挂靠社保人多吗-挂靠社保有啥好处

文章阐述了关于挂靠社保人多吗，以及挂靠社保有啥好处的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、什么是挂靠缴纳社保
• 2、别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?
• 3、挂靠公司缴纳社保靠谱吗?

什么是挂靠缴纳社保

1、支付的钱多，缴纳的社保少。挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保。挂靠单位除了社保都要自己付之外，还要给公司一笔不小的劳务费，经济负担很重。挂靠单位跑路万一挂靠单位跑路了，更是啥也落不到。除非是熟人的公司，不然一般的公司不会愿意给你挂靠缴纳社保。

2、社保挂靠主要的适用对象有：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人。综上所述，社保挂靠对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

3、合法性：挂靠社保一定要选择合法的渠道进行，避免被不法分子利用牟利。风险：存在不法分子以低价引诱人们加入非法的社保支持机构，这些机构可能不会真正办理相关手续，导致加入者损失惨重。个人义务：挂靠方在享受社保待遇的同时，也需要承担一定的责任和义务，如遵守相关规定、及时缴纳个人社保费用等。

4、以下是详细解释：挂靠社保通常发生在个人想要享受社保待遇，但又没有正规单位可以为其缴纳社保的情况下。个人通过与企业或机构建立虚假的劳动关系，以该企业的名义缴纳社保。这种操作实际上是一种违规行为，因为个人与企业间并不存在真实的劳动关系，相应的社保缴纳记录是建立在虚假基础之上的。

别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?

社保挂靠行为是违法的，此举违背了《社会保险法》关于属地管理的原则及缴费单位需在本地社保经办机构进行社会保险登记并参与社保的要求。社保挂靠会给用人单位带来行政处罚的风险，同时对个人也有诸多隐患，例如挂靠单位未能及时足额缴纳社保费，将直接损害个人社保权益。若双方产生***，个***益恐难得到充分保障。因此，我们强烈反对社保挂靠，并建议您通过正规渠道参加社会保险。

维护公司声誉 良好的公司声誉是吸引人才的重要因素之一。公司让人挂靠社保，能够展示其对员工的关心和重视，进而提升公司的声誉和形象，吸引更多优秀人才的加入。合理配置公司资源 在某些情况下，公司可能会通过挂靠社保的方式更灵活地配置其人力资源。

代缴社保，在生活中非常常见。有些人挂在亲戚身上，有些人借着社会保障劳动机构挂在一起。这两个缴费形式实际上是非法的，因为没有实际的劳动关系。

挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

社保借他人企业挂靠违规，这一行为违反了社会保险法的制约。根据法律角度定义，社保应以真实的雇佣关系为基础缴纳。社保挂靠或许导致用人单位虚增缴费基数、数量等，有损社保基金的安全性及公平性。对个体来说，社保挂靠存在多种隐患。如无法享受到应有权益，一经查明，甚至可能面临行政处分。

挂靠公司缴纳社保靠谱吗?

1、获得更全面的保障：社保挂靠公司后，男性员工可以享受到包括养老、医疗、失业、工伤等多个方面的全面社保保障。公司能够为员工提供额外的商业保险等***，增加个人风险保障程度，降低经济风险和生活压力。

2、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

3、社保挂靠不合法。原因如下：违反社保制度初衷：社保是为了保障公民的社会***，应由个人和单位按规定缴纳。挂靠缴纳社保不符合这一初衷，损害了社保制度的公平性和正义性。涉及虚假劳动关系：社保挂靠往往通过虚构劳动关系来实现，违反了社会保障法律法规。

4、法律分析：挂公司买好。有以下区别∶险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

5、社保代缴公司代缴社保一般不可靠。社保代缴是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社会保险，从而由代理机构（专门处理社保代缴的代理机构）代理办理社保，并在其名下暂时挂靠社保的一种社会保险参保方式。

6、可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

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