社保挂靠工龄假-社保挂靠工龄假期怎么算

文章阐述了关于社保挂靠工龄假，以及社保挂靠工龄假期怎么算的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、年休假工龄是按社保记录算吗
• 2、到新单位—年,社保交了十三年工龄假能有多少天
• 3、你知道给农民办社保要挂靠单位的具体怎么办吗

年休假工龄是按社保记录算吗

1、一些用人单位按本单位工龄核算年假，显然也是违反国家规定的。员工的累计工作时间可根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定，由员工提供证据。年假天数：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、年休假工龄的计算： 年休假工龄即社会工龄，指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，中间允许有间断，认定标准通常依据社保缴费记录。

3、年假是按工龄来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4、以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的累计工作时间来确定。法律规定：这一规定是依据相关法律来执行的，确保了职工在不同用人单位的工作经历都能被计入年休假天数的计算中。因此，年休假并不是简单地按照在某个特定用人单位的工龄来计算，而是考虑职工的整体工作经历。

到新单位—年,社保交了十三年工龄假能有多少天

1、根据相关法律规定，职工在累计工作满1年但不满10年的情况下，享有5天的年休假。 职工在同一或不同用人单位的工作经历均应计入累计工作时间。 只要职工能够提供证据（如社保记录）证明其累计工龄超过一年，就有权利享受年休假。

2、本企业工龄四个月，不能享受带薪休假。需至少一年，可享受五天的企业带薪年假。

3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。

4、员工可以直接向公司申请休年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹等来确定具体休假时间。

5、《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

6、法律主观：劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。

你知道给农民办社保要挂靠单位的具体怎么办吗

选择挂靠单位 首先，你需要找到一个愿意为你提供挂靠服务的单位。这通常是一些人力资源代理公司或者与你有一定业务往来的企业。在选择挂靠单位时，要确保其具备合法的经营资质和良好的信誉，以避免后续可能出现的法律风险。与挂靠单位协商 与挂靠单位协商具体的挂靠事宜，包括社保缴纳基数、缴纳比例、费用支付方式等。

选择挂靠单位：首先，您需要选择一个可信赖的单位进行挂靠。这通常意味着您需要找到一个愿意为您提供社保挂靠服务的公司，并确保该公司具有合法的经营资质和良好的信誉。了解费用：挂靠单位交社保的费用需要您自己全额承担，包括社保费用及可能的挂靠服务费。

我一定给你解答明白不可。我从参加工作就在社保，一直经办具体业务已经十多年了。由于你是农村户口，而且还从未缴纳过社会保险，所以城市的社保其实并不完全适合你，你可以参加现在的新农保，而且，国家对新农保的政策也有一定的优惠（主要就是***补贴）。

建议咨询当地的社保机构或专业机构。 这些机构会根据个人的具体情况，提供合适的建议和指导，确保社保缴纳的合规性和有效性。 加强法律意识： 加强自身的法律意识，遵守法律法规，维护社保制度的公平和正义。 避免任何形式的违规行为，保持诚实和透明，共同维护社保制度的健康运行。

法律主观：别人挂靠公司交社保需要下列手续：先与公司签订代理合同；然后提供本人缴纳社保所需的身份证复印件等材料，支付代理费和本人需缴纳的社保费用；再由公司为当事人申报社保登记；最后在登记之后按照规定缴费即可。

挂靠单位缴纳社保，个人需要提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过个人社保的，需自行照个人社保相片，并提供个人社保相回执单。支付相关费用。缴纳社保人根据自己选择需要挂靠社保的期限与基数支付个人社保费用与社保代理公司收取的服务费用，社保代缴公司拿到费用后，帮助缴纳社保人交社保。

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