代缴社保跟公司签合同吗-代缴社保有劳动合同吗

接下来为大家讲解代缴社保跟公司签合同吗，以及代缴社保有劳动合同吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保代缴劳动合同和谁签订
• 2、代缴社保有劳动合同吗

社保代缴劳动合同和谁签订

1、不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

2、第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

3、公司总部签订劳动合同，分公司缴纳社保这样合理合法，分公司和公司总部就是一回事。与公司总部签订劳动合同，是由公司总部担责任的。根据对应的明文规定，公司是可以注册分公司。注册分公司的，但是，注册的时候理应向公司登记机构申报备案，申领营业执照。分公司不具备独立法人，其民事行为由总公司担负。

代缴社保有劳动合同吗

法律分析：和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在的法律风险：如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同。

法律分析：需要。代缴社保协议的内容要全面，签订代缴社保协议之前，一定要看清楚人力资源公司的人力资源许可证以及劳务派遣资质证书。其实社保代缴正规化是属于劳务派遣的某项服务。比如有公司需要和社保在线签署劳务派遣，那么工资均由社保在线发放，所以劳动关系上看，员工是和社保在线签署劳动合同的。

法律分析：需要。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律分析：交社保需要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。

关于代缴社保跟公司签合同吗和代缴社保有劳动合同吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于代缴社保有劳动合同吗、代缴社保跟公司签合同吗的信息别忘了在本站搜索。