挂靠企业缴纳社保分录-挂靠人员社保分录

简略信息一览：

• 1、关于公司代扣个人部分社保的分录怎么样做
• 2、个人交的社保计入哪个科目
• 3、4月12日现金支付XX公司挂靠费2000元的会计分录,请各位帮帮我吧_百度...
• 4、代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目?

关于公司代扣个人部分社保的分录怎么样做

为了准确理解代扣员工社保的会计处理，我们首先需要明确社保包括的基本费用类型，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。每个费用类型的具体会计分录会有所不同，但大体框架可以通用。在处理员工代扣社保时，需要分别考虑公司承担的部分和员工自行承担的部分。

借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——代付个人社保金此分录表示公司从员工的工资中扣除了应由其个人承担的社保费用。当月扣当月缴纳社保金 当月扣缴的社保金应及时上缴至相关部门。

当企业计提社会保险费时，借记“生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等”，贷记“应付职工薪酬--社会保险费（单位）”。将社会保险费统一上交给社会保险机构时，借记“应付职工薪酬--社会保险费（单位+个人）”，贷记“银行存款”。了解这些会计分录有助于您更好地管理工资和社保费用的支付。

一般员工社保费用，由所在单位代扣代缴。单位发生的社保费用支出，如何做会计分录？来一同了解下吧。

个人交的社保计入哪个科目

个人交社保计入“社会保险”科目。以下是关于个人交社保计入科目的详细解释：会计科目：个人交社保的费用，在会计处理上应记录为“社会保险”科目的借方发生额。这一科目专门用于核算社保费用的支出情况。费用性质：社保费用是企业或个人为保障未来风险而支付的一种保障费用，应当被纳入企业的成本或个人的支出中。

个人社保计入的科目是社会保险科目。详细解释如下： 社保费用的基本构成：个人社保费用主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险的费用。这些费用是由个人和单位共同承担的。对于个人而言，社保费用的处理与其个人财务和税务处理密切相关。

若社保在工资发放前支付，企业是垫付了这部分款项，应计入“其他应收款”。而如果先发放工资，之后再从工资中代扣社保费用缴纳，则在实际支付社保时，企业已从员工工资中扣除相应款项，此时应使用“其他应付款”科目。

总之，社保个人计入的科目是“应付职工薪酬-社会保险费”。企业和个人在缴纳社保费用时，应当明确这部分费用的会计处理，确保财务记录的准确性和透明性。正确的会计处理有助于企业进行财务管理和决策，也有助于个人了解自己的社保缴纳情况。

代扣职工个人应缴纳的社会保险费通常计入“其他应付款”科目。在企业财务处理中，当企业代扣员工个人应缴的社保费用时，会计分录为：借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”。

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职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

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且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

辞职后可以有三种处理方式：是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险，工伤保险费用全部由单位缴纳，缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的。生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%。

代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目?

代扣代缴个人社会保险应该计入“应付职工薪酬”科目。以下是具体原因：代扣代缴的定义：代扣代缴个人社会保险是指企业根据国家规定，从员工的工资中扣除一部分用于缴纳社会保险费用。这部分费用虽然是从员工工资中扣除，但实际上是企业为员工缴纳社会保险费用的一部分。

第一种方式，若不提取保险费用，会计分录如下：企业负担的部分通过“管理费用--劳动保险费”科目记录，而个人负担的部分则通过“其他应收款--代交个人社保”科目记录，并从银行存款中支付。在支付工资时，从应付职工薪酬中扣除代交的个人社保费用，并同时减少库存现金。

代扣职工个人应缴纳的社会保险费计入“其他应付款”科目。以下是具体原因：含义理解：代扣职工个人应缴纳的社会保险费，指的是企业从职工的工资中扣除其个人应当承担的社会保险费用，并代表职工向社保机构缴纳。这部分费用本质上是职工的负债，企业只是代为扣除和缴纳。

代扣代缴个人社会保险通常计入应付职工薪酬-社保，或者在某些情况下，使用其他应收款或应付款科目。社会保险主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。按照相关规定，养老和医疗保险由个人和企业共同负担，而其他保险项目则主要由企业承担。

贷：应交税费-代扣代缴个人所得税 扣除后的金额，企业需要将款项支付给银行，用于缴纳员工的社会保险。

代扣代缴的个人社会保险费用通常被计入应付职工薪酬-社保科目，或者在其他应收款科目中处理。社会保险主要包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。根据相关规定，养老和医疗保险部分由个人承担，其余则由企业承担。

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