编辑小哥M 发布于2024-05-19 09:06:20 代缴社保 57 次
承认。***保代缴社保是一种委托第三方人力资源公司帮助员工代缴社保方式。在代缴过程中,代缴公司与员工之间签订代缴协议,会明确双方权益和责任,确保代缴合法性和可靠性。代缴公司作为中介机构,会按照国家相关规定和要求,代为缴纳员工社会保险费用。
专款专用:所谓专款专用即明确划分资金用途及使用范围,不得挪用,对于各项应用分别记账及时清算。***保等代缴平台存在的意义对企业和个人都是利大于弊的。对于个人来说:离职过渡人员、自由职业者、个体户、全职妈妈、无业人士可以按需缴纳社会保险,为自己养老、求医获取一份保障。
***保 优点:很难说 缺点:单独社保服务费199/月太贵了,感觉能劝退所有人…可选的城市也不多,不懂为啥有人选择。蚂蚁社保 蚂蚁社保最近风评不是很好,他们最近不给用户缴纳社保了,改了一个“个体户”的名目交,但是需要交500元的个体户***费,才能交社保。
根据律临网查询显示:***保代缴社保合法。***保是一个正规的互联网保险平台,已经经营了17年,具备营业执照、经营许可证及人力资源服务许可证,操作严谨,基本确保参保人的信息安全及资金安全,在社保缴纳基数方面也是根据国家统一规定来计算,对于参保人员都会签署一份协议,合法权益是有保障的。
***保代缴社保还是比较靠谱的,因为***保是一家正规的第三方中介公司,拥有《人力资源服务许可》《劳务派遣许可证》等资质。***保在全国范围内提供服务,主要提供社保代理缴费、社保转移、医疗报销申领、劳务派遣、代发工资、个税申报等服务。
那么这种产品代缴社保是否靠谱呢,看一家社保代缴机构是否可靠,主要看其资质是否齐全、服务专不专业是否一对一,有没有外包给第三方,收费标准及明细。据了解,***保经营17年了,营业执照、经营许可证及人力资源服务许可证都是齐全的。
1、法律分析:代缴社保公司不合法。社保代缴虽可规避社保断缴的风险,但这种方式并不合法,而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分,由于公司的操作问题,依然存在断缴漏缴的风险。
2、【法律分析】:可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。总之,只要找正规的社保代缴公司,都是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3、社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳,不能由其他公司代缴。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【法律分析】:社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业,委托第三方机构协助办理社保缴纳,企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本。但是选择代缴的社保公司时,一定要注意,建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。
法律分析:不违法。因为根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
法律分析:企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位依法为员工缴纳社保是法定义务,并且是合法的。然而,若是所谓的“社保挂靠”,即用人单位委托第三方冒充用人单位缴费,则属于不合法行为。社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
法律主观:公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业,委托第三方机构协助办理社保缴纳,企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。
第三方公司代缴社保本身是合法的,因为无论是对于个人(非在职人员)还是对于企业来说,都是有缴纳社保的需求的,通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。
1、法律分析:代缴社保公司不合法。社保代缴虽可规避社保断缴的风险,但这种方式并不合法,而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分,由于公司的操作问题,依然存在断缴漏缴的风险。
2、单纯由第三方公司缴纳社保的话不合规,但是到不了不合法的程度,大概就是报工伤啥的比较麻烦这样。如果还和第三方劳务公司签了派遣合同就没问题。
3、公司代缴社保不合法。目前公司委托第三方,并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为,并不符合法律规定。因为社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应该是用人单位,也就是与劳动者建立劳动关系的用人单位。
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