辞职以后挂靠社保-辞职后挂靠单位交社保

简略信息一览：

• 1、上海辞职后社保怎么自己续交
• 2、个人辞职了,把社保挂靠朋友公司代缴有哪些潜在的风险?
• 3、辞职后社保怎样挂单位
• 4、辞职后暂时不工作社保怎么办
• 5、离职后社保可以挂靠原单位么

上海辞职后社保怎么自己续交

1、社保关系的转移 当从一家公司辞职后，首先需要办理社保关系的转移手续。这通常包括将的社保账户从原公司转移到个人名下，或者转移到新的工作单位（如果已经找到了新的工作）。需要向原公司的人事部门或社保专员咨询具体的转移流程，并准备好相关的身份证明和离职证明文件。

2、辞职后缴纳上海社保的方式主要有两种：由新单位续保 若辞职后迅速找到新工作：可以办理社保转移手续，由新单位继续缴纳。此时，续保费用由新单位承担。新单位在异地的情况：需要根据异地的社保中心要求或异地政策办理转移手续。建议在辞职前，先到社保中心了解清楚相关政策和手续。

3、要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。找一个社保公司挂靠继续缴纳社保，也可以缴纳五险一金，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样经济压力会比较大。办理灵活就业交社保。

个人辞职了,把社保挂靠朋友公司代缴有哪些潜在的风险?

1、挂靠朋友公司代缴社保有哪些潜在的风险？中断/漏缴。企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。所以HR所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作，外部人员想要社保挂靠难度非常大，没有合同，更没有劳动关系，谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，也存在漏缴的风险。

2、“挂靠公司”不靠谱 一些公司打着社保“挂靠”的幌子实施***行为，收钱后出具假的社保缴费凭据，实际并没有办理社保。有的公司会先交几个月社保费获取信任，最后卷款跑路，盲目地信任这些公司给你画的“大饼”，小心人财两空！以上就是社保挂靠代缴将面临什么风险介绍了。希望上述内容对大家有所帮助。

3、挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动***，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

4、最后社保部门要求甲公司立即整改，对相关人员违规代缴的社保费予以清退，并将甲公司及相关人员纳入失信人员名单。张某举报不但没有得到自己想要的结果，还影响了个人征信，这可谓得不偿失。支付的钱多，缴纳的社保少 挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保。

5、财务风险 其次，从财务角度来看，社保挂靠也会给公司带来一定的财务风险。由于社保费用是由公司承担的，这意味着公司在没有实际收入的情况下，需要支付一定的社保费用。这对于公司的财务状况来说，无疑是一种负担。

辞职后社保怎样挂单位

1、员工辞职社保从原单位转出的相关规定是：如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，工作人员会帮忙办理社保续缴手续，并不影响累计缴费年限。

2、如果原单位同意让挂靠，公司所承担的社保部分需要协商，由个人交多少比例，一般离开原单位就要个人部分和单位部分全部自己承担了。

3、辞职后单位办理社保的流程如下：原单位减员处理：离职后，原单位需从其公司账户内做减员处理，即将离职员工的社保信息从该公司的社保账户中移除。

4、离职员工将社保缴至新单位时，需遵循以下流程：首先，原单位将为您办理社保减员手续；其次，新单位在您入职后，将为您办理社保增员手续。在此过程中，您将提供个人身份证明文件及原单位出具的社保缴费证明等相关资料。请注意，社保转移有严格的时效要求。

5、辞职后社保可以通过以下几种方式处理以避免断缴：自己缴纳：适用情况：离职后短时间内未找到工作或暂时不想工作。操作方式：以灵活就业人员的身份携带相关证件前往当地社保局，选择缴纳档次并按工作人员提示进行缴纳。注意事项：不同地区缴费基数和比例存在差异，建议提前咨询当地社保局。

6、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。 如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

辞职后暂时不工作社保怎么办

联系第三方社保代缴机构进行代缴 由于现在市场上有很多不同的代缴机构，代缴的风险性也比较高，所以如果觉得选择第三方缴纳比较方便的话，一定要仔细甄别。停缴社保 离职职工也可以选择停缴社保，但是社保断缴的影响是非常大的。

辞职后暂时不工作，社保可以这样处理：养老保险 保持累计缴费年限：养老保险断交不会失效，因为中途断缴后是可以补续的，无需重新计算累计缴费年限。养老保险没有时间限制，只需在退休前达到最低缴满15年的要求即可。但请注意，断缴可能会影响退休后的待遇。

辞职后，若暂时不打算工作，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。根据自己的经济能力，选择适合的缴费档次进行缴费，通常只需缴纳养老保险和医疗保险。回户籍所在地参保城乡居民社保：另一种选择是回到户籍所在地，参加城乡居民社保。

离职后社保可以挂靠原单位么

辞职后社保挂靠单位的做法并不推荐，因为这不仅可能违反相关法律法规，还存在一定的风险。然而，如果你确实有特殊需求需要暂时将社保关系挂靠在某个单位，以下是一些注意事项和可能的操作流程，但请务必确保此操作合法合规： 注意事项 合法性：首先，要明确社保挂靠单位是否合法。

原单位辞职后不可以社保挂靠在原来单位，因为已经辞职不属原单位职工，在缴社保的名单上已经除名，辞职后再交社保的名册上没有的名字，所以说，辞职后不可以社保挂靠在原来单位缴纳。

离职后，可以尝试与原单位协商，申请其继续为你缴纳社保。但这需要征得原公司的同意，并且可能涉及一些额外的费用或手续。挂靠公司缴纳社保：可以选择挂靠在一个公司名下，以该公司员工的身份继续缴纳社保。这种方式需要注意选择正规、信誉良好的公司，并了解相关费用和责任。

如果原单位同意让挂靠，公司所承担的社保部分需要协商，由个人交多少比例，一般离开原单位就要个人部分和单位部分全部自己承担了。

关于辞职以后挂靠社保，以及辞职后挂靠单位交社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。