社保挂靠公司有什么-社保挂靠公司便宜吗

接下来为大家讲解社保挂靠公司有什么，以及社保挂靠公司便宜吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、别人把社保挂靠在我的公司,会不会对我的公司有什么影响?
• 2、开了一家公司,无业的亲戚让我给他挂靠社保,这对我的公司有什么影响?
• 3、单位挂靠社保有什么好处
• 4、别人把社保挂在我公司有什么影响
• 5、挂靠交社保的后果
• 6、社保挂在公司名下有什么利弊

别人把社保挂靠在我的公司,会不会对我的公司有什么影响?

1、社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

2、帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先说说对公司有利的地方。第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费——因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

3、此外，社保挂靠还可能影响你公司的社保缴纳情况。如果公司社保缴纳人数过多，可能会增加公司的社保费用。如果你的公司规模较小，社保费用增加可能会影响公司的运营成本。因此，在同意挂靠前，你需要考虑这是否会影响公司的财务状况。另外，社保挂靠也可能影响你的个人信用。

4、答应别人把他的社保挂靠在你的公司，风险和麻烦都很大。

5、法律分析：可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

开了一家公司,无业的亲戚让我给他挂靠社保,这对我的公司有什么影响?

1、需要承担用人单位责任。当事人投资设立的公司，允许他人挂靠缴纳五险一金，从法律上形式上，挂靠的人员属于当事人公司的员工，双方形成劳动关系。那么，当事人的公司就应当承担用人单位的法律责任。

2、就是相等于你公司有这样一个人不上班你的给他交保险，如果推脱不掉你可以这样做，给这员工办理一下用手续，然后和他前一个协议，就是此人应某种原因请假，但是他的保险费要自掏腰包，你规定每年4月前缴纳当年的保险费，因为没有4月保险费的基数下来了，这样你就可以规避风险。让他自己写申请确认。

3、根据我国规定，社保参保需依托真实现实的劳动关系。这种做法涉嫌欺骗性行为，且违反了社会保险相关的法律法规。由于社保缴费与其工作及薪酬紧密相连，虚假的劳动关系会导致社保资金的滥用，从而危害公众利益。一经查出，不仅要追回所欠费用，还可能遭受罚款等行政处罚。

4、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

5、符合法律法规 公司遵守国家法律法规是其基本义务之一。在中国，劳动法规定雇主必须为员工缴纳社会保险。通过挂靠社保，公司能够确保其遵守法律法规，避免因未给员工缴纳社会保险而面临的法律风险。维护公司声誉 良好的公司声誉是吸引人才的重要因素之一。

单位挂靠社保有什么好处

例如，女性参保人员的退休年龄依据职业类型和身份有所差异，单位女干部和女工人退休年龄不同，男性统一为60岁。总结来说，社保挂靠单位和个人的区别在于保障范围、缴费强制性、比例分配以及退休待遇计算的不同。选择挂靠单位还是自行缴纳，需要根据个人情况和需求来决定。

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

之后到社保局办理退休。而灵活就业人员只需要带上社保卡到社保局填写申请表即可。最后在领取退休金上，挂靠单位领取退休金比灵活就业社保人员更高。但综合来看，两者之间存在利与弊。若是追求稳妥领取退休金，选择灵活就业缴纳会更好；如果追求更高退休金，不怕有风险，可以选择挂单位缴纳。

别人把社保挂在我公司有什么影响

1、社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

2、另外，社保挂靠也可能影响你的个人信用。如果你的公司因挂靠社保而出现问题，如欠缴社保费用，这可能会影响到你的个人信用记录。因此，在决定是否同意挂靠时，你需要综合考虑这些因素。对于公司来说，社保挂靠还可能导致员工***和管理上的复杂性。

3、法律分析：可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

4、下面我来讲讲对你和你公司的危害。替别人挂靠社保，你的公司需要承受极大的风险。首先，你的财务风险。为别人挂社保，那么你就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。

