下问题：合法性：挂靠公司代缴社保需要符合法律规定，不能违反相关规定。如果挂靠公司违反了法律规定，将会承担相应的法律责任。费用问题：挂靠公司代缴社保需要支付一定的服务费用，而且费用可能不低。此外，还需要考虑社保缴纳的基数和缴纳时间等问题。

自已缴社保挂靠单位名下,算有工作单位还是没有工作单位?

1、挂靠单位缴纳社保，从社保缴费记录和享受单位职工退休政策的角度看，算有工作单位。但需注意以下几点： 社保缴费记录显示为单位缴费：由于挂靠单位缴纳社保，社保缴费资金是从单位划出的，社保部门的缴费记载也属于单位缴费。因此，在社保部门的记录中，挂靠者被视为该单位的员工。

2、没有工作单位，咱们自己交社保才是最划算的！前面也说了，自己交，就只有医保和养老。医疗保险 我们先来说说医保，你可以交居民医保或者职工医保。价格方面，居民的比较便宜，每年交一次；职工的就要贵一些了，每个月都要交。

3、不算。挂靠参保是通过虚构与代缴公司之间的劳动关系获取的在职职工的参保资格，所以说，从形式上来说，挂靠参保算有工作单位，代缴公司就是你的单位，但是实际上它又不是你的单位，因为你们之间并不存在实际的劳动关系，名义上算，但实际上还是不算你的工作单位的。

4、首先挂名在自己家的公司 当然算就业 因为念你属于挂靠性质 当然属于公司里面的一员 你社保缴纳以及各种东西都需要进行缴纳 公司也需要 你缴纳这些东西 不然的话就是违法的 而且公司也必须按照规程来进行 你一旦挂靠自己家的公司 就算就业了 。

5、个人挂靠第三方代理公司，交的是职工社保，自己在手机上就可以交了，和就职期间单位缴纳社保一个道理，不过需要个人也承担单位的那部分；如果是在户籍地，也可以去社保局自己办理居民社保，但是相比职工社保，待遇各方面都差一些，所以条件允许的话，小保君还是建议挂靠交职工社保。

6、代缴社保的公司并不能算作工作单位。如无正式单位，个人需自行承担社保费用，或选择挂靠单位代缴。一旦开始有正式工作单位，社保便会转至单位，由单位和员工共同缴纳。不进行转接，将失去单位承担的部分。

社保挂靠单位和自己交有什么区别

挂靠单位缴纳社保，费用需自己全额承担。挂靠途径可以是朋友的公司或专门的人力资源公司，两者在费用上可能有所不同，需具体了解。优缺点：优点：公司缴纳的社保金额通常比个人缴纳高，可能包含更全面的保险项目。缺点：存在法律风险，如被查处可能面临罚款等后果；同时，需要支付额外的挂靠费用。

社保挂靠单位和自己交的主要区别如下：缴费比例与险种 社保挂靠单位：通常涉及更全面的保险种类，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类。单位和个人共同承担缴费，其中单位缴纳部分可能较多。 个人直接缴纳社保：个人需要自己承担全部费用，可以选择缴纳养老、医疗等基本险种，费用相对较低。

个人缴纳：只能享受养老、失业和医疗保险三种***。挂靠公司：可以享受包括工伤、生育在内的五种社保***，***范围更广。承担风险方面 个人缴纳：主要风险是不能享受工伤和生育险，但可以通过购买意外险和生育保险来冲抵，费用更低，操作更简便。

缴费险种差异导致的养老金计算基础不同 挂靠单位缴纳社保：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。由于单位缴纳部分占大头，因此你的社保账户中将有更多资金积累，尤其是养老保险部分，这将直接影响到退休后养老金的数额。个人缴纳社保：通常仅包括养老保险和医疗保险。

社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保；缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

社保挂靠单位和自己交存在明显区别。社保挂靠单位 缴费比例不同：挂靠单位缴纳社保通常涉及更全面的保险种类，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类。单位和个人共同承担缴费，其中单位缴纳部分可能较多。

挂靠公司见社保怎么做账

公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款 —社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保 XX。

此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。这不仅体现了公司对非正式员工社保责任的承担，也确保了财务记录的准确性和合规性。

借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

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