编辑小哥M 发布于2025-06-24 10:12:22 社保挂靠 4 次
今天给大家分享别人挂靠上社保怎么记账,其中也会对别人在我们公司挂靠社保怎么做账的内容是什么进行解释。
1、第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担社保费用,全部由个人负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局。
2、重点内容: 计提时,需区分单位和个人部分,并分别计入不同的会计科目。 代扣时,应从员工工资中扣除个人部分,并计入“应付职工薪酬社保”科目。 缴纳时,需将单位和个人部分一并缴纳,并计入“银行存款”科目。 对于挂靠方式的社保代缴,应使用“其他应付款代缴社保”科目进行核算。
3、企业在处理个人社会保险时,通常会使用应付职工薪酬-社保科目来记录企业承担的部分,而其他应收款或应付款科目则用于记录个人自行缴纳的情况。社会保险主要包含养老、医疗、工伤、失业和生育保险,根据规定,养老和医疗保险通常需要由个人和企业共同承担,其余险种通常由企业承担。
4、第二种情况是所谓的挂靠方式,即企业不负担社保费用,全部由个人自行承担。在这种情况下,每月个人需缴纳足额的社保给企业,由企业代为缴纳给社保局。由于这种情况下个人与企业之间不存在实质上的雇佣关系,因此无需通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
5、第二种情况,即所谓的挂靠方式,企业不承担社保费用,全部由个人负担。在这种情况下,个人每月缴纳社保费用给企业,企业再代为缴纳给社保局。这种情况不需要通过应付职工薪酬科目,而是通过其他应收款(先缴纳后收款)或应付款(先收款再缴纳)科目来核算。
挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下:记录个人需缴纳的社保部分:借:其他应收款贷:银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用:这部分费用在缴纳时,同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出,但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。
在会计处理方面,对于个人需缴纳的社保部分,我们同样***用“借其他应收款,贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方,将应由员工承担的社保费用,通过借记“其他应收款”账户,贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。
公司缴纳社保时,账务处理如下:借:管理费用/销售费用—养老等社保明细,借:其他应收款—社保,贷:银行存款。扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资,贷:其他应收款 —社保(个人承担),贷:银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时:借:库存现金,贷:其他应收款—社保 XX。
企业收到非本公司正式员工的社保费时,其会计分录如下:借:库存现金/银行存款,贷:其他应收款—社保。公司缴纳社保时,账务处理如下:借:管理费用/销售费用—养老等社保明细,借:其他应收款—社保,贷:银行存款。挂靠社保对于个人而言,没有什么风险。
收到非本公司员工社保XX元现金时:借:库存现金XX 贷:其他应收款——社保XX 下设其他应收明细,收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。知识拓展:帮别人代缴社保的账务处理,怎么做会计分录?挂靠社保有哪些风险?挂靠社保对于个人而言,没有什么风险。
借:库存现金200 贷:其他应收款—社保 200 下设其他应收明细,收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。拓展:银行存款是储存在银行的款项。它是货币资金的组成部分。
申报方式 数据电文申报:挂靠社保后,如果个人需要申报个税,可以选择通过电子税务局等税务机关提供的网络平台进行数据电文申报。这种方式方便快捷,适用于大多数纳税人。邮寄申报:对于不熟悉网络操作或无法通过网络进行申报的纳税人,可以选择将申报表及相关资料邮寄至主管税务机关进行申报。
当员工的工资为零,而单位仅承担社保缴纳时,需根据具体情况判断是否合法,以及如何处理个税申报。若员工工资确为零,单位承担全部社保费用,此时应确保个人承担的部分通过现金方式交予单位或在后续工资中扣除。会计处理应包括计提企业承担的社保费用、缴纳社保费用以及员工承担的社保费用。
计算好税款后,挂靠社保人员需要按照税收征管部门的要求,在规定的时间内完成个税申报。申报可以通过线上或线下的方式进行,具体途径可根据当地税务部门的规定进行选择。在申报过程中,挂靠社保人员应当如实填写相关信息,确保申报数据的真实性和完整性。如存在疑问或困难,可及时向税务部门咨询或寻求专业指导。
挂靠社保后申报个税可以***取数据电文、邮寄等方式进行申报,也可以直接到主管税务机关进行申报,又或者是***取符合主管税务机关规定的其他方式申报。挂靠社保后申报个税需要根据用户个人自身情况来看,比如没有拿工资的人挂靠社保后是不需要申报个税的。
1、挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下:记录个人需缴纳的社保部分:借:其他应收款贷:银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用:这部分费用在缴纳时,同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出,但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。
2、在会计处理方面,对于个人需缴纳的社保部分,我们同样***用“借其他应收款,贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方,将应由员工承担的社保费用,通过借记“其他应收款”账户,贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。
3、借:管理费用/销售费用——养老等社保明细 其他应收款—社保 贷:银行存款 扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资 贷:其他应收款—社保(个人承担)银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时:借:库存现金XX 贷:其他应收款——社保XX 下设其他应收明细,收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。
其他应收款—社保 贷:银行存款 扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资 贷:其他应收款—社保(个人承担)银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时:借:库存现金XX 贷:其他应收款——社保XX 下设其他应收明细,收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。
对方要求支付工资;缴纳社保期间,对方由于工伤要求索赔。
在会计处理方面,对于个人需缴纳的社保部分,我们同样***用“借其他应收款,贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方,将应由员工承担的社保费用,通过借记“其他应收款”账户,贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。
挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下:记录个人需缴纳的社保部分:借:其他应收款贷:银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用:这部分费用在缴纳时,同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出,但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。
经济风险:一些不法公司可能会以社保挂靠为幌子进行***,出具虚假的缴费凭证,实际上并未为挂靠人办理真正的参保手续。这些公司可能会卷款跑路,导致挂靠人面临代缴被骗、财产受损的风险。个人信息泄露风险:社保挂靠过程中需要提供个人真实信息,如姓名、身份证号等。
挂靠社保的法律风险有:社保外包、社保挂靠一旦被认定无效,企业不但达不到转移劳务用工风险的目的,还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系,导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。
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