5、风险五：上社保黑名单如果别人举报，你的公司替别人挂靠社保，经有关部门调查，因企业伪造材料为非本单位职工代缴社会保险费而受到行政处罚外，情节严重的，你的公司还会上社保黑名单。

6、挂靠具体有哪些负面影响呢？虚构劳动关系，面临行政处罚。所谓挂靠社保，就是这个人实际上并不在对方的公司工作，双方并没有建立真实的劳动合同关系。但是为了挂靠社保，双方不会建立真实的劳动合同，实际上并不会真的给发工资，出勤表和工资表都是伪造的，也就是虚构了劳动关系。

挂靠交社保的后果

1、如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

2、对于挂靠单位交社保的行为，如果情节严重，有可能会触犯刑法，面临入刑的风险。这是因为骗保行为不仅损害了社会保险制度的公平性，还可能对社会保险基金的安全造成威胁。被清退的可能：对挂靠者来说，如果被人社部门查出是挂靠行为，不仅会被要求停止这种行为，还可能会被清退，即失去通过该单位缴纳社保的资格。

3、信誉受损：挂靠行为可能导致个人或单位信誉受损，影响未来的合作和业务发展。经济损失：除了可能面临的罚款外，挂靠行为还可能导致个人或单位在社保方面的经济损失，如已缴纳的社保费用可能无法追回。综上所述，挂靠单位交社保是违法行为，一旦被发现将面临严重的法律后果和经济损失。

4、对于挂靠交社保的行为，如果情节严重，有可能构成犯罪，并面临入刑的风险。被清退社保：如果挂靠者被人社部门查出是挂靠行为，其社保可能会被清退，导致之前缴纳的社保费用无法得到应有的保障。影响个人信用：挂靠交社保不仅违法，还可能影响个人信用记录，在未来的贷款、***申请等方面可能受到不利影响。

社保挂在公司名下有什么利弊

1、优势：保障更全面：挂靠单位交的社保与职工社保完全一样，包含生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险五种，可以享受到更全面的保障待遇。而以个人名义缴纳社保，通常只能缴纳医疗保险和养老保险。

2、优点：公司缴纳的社保金额通常比个人缴纳高，可能包含更全面的保险项目。缺点：存在法律风险，如被查处可能面临罚款等后果；同时，需要支付额外的挂靠费用。个人直接缴纳社保 前提条件：个人名义缴纳社保的前提是拥有城镇户口。优缺点：优点：操作简便，无需担心法律风险；费用相对透明，无额***靠费用。

3、社保种类更全面 生育保险、失业保险和工伤保险：挂靠公司交社保可以享受到这三种额外的保险。在满足条件的情况下，可以申请领取相应的社保待遇，如生育津贴、失业救济金和工伤赔偿等。

4、险种齐全：挂靠公司缴纳社保可以享受五险的保障，包括养老、医疗、生育、失业、工伤等，保障更全面。退休金较多：由于缴纳的社保基数和费用较高，退休后领取的养老金也会相对较多。可提前退休：在某些情况下，挂靠公司缴纳社保还可以享受提前退休的待遇。

5、挂靠社保公司的行为可能成为合作的障碍。一些合作伙伴或客户可能因对此类行为持负面看法而拒绝与公司合作。综上所述，公司挂靠社保公司可能会带来经济损失、法律风险和信誉风险等多方面的损失。因此，建议公司在考虑挂靠社保公司时务必谨慎权衡利弊，并寻求合法合规的社保缴纳方式。

6、其次，这种行为是违法的，可能会被记入社会信用信息相关系统，严重情况下还可能面临法律责任。相比之下，个人买社保则更加安全合法。总的来说，个人买社保和挂公司买社保各有利弊。在选择时，应根据自己的实际情况和需求进行权衡。如果条件允许，建议还是选择合法且保障全面的方式购买社保。

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