代缴社保被辞退-代缴社保被发现怎么办

今天给大家分享代缴社保被辞退，其中也会对代缴社保被发现怎么办的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、在企业交了12年社保被辞退了社保该怎么交
• 2、用人单位不交社保找代缴公司交,辞退员工又是代缴公司辞的有赔偿金吗...
• 3、被公司辞退了社保怎么交?

在企业交了12年社保被辞退了社保该怎么交

社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：（1）持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

以灵活就业人员身份参保：若员工未及时找到新工作，可由个人以灵活就业人员身份继续缴纳社保，一般包括养老保险和医疗保险，费用标准根据当地规定而定。领取失业金（符合条件时）：如果辞退属于非因本人意愿中断就业，且满足其他条件，员工可向社保经办机构申请领取失业金。

法律主观：被公司辞退之后的社保会在办理离职手续的时候一并转移。转移之后，劳动者可以自行缴纳社保，也可以在中断一段时间后，由新工作单位缴纳。但是在中断社保期间，职工部分保险是不可以享受的。

如果被企业辞退，关于社保的处理方式如下：社保关系的转移 申请基本养老保险转移参保凭证：步骤：持职工本人身份证、社保卡以及原单位的离职证明，前往原参保地的社保局，要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。目的：此凭证是社保关系转移的重要文件，用于证明你在原单位的社保缴纳情况。

你这种情况可以一次性补缴的，符合补缴情况，如果劳动路不同意的话，你只能继续缴够15年才能领取养老金。

用人单位不交社保找代缴公司交,辞退员工又是代缴公司辞的有赔偿金吗...

1、综上，你可以要求公司出具解除劳动合同通知书，若公司不出具，你可以去当地劳动监察部门投诉处理；公司辞退的理由不成立，你可以主张赔偿金。

2、法律分析：若员工因公司未缴纳社会保险而选择解除劳动合同，员工有权要求公司支付经济补偿。通常情况下，经济补偿按员工在公司的实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为补偿。若由于公司未缴纳社保导致员工无法享受社会保险待遇并遭受损失，员工有权要求公司赔偿相关损失。

3、如果公司未为员工购买社保，导致员工辞职，公司应根据员工的工作年限进行赔偿。 每满一年，公司应赔偿员工一个月工资。 工作满半年但不满一年的，按一个月工资赔偿。 工作不满半年的，按半个月工资赔偿。 用人单位必须在员工入职后30天内为员工办理社保登记手续。

被公司辞退了社保怎么交?

1、辞退员工社保会停交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。再持上述凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保的社保局。 辞退员工社保会停交。

2、被事业单位辞退后，社保应按照以下步骤进行处理：了解法律法规要求 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十一条，事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法需按照有关规定执行。这意味着，一旦被事业单位开除，你需要关注并了解自己的社保关系如何转移。

3、辞退后社保怎么办？职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

4、医保社保转移 在被公司辞退后，由于暂时没有找到新的工作，医保和社保关系应转移到你的户籍所在地。这是因为灵活就业人员社保的参保条件通常要求具有本市城镇户籍。所以，你需要将原有的社保关系从公司所在地转移到你的户籍所在地，以便能够继续参保。

5、补缴条件：如果你之前中断缴纳了社会保险费，未来可以选择补缴。补缴时需要按照规定的标准和期限进行缴纳，并可能需要缴纳一定的滞纳金。补缴流程：补缴社会保险费需要向当地的社会保险经办机构提出申请，并按照要求提供相关材料和缴纳费用。

6、被辞退社保缴纳和工龄的处理，一般是要根据用人单位实际缴纳的年限来确定的。在我国的劳动者和用人单位之间建立劳动关系之后，此时就是需要及时的签订劳动合同的，并且用人单位也是需要及时的、足额的为劳动者缴纳社会保险的。

关于代缴社保被辞退，以及代缴社保被发现怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。