可以挂靠单位买社保吗-可以挂靠单位买社保吗知乎

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简略信息一览：

• 1、在上海可以挂靠哪个单位,帮我代缴社保吗
• 2、个人交的社保和挂靠单位交的退休后有什么不同?自己交的比单位交的便宜...
• 3、挂名在亲戚公司交社保可以吗
• 4、挂靠购买社保是属于违法的吗?

在上海可以挂靠哪个单位,帮我代缴社保吗

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

社保代缴是否可行需分情况来看。在某些合理情形下可以进行，如用人单位委托第三方以第三方账户为员工缴纳社会保险；但虚构劳动关系的挂靠社保是违法且存在诸多风险的。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。

工伤保险：单位参保，保障员工在发生工伤、伤残或死亡时，可以获得社会保险的支持，包括报销医疗费用和领取工伤津贴等。 生育保险：保障女性员工在生育、引产、结扎和***生育措施等方面可以报销相关费用。

个人交的社保和挂靠单位交的退休后有什么不同?自己交的比单位交的便宜...

法律分析：挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容：险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险，那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话，那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。当事人还得给社保代办公司一笔代理的费用。

而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳，那么社保挂靠单位和自己交有什么区别呢？下面就一起随小编来了解一下吧。

大病医保）。工伤和生育保险个人无需缴纳，由企业承担。当计算退休时，退休待遇也会因所缴纳的社保险种和比例不同而有所差异。根据社保局负责人的介绍，女性参保人员的退休年龄在单位中存在差异，单位女干部通常是55岁，女工人是50岁，而个人一律为55岁。男性参保人的退休年龄则是统一的，目前为60岁。

自己交社保和挂靠公司交有什么区别？ 开始前，咱们先了解下，自己交社保有两种方式：一个你是在户籍地交居民社保，一个是以灵活就业身份交职工社保。今天重点讨论的是，自己交职工社保和挂靠公司的区别。 自己交职工社保和挂靠公司，最大的区别就是缴纳方式不一样。

因此，从这一点来说，对于很多女性参保人员来说，如果是工人身份，先咨询所在地对于自由职业的退休年龄要求，如果快到退休年龄了，最好的办法是挂靠单位缴纳社保，而不选择个人缴纳社保。缴纳费用不一样。

失业保险缴费比例；0.8%，0.2%。（4）医疗保险缴费比例；单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元（大病医保）。至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。

挂名在亲戚公司交社保可以吗

一般而言，若您的亲属公司为您正常缴纳社会保险费，无任何违法情节，并按标准全数支付所需款项，则不视为触犯法律。然而，若通过假冒劳动协议、工资单等手段建立虚假劳动关系进而向亲属公司申请社会保险***，将被判定为违法违规行为。因为社会保险应以真实劳动关系为依据进行缴纳。

将名字挂在他人公司购买社保，违反法律规定，属于非法行为。此举违背了社会保险法规范，有***、欺诈社保***之嫌。依法规定，社保应由实际工作关系支持。冒充他人购买社保，实质上并无真正的雇佣关系，损害了社保制度的公正性与正常运作。一经查实，可能遭受行政处罚，如罚款。

因此，仅存在代为缴纳社保关系，并不意味着双方存在劳动关系。公司代缴社保的注意事项？公司在代缴社保时，应与个人签订代缴社保协议，明确双方的权利和义务。协议应由个人亲自签署，避免因代签或不规范操作引发的***。总的来说，尽管挂靠公司交社保在法律上没有明确规定为违法，但存在一定的法律风险。

挂靠购买社保是属于违法的吗?

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

因此，社保挂靠代缴已被明确为违法行为，企业和个人应严格遵守相关法律法规，避免触碰法律红线。

“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

挂靠单位交社保违法： 挂靠单位交社保属于违法行为。这种行为本质上是一种套保行为，即以非法的手段掩盖真实的缴费目的。一旦被相关部门查处，不仅可能面临罚款等法律后果，还可能影响个人的社保权益。 因此，从法律合规的角度来看，个人应该选择自己缴纳社保，而不是通过挂靠单位的方式。

“挂靠社保”行为违法，个人可能面临征信影响、参保缴费无保障、与不靠谱公司交易风险等问题。企业提供此类服务将面临法律风险、信用危机及经济损失。在申报个税时，工资总额差异可能引发税务关注。合理解释差异原因，提供相关证据，可避免税务问题。补发工资时需按照个税法规定进行申报，确保合规性。

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