挂靠公司社保问题-挂靠公司的社保

本篇文章给大家分享挂靠公司社保问题，以及挂靠公司的社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保挂在别的公司社保局查得到吗
• 2、以前挂靠交社保,有几年中断,现在可以继续交吗
• 3、公司员工拒绝公司帮其购买社保,要求以现金形式补贴,但又挂靠其他公司参...

社保挂在别的公司社保局查得到吗

查询社保缴纳记录是确定社保是否挂在别的公司的有效途径。具体步骤如下：首先，您需要前往当地的社保局或人力资源和社会保障部门。在这里，您可以申请查询社保缴纳记录。社保缴纳记录能够详细展示个人的社保缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等关键信息。通过这些信息，您可以清晰地了解社保是否确实在其他公司缴纳。

需要注意的是，如果员工在上一家单位的社保缴费记录已经处理完毕，且没有转移至新单位所在地的社保中心，那么新单位通常无法查询到这些信息。公司如果给交了社保的话，公司是不会查到上一任公司交的社保记录以及缴费单位的。但是会让登记信息的，应该知道上一个缴费单位的名称，但并不会查询社保记录。

查员工的工资表，员工的花名册，以及工资变动表等。通过这些，很容易就可以查到社保挂靠的真实性。而且，现如今很多社保挂靠的公司，都是中介机构。只是通过和某些公司签订虚拟的合同来伪造劳动关系，而这本身就是违法的，也都是经不起推敲的。如果有人举报，或者是有检查，那么很容易就会被发现。

社保局查挂靠社保的方法主要有以下几种：实地查询：携带有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口进行查询。社保局工作人员可以通过系统查询个人的社保缴纳记录，从而判断是否存在挂靠社保的情况。电话查询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行查询。

当然，如果你在两地都有正式工作，社保局可能会在某些情况下共享信息，但这需要符合相关法律法规的要求，并经过个人的同意。通常情况下，社保局不会主动向其他单位提供个人信息。总之，无论是工作单位还是其他个人，都无权随意查询你的社保缴纳情况，这是一项重要的隐私保护措施。

如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚。单位在给你缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录，而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。

以前挂靠交社保,有几年中断,现在可以继续交吗

1、社保中间断了几年是可以续交的。社会保险是累计计算年限的，只要最终累计缴费年限达到15年，到了法定退休年龄就可以领取养老保险金。医保如果连续中断3个月或者累计中断6个月，是停止享受基本医疗保险待遇，但是是可以依照相关规定续交的。

2、可以续交，社保累计交够规定年限便可享受社保。具体征缴办法请参照各省市社会保险征缴办法。

3、接下来由为大家带来挂靠公司买社保能补缴吗的详细知识，希望能够帮助到大家。挂靠公司买社保能补缴吗 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

4、年只是缴纳养老保险的最低年限，缴纳养老保险未满15年，不能领取养老金，最低是15年，才能享受到退休金的***。

5、您好，很高兴能为您解第一个解决方法，法定退休年龄时，到所在地区社会保障服务中心申请，以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险。当养老保险缴费年限制满15年后，自己就可以去办理退休手续。

公司员工拒绝公司帮其购买社保,要求以现金形式补贴,但又挂靠其他公司参...

1、公司应明确拒绝员工以现金补贴代替社保的要求，这是违法的行为。社保缴纳是公司的法定义务，不能以任何形式进行替代。阻止员工挂靠其他公司参保：挂靠参保是违法的，不仅会影响公司的合规性，还可能对员工造成潜在的法律风险。公司应要求员工提供真实的社保缴纳证明，确保员工未在其他公司挂靠参保。

2、将社保挂靠于他方企业是违法行为，该行为严重干扰社保管理秩序。根据法律，雇主有义务在员工工作后30天内为其向社保部门进行登记。然而，社保挂靠通常缺乏真正的劳动关系，背离了社保制度的宗旨。一旦被查出，不仅挂靠者可能面临社保权益受损的风险，被挂靠单位还可能遭受行政处罚，如罚款等。

3、没有必要，因为单位不给员工买社保可以去劳动仲裁部门投诉，会给员工双倍工资补偿，没有必要挂靠其他单位购买社保。

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