关于上海最低社保缴费挂靠的信息

简略信息一览：

• 1、上海怎么挂靠交社保吗
• 2、上海社保挂靠注意事项
• 3、上海闵行挂靠社保公司有没
• 4、现在在上海挂靠单位交社保划算吗(全部自己出)?

上海怎么挂靠交社保吗

1、上海外来人员不可以自己在上海交纳社保。现在非本地户籍人员是不能自己在上海交纳社保的。

2、上海从09年7月开始有新政策，非上海户籍的人员，如果是外市城市户籍，45周岁以下的，在上海有单位，可以由单位为你缴纳上海的社保。所以只要你能找到单位，挂靠的也行，符合条件都可以交。

3、法律分析：无业外地人在上海交社保，主要有以下两种方式，可以按自己的实际情况进行选择：一是选择靠谱的代缴公司进行挂靠，以在职身份参保五险一金。这种情况下缴纳社保的方式属于不受法律保护的，因此自己一定要分辨代缴公司是否靠谱。

4、这个，你可以打12333问一下社保缴纳的比例问题，然后再根据你所挂靠的公司的实际工资进行计算。

上海社保挂靠注意事项

法律分析：风险如下： 第发生工伤事故或申领生育津贴时，因为建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致，对工伤的赔付会产生***。第依法为员工缴纳社会保险，是用人单位应尽的义务，但因社保缴纳的单位与用人单位不一致的，可能会导致用人单位承担未缴纳社保的法律责任。

存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

部分城市，如北京、上海、广州、深圳等，一些市民待遇，如购房资格、买车摇号、子女上学等，都对外来居民有社保连续缴纳时间的要求，所以对于没有公司为其缴纳社保的外来居民，如果想要享受以上待遇，则只能通过社保挂靠来缴纳社保，以符合要求。

按照规定社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。代缴社保是需要自己承担全额的五险费用，按照规定社保都是有固定缴费比例的，代缴社保时也可以自选缴费基数。

法律主观：挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系，签订了劳动合同，由用人单位为其申请办理社会保险登记；没有劳动关系而购买社保的，属于以欺诈、伪造证明材料骗取社保待遇的行为。

多地人社部门提醒，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为，还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。

上海闵行挂靠社保公司有没

1、上海个人代缴平台有很多，比如东方慧博人力资源顾问股份有限公司，今致人力公司，速社保代缴，中国国际技术智力合作公司（中智），浙江外服，智联招聘，前程无忧等等，其中今致人力公司比较靠谱。在社保缴纳过程中，代理公司能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。

2、正常情况下挂靠社保和在企业缴纳的社保是一样的，当然也可以按照自己的经济能力来选择不用的缴纳基数，但大多数人们都会选择最低的缴纳基数来交社保。在上海最低缴纳基数为4927元，按照社保的缴纳比例，再加上社保减免政策，目前计算下来上海的社保个人每月缴纳5134元，单位缴纳5746元。

3、社保挂靠流程有哪些找一间可挂靠社保的公司。目前许多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择靠谱的公司。持有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质证书。咨询关于社保代理业务。

4、上海五险都是有固定的缴费比例，单位要承担16%养老保险，5%医疗保险，5%大病保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。

现在在上海挂靠单位交社保划算吗(全部自己出)?

1、挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

2、这个说实话的，还是非常合算的。也就是说，如果你挂靠一个单位交。社保那你退休的工资应该会高一些。但是如果你是纯自己交。那你退休后的工资应该没有那么高的。

3、其实挂靠单位交社保划不划算，不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保，如果我在单位辞职后，我直接到社保局办理个人社保就可以了。

4、如果以前有缴费并满15年，自己再缴的话肯定是不划算的。为了满足缴费满15年的条件，根据个人的经济状况有三种选择：自己按自由职业的身份缴纳社保，包含养老和医疗保险，月缴费额942元，在街道（镇）社区事务受理服务中心办理缴费手续。部分区县对大龄人员可以有50%的***补贴。

5、一般来说选择挂靠单位更加的划算。这种情况其实每一个人并不完全相同，要想知道开支和收益哪一个比较合算，不如就从下面的几个方面来分析。第一，从保险险种及范围来分析①挂靠公司，然后选择自己缴纳，这显然是不合法的，但是这也等同于用人单位为自己的员工缴纳社保，里面会包括5个险种。

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