企业代缴社保风险-用人单位代缴社保的风险

本篇文章给大家分享企业代缴社保风险，以及用人单位代缴社保的风险对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保代缴有什么风险
• 2、办理代缴社保的可靠吗
• 3、公司代缴社保有什么风险

社保代缴有什么风险

1、代缴社保不仅违法，还可能造成钱财损失和权益受损：法律风险：《劳动法》《社会保险法》明确用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳费用。

2、代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

3、法律风险：代缴社保属于违法行为，一旦被发现，不仅个人会受到法律制裁，还可能影响个人的信用记录，被列入社会保险严重失信人名单。资金风险：代缴公司可能收取高额的服务费用，甚至存在卷款逃跑的风险，导致个人财产受损。

4、法律风险：代缴社保若没有真实劳动关系，属于伪造用工关系，存在法律隐患。一旦被社保部门稽查发现，已缴纳费用可能被追回，还会影响未来养老金领取资格；自己交社保是法律允许的合法途径，不存在此类风险。

5、虽然没有明确规定，但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。代缴社保还存在如下的风险：（一）经济补偿（二）社会保险待遇支付存在障碍（三）待遇差额（四）双重缴纳社保综上所述，社保代缴是不合法的，有些地方明令禁止。实际上代缴社保的单位涉嫌的是伪造文件骗取社保，可能会面临行政处罚和刑事责任。

6、社保代缴行为可能涉及伪造个人信息、虚构劳动关系等违法行为，一旦被查实，不仅代缴行为无效，个人和代缴机构都可能面临法律处罚。 个人信息泄露风险 代缴机构可能需要获取个人敏感信息，如身份证号、银行***等，这些信息若被泄露或滥用，将给个人带来诸多安全隐患。

办理代缴社保的可靠吗

代缴社保机构的可靠性 社保代缴机构为企业或个人提供代办社保服务，这一服务的存在有其合理性。随着社会对社保重视度的提高和自由职业者的增多，代缴社保机构应运而生。这些机构在合法合规的前提下，能够帮助个人或企业解决社保缴纳的问题，因此，从这一角度看，代缴社保机构是可靠的。

代缴交社保的利弊分析：利：提高参保便利性。对于异地工作或繁忙的职场人士来说，代缴社保服务能够简化参保流程，减轻个人负担。通过代理机构代为缴纳社会保险，可以避免因地域限制或时间冲突造成的不便。保障社保连续性。

靠谱。社保代缴平台是正规平台。而且你只要不以报销为目的，代缴社保就是可靠的。

其业务范围辐射全国，包括北京、上海、杭州、广州、深圳、天津等地均有办公地点。异地办理：***保实现了个人在家异地社保办理，为离职、跳槽、自由职业者等群体提供了极大的便利。综上所述，***保代缴社保在资质、服务、业务范围等方面均表现出较高的可靠性。

公司代缴社保有什么风险

1、法律风险：违法违规：根据相关规定，公司只能为与其存在劳动关系的员工缴纳社会保险。如果没有劳动合同，公司代缴社会保险属于违法行为，可能面临社保部门的处罚。欺诈嫌疑：这种行为可能被视为欺诈行为，不仅损害公司声誉，还可能影响公司未来的业务合作和招投标等活动。

2、公司代缴社保的风险主要包括以下几个方面：劳动关系法律风险：视为存在劳动关系：用人单位名下缴纳社保的人员，在法律上被视为本公司的员工，这意味着他们与公司之间存在着劳动关系的法律事实。工资及经济补偿金风险：这些被视为员工的人员，有权要求公司支付工资，甚至在离职时索取经济补偿金。

3、代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

4、信誉风险：企业形象受损：单位若因代缴社保问题被曝光或受到处罚，将严重影响企业的社会形象和信誉，进而影响企业的市场竞争力和员工士气。合作伙伴信任度下降：合作伙伴在考察合作对象时，往往会关注其社保缴纳情况。单位若存在社保代缴问题，可能导致合作伙伴的信任度下降，进而影响业务合作。

5、违法风险：代缴社保公司的操作行为是不合法的，一旦被发现，可能会面临法律的制裁。资金安全风险：代缴社保公司有可能出现收费后却不缴社保费的情况，参保人的资金就存在不安全风险。乱收费风险：代缴社保公司的收费没有一个明确的标准，很容易出现乱收费的现象，导致参保人经济损失。

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