挂靠社保协议是否有效-社保挂靠要签劳动合同吗

今天给大家分享挂靠社保协议是否有效，其中也会对社保挂靠要签劳动合同吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、本人已交十年社保,现在想挂靠朋友公司交社保是否可以
• 2、挂靠社保协议怎么写
• 3、挂靠单位交社保合法吗?
• 4、社保挂靠合法吗

本人已交十年社保,现在想挂靠朋友公司交社保是否可以

1、不可以挂在别人公司自己交。社保缴纳与个人劳动关系紧密相关 社保制度是国家为了保障公民的基本生活权益而设立的一种社会保障制度，其缴纳与个人劳动关系紧密相关。在我国，用人单位是社保缴纳的主体，应当为其员工代为缴纳社会保险费用。

2、其次，对个人而言，其社保权益可能无法得到充分保障。另外，若在社保挂靠过程中有伪造证明文件、编造劳动关系等恶劣行为，严重者甚至可能触及刑事犯罪。因此，我们强烈建议您选择合法合规的方式，例如建立正式的劳动关系或以灵活就业人员身份缴纳社保。

3、挂靠购买社保在法律中是没有明确规定是否违法，但只要找正规的代理机构或者是公司进行办理，就是合理合法的，同时在办理时也需要按社保所规定的正规流程走，那么同样也是可以购买成功的。

4、法律分析：如果挂靠的话，虽然公司和个人交的比例你都要承担。挂靠是可以的，不过由于你不是他公司员工，这个行为属于违法的，你可以和朋友公司商议，签一份社保挂靠协议。

挂靠社保协议怎么写

1、社保挂靠协议书样本范文 甲方： 乙方： 身份证号码： 因乙方需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系， 甲乙双方达成如下协议： 甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为： 元/月，该费用由甲方负担直至乙方年满60周岁退休。

2、签订挂靠协议：双方达成一致后，需要签订一份正式的挂靠协议，明确双方的权利和义务。 提交注册申请：携带相关的证明材料（如身份证、毕业证、资格证等）以及挂靠协议，向当地的住建部门提交注册申请。 办理社保转移：在注册申请被批准后，你需要将你的社保关系转移到挂靠单位名下。

3、个人挂靠公司交社保的步骤如下：选择人力资源代理公司：个人需要选择一家可靠的人力资源代理公司，该公司将作为挂靠单位，以该公司的名义为个人购买社保。签订代理合同：与选定的人力资源代理公司签订代理合同，明确双方的权利和义务，包括社保费的缴纳、服务费的支付等事项。

4、了解费用情况：根据2019年的标准，单位加个人每月的社保费用大约在800多元。由于社保费用会定期调整，如7月份可能会上调，并补收之前月份的差额，因此预计每月的实际成本可能会达到900元左右。此外，挂靠单位可能还会收取一定的服务费，所以整体费用可能会达到1000元/月左右。

5、挂靠交社保注意事项 用人单位为非员工代缴社保，应当由其本人申请，公司再与其签订代缴社保协议，协议具体写明委托缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等。

6、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。

挂靠单位交社保合法吗?

法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

社保挂靠是否违法，答案并非一概而论。在分析此问题前，首先需明确《社会保险法》的规定，其中第五十七条与第五十八条规定了用人单位应为职工办理社会保险登记并缴纳社保。根据这些条款，员工的社保缴纳必须通过与之建立劳动关系的“用人单位”进行，即由公司以公司的名义为员工缴纳社保。

挂靠购买社保的行为是不违法的，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动***，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

社保挂靠合法吗

这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

社保挂靠的行为被视为违法行为。中国公民在无工作期间，切勿尝试挂靠社保，这不仅违反劳动法规，也可能带来法律风险和经济损失。社保挂靠不仅可能影响个人的社保权益，还可能导致个人信用受损。社保是公民的基本***之一，其目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得基本的生活保障。

虽然社保挂靠本身并不直接违法，但这一行为可能涉及一些潜在的法律风险。如果朋友单位被举报存在社保挂靠行为，相关部门可能会进行调查，以确认是否存在违规操作。在调查过程中，单位可能需要提供一系列文件和资料来证明其合规性，这会给单位带来一定的行政负担。

综上所述，挂靠社保是一种违法行为，可能会导致相关法律法规和规定的违反，同时也会对个人的社保权益产生不良影响。因此，建议个人选择符合条件的正规参保渠道，以获得合法的社保保障。

关于挂靠社保协议是否有效，以及社保挂靠要签劳动合同吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。