挂靠社保挂靠代缴-挂靠代缴社保合法吗

今天给大家分享挂靠社保挂靠代缴，其中也会对挂靠代缴社保合法吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠和代缴的区别是什么
• 2、社保挂靠代缴已被明确为违法(一览)
• 3、社保挂靠代缴已被明确为违法了吗

社保挂靠和代缴的区别是什么

1、所以很多人事不愿意办这件事的，毕竟对朋友来说是需要承担风险的，就算挂靠了还需要欠***情。按照中国人的方式来说，请人办事务必要请吃顿饭，一顿饭下来也好几百块钱，还不能完全还完人情。

2、其实企业员工社保代理是有两个方式操作的：一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过（人力资源外包方式）操作；二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

3、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社保挂靠代缴已被明确为违法(一览)

社保挂靠从2022年开始被明确不允许。以下是对此问题的详细解政策背景 明确禁止：2022年，我国相关部门发布了关于社保挂靠的明确规定，指出社保挂靠行为是违法的，并对此类行为进行了严格的限制和打击。

社保挂靠代缴属于违法违规。具体原因如下：不存在劳动关系：按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。

法律风险：代缴和挂靠社保属于违法行为，一旦被发现，将受到法律的惩罚，包括罚款、***等。信用风险：根据《社会保险领域严重失信人员名单管理暂行办法》，违规参加社会保险、骗取社会保险待遇的行为将被列入社会保险严重失信人名单，对个人信用造成严重影响。

灵活就业社保可以代缴，但要通过合法合规途径。自2022年3月18日起实施的《社会保险基金行政监督办法》明确，通过虚构劳动关系来进行社保挂靠代缴属于违法行为，不仅破坏社保基金正常运行秩序、影响精准测算和科学管理，还使劳动者面临权益受损风险，助长诚信缺失并损害社会保障制度公平性。

社保挂靠代缴已被明确为违法了吗

1、这有可能触犯一系列法律风险，例如被定性为欺诈性获取社保***，进而遭受行政处罚。对被挂靠公司来说，则可能遭遇社保审计和罚单等风险。对于个人，不仅可能无法享有社保权益，甚至会因违法行为承担相应责任。因此，我们强烈建议您通过合法途径，如建立真实的雇佣关系或者以灵活就业者身份缴纳社保。

2、社保挂靠代缴属于违法违规。具体原因如下：不存在劳动关系：按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

3、可以举报。社保代缴（挂靠代缴）是违法行为，自2023年5月1日起实施的《社会保险基金监督举报工作管理办法》明确，鼓励社会公众举报社保违法违规问题，查证属实的给予最高额度不超过10万元的奖励。

4、如果被发现并证实，个人将会受到社保费用追缴与罚款等法律制裁。在特定条件下，比如个体工商户经授权，让公司代为办理社保手续并且满足政策要求的时候，并不视为违法。然而，总的来说，我们并不推荐***用这种方法缴纳社保。为了维护自己的社保权益，最好的选择是通过合法途径，如作为灵活就业人员进行参保等。

5、挂靠交社保会被罚款。所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。现实生活中，一些没有工作单位的人通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系。

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