社保代缴是上在代缴公司-社保代缴算是用人单位缴纳吗

简略信息一览：

• 1、社保代缴公司代缴的社保和公司给我们交的有区别吗?
• 2、找社保代缴公司帮忙代缴社保可靠吗?
• 3、社保代缴公司代缴社保靠谱吗?
• 4、代缴公司怎么帮交社保
• 5、公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!

社保代缴公司代缴的社保和公司给我们交的有区别吗?

1、在社保代缴与公司直接缴纳之间，最大的差异在于费用承担及个人缴费比例。若选择通过代缴公司缴纳社保，将需要自行承担个人缴费部分及公司应承担的部分。而当公司直接缴纳社保时，员工只需支付个人所需缴纳的那部分费用，公司则负责缴纳剩余部分。

2、公司通过第三方代缴医社保，与公司亲自缴纳在本质上没有不同。只要按规定的基数申报，就可以完成社保缴纳流程。通常，大型企业会设有专门负责社保的人员，而中小型企业或没有专业人员管理的企业会选择委托专业机构代为处理。 代缴社保是代理劳动保障事务的一种形式。

3、社保第三方代缴公司和公司交社保的区别就是缴纳的费用不一样，公司缴纳社保的费用是公司承担大部分费用，个人只需要缴纳一部分费用，社保第三方代缴公司可以缴纳五险一金，只不过费用需要自己承担全部费用，包括原本由单位承担的那部分。

4、社保由公司代缴比个人交更好。以下是具体分析：经济成本：个人交：个人需要全额承担社保费用，包括养老保险的20%缴费比例和医疗保险的4%或8%缴费比例，整体缴费比例在24%~28%之间。

5、缴费比例不同：不同的地区和政策会有不同的缴费比例，但一般而言，企业直接缴纳社保的缴费比例会更高一些。缴费基数不同：企业的社保缴费基数是根据企业上一年度工资总额来确定的，而通过人力资源公司代缴社保的缴费基数则是由人力资源公司和企业协商确定的。

找社保代缴公司帮忙代缴社保可靠吗?

1、公司一般不能帮别人代缴社保。以下是具体原因及相关风险分析：劳动关系要求 公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是公司的一项基本义务。在公司缴纳社保的员工，应当与公司建立了合法的劳动关系。因此，对于不在公司工作的个人，公司无法为其代缴社保，否则将构成违规行为。

2、代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

3、代缴补缴社保公司靠谱吗正规的代缴补缴社保公司还是比较靠谱的；市面上正规的社保代缴机构一般是第三方的人力资源公司，在该公司有相关资质且有一定口碑的情况下，大家还是可以选择让其代缴补缴社保的。

4、找公司代缴社保是不合法的。 代缴社保的法律风险 社保代缴行为违反了社会保险法的相关规定。根据社会保险法，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，而个人则不能通过虚构劳动关系等方式骗取社会保险待遇。代缴社保实质上是一种虚构劳动关系的行为，因此是不合法的。

社保代缴公司代缴社保靠谱吗?

1、找公司代缴社保合法吗找公司代缴社保是不合法的。代缴社保的法律风险社保代缴行为违反了社会保险法的相关规定。

2、代缴补缴社保公司靠谱吗正规的代缴补缴社保公司还是比较靠谱的；市面上正规的社保代缴机构一般是第三方的人力资源公司，在该公司有相关资质且有一定口碑的情况下，大家还是可以选择让其代缴补缴社保的。

3、网上代缴社保不是很可靠，存在很多风险，具体风险如下：泄露个人信息：社保代缴挂靠需提供本人姓名、身份证号等真实信息，可能会面临个人信息泄露的风险。

代缴公司怎么帮交社保

个人社保代缴是指找人力资源服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源服务机构代为缴纳社保 社保代缴流程如下： 业务咨询。初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况然后加以说明； 分析考察。

法律依据 根据《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定，劳动保障事务代理经办机构可以根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务。这为社保代缴提供了明确的法律依据。

给公司员工买社保的流程：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业***银行办理）；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!

综上所述，公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的行为，用人单位应该遵守相关法律法规，以合法途径为员工缴纳社会保险费。

公司帮非员工代缴社保违法：根据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》的相关规定，社会保险的缴纳应与实际的劳动关系相对应。公司为非员工代缴社保，意味着与这些人存在表面的劳动关系，这些人可能有“权利”要求公司支付工资或经济补偿，从而给公司带来不必要的法律风险。

如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

委托他人公司为自己公司-3代缴-2/其实是违法的。原因是《社会保险法》第五十七条规定“用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审核并发放社会保险登记证。

本公司不为非在职员工缴纳社保，这是违法的。根据我国法律规定，社保账号必须由用人单位——也就是与员工有劳动关系的公司——注册并负责支付费用。无业者代缴社保可能导致社保关系和工作关系脱节，破坏社保体系的稳定，也可能引发虚假工作关系的问题。一经查实，公司将会遭受行政惩罚，包括罚款。

你好，如果不是专业的人事代理公司，建议最好不要代缴，交了社保就意味着要签劳动合同，是证明你们存在劳动关系的。

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