代缴社保做工资-代缴社保需要做工资条吗

接下来为大家讲解代缴社保做工资，以及代缴社保需要做工资条吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、支付工资,代扣社保,个税的会计分录
• 2、代发工资代缴社保的公司如何做账务处理?怎么做会计分录?
• 3、单位代缴个人社保,发工资时扣除个人社保,会计分录?

支付工资,代扣社保,个税的会计分录

接下来，我们来详细解释一下这个过程。首先，公司在发放工资时需要代扣员工的个人所得税和社会保险等费用。这些费用一般在应付职工薪酬中体现，而实际发放的工资则是银行存款的减少。

代发工资代缴社保的公司如何做账务处理?怎么做会计分录?

1、人力资源公司发的工资不算是代发工资，因为用工合同是人力资源公司和员工签订的，员工属于人力资源公司的员工，所以是直接按员工进行工资的发放。

2、贷：其他应付款—社保（扣除个人负担社保）应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款（实发工资）企业缴纳五险一金怎么做账务处理？五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。

3、劳务派遣公司代缴的社保费收到***的时候：借：管理费用--劳动保险费贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。

单位代缴个人社保,发工资时扣除个人社保,会计分录?

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人） 库存现金或银行存款（实发数）。

关于代缴社保做工资，以及代缴社保需要做工资条吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